Com esdevenir un reclutador de l'exèrcit nord-americà 79R

Tant si teniu una bona experiència com una mala experiència amb el vostre reclutador de l’Exèrcit, molts membres de l’Exèrcit consideren que continuen la seva carrera amb l’exèrcit ajudant l’exèrcit a reclutar nous membres. Molts volen millorar el procés i alguns volen emular la primera persona de l’exèrcit que va tenir un impacte en les seves vides quan estaven en el procés de reclutament. De qualsevol manera, la missió és la mateixa i l'exèrcit necessita gent bona per ser reclutadors. Creus que pots gaudir de ser un reclutador de l’exèrcit? Com es pot preparar i sol·licitar-lo?

Propòsit, Visió, Comissió de reclutament de l'exèrcit

Propòsit: Recluta la força del nostre exèrcit

Visió: Un equip de professionals orgullosos, on tots els membres entenen la importància de mantenir l'Armada de Voluntaris per a la nostra nació i estan compromesos a fer la seva part per aconseguir la missió de reclutament.

Missió: Recluta els millors voluntaris d'Amèrica per permetre a l'Exèrcit guanyar en un món complex.

Què és un reclutador de l'exèrcit nord-americà?

A l’exèrcit nord-americà, un suboficial de reclutadors forma part del cos d’adjutant general. Les seves funcions es descriuen com "Recluta personal qualificat per entrar a l'exèrcit de conformitat amb la normativa aplicable, supervisa la contractació i la contractació d'activitats de suport".

Els reclutadors poden ser el nivell d’habilitat 3, 4 o 5. Les persones que treballen en el nivell d’habilitat 3 estan "a terra", treballant directament amb joves interessats en una carrera de l’exèrcit. Als nivells més alts, els reclutadors de l’Exèrcit estan desenvolupant plans de contractació, gestionant programes i fent presentacions.

• En el nivell d’habilitat 3, els reclutadors treballen directament amb soldats potencials. Realitzen entrevistes, assessoren els possibles reclutes i determinen si els reclutes potencials estan qualificats per a l'exèrcit nord-americà.
• En el nivell d’habilitat 4, els reclutadors es troben a un pas de treballar directament amb els reclutes, tot i que poden fer-ho de tant en tant. En canvi, treballen directament amb reclutadors de nivell d’habilitat 3, proporcionant formació i analitzant resultats.
• En el nivell d’habilitat 5, els reclutadors desenvolupen programes d’entrenament i programes de divulgació. També analitzen estadístiques, gestionen publicacions i elaboren informes d’enregistrament. També poden avaluar i informar sobre el treball dels reclutadors al camp.

Quin és el procés per convertir-se en reclutador?

Segons l’exèrcit nord-americà, la majoria dels seus reclutadors estan en una assignació especial de tres anys. Un cop finalitzades les tasques de reclutament, es tornen a assignar a la feina de MOS (Especialitat ocupacional militar principal). Els soldats elegibles amb rang de sergent a través del sergent de primera classe poden ser voluntaris per al reclutament de les funcions si es sol·licita una altra manera. Els soldats que es dediquen voluntàriament al reclutament tenen l’opció de seleccionar la seva prioritat en les tasques del programa d’incentius per assignació.

L’exèrcit també pot triar involuntàriament els soldats elegibles per a aquesta assignació especial de tres anys. Això es coneix com un "reclutador seleccionat per DA". El procés de selecció comença amb gestors d'assignacions al Comandament de personal que revisen els registres de personal de soldats de tot MOS de l'exèrcit (llocs de treball). Els millors soldats de cada camp de carrera són nomenats per ser reclutadors. Les candidatures s’envien al camp on el comandant immediat de cada candidat ha de verificar que el soldat compleixi els alts estàndards necessaris per convertir-se en un reclutador de l’exèrcit.

Hi ha un programa similar per seleccionar sergents de trepant. De mitjana, al voltant de 1.000 oficials no comissionats (NCO) anuals se seleccionen de manera involuntària per contractar tasques.

No obstant això, hi ha alguns suboficials que són "reclutadors permanents". Després de 24 mesos reeixits de reclutament especial, els suboficials poden ser voluntaris per tornar a formar part del reclutador MOS 79R.

Qualificacions i informació sobre formació

Curs de reclutament de l'exèrcit (ARC): 6 setmanes, 4 dies, a Fort Knox

Puntuació ASVAB necessària: 110 en àmbit d’aptitud GT que es pot cancel·lar a 100 amb una puntuació de 100 en aptitude ST.

Autorització de seguretat: Sí - Secret

Requisit de la força: Cap establerta

Requisit del perfil físic: 132221

Altres qualificacions: És imprescindible la formació formal (la realització amb èxit del curs MOS 79R adequat realitzada sota els auspicis de l'Escola de Reclutament i Retenció).

Altres requisits

• No s'ha pogut fer una fallida en els darrers 5 anys, no pot tenir problemes de crèdit actuals
• Ha de tenir un diploma de secundària. Els que tinguin GED poden qualificar-se si tenen almenys 30 crèdits universitaris (possibles renúncies)
• Els soldats amb rang de sergent han de tenir menys de vuit anys de temps en servei (TIS)
• Els soldats amb rang de sergent (sergent soviètic o promotor han de tenir menys de 12 anys TIS
• Els soldats amb rang de sargent (promotor) o sergent de primera classe han de tenir menys de 14 anys TIS
• Ha de tenir almenys 21 anys d’edat, però no superarà els 37 per a SGT o 39 per a SSG o SFC.