• 2024-11-21

Condicions mèdiques inhabilitadores - Salut mental

C’est mon choix : Mon physique hors-norme m'aide à faire carrière

C’est mon choix : Mon physique hors-norme m'aide à faire carrière

Taula de continguts:

Anonim

La salut mental en l'exèrcit es pren molt seriosament, no només per a l'admissió als serveis, sinó també per als serveis. Hi ha moltes condicions mèdiques inhabilitadores a l’entrada i el servei continuat a l’exèrcit, incloent-hi diverses que fan referència a la salut mental i la malaltia.

A continuació es detallen les condicions mèdiques descalificadores. Els codis de la classificació internacional de les malalties (ICD) figuren entre parèntesis seguint cada estàndard.

Les causes del rebuig a la designació, al registre i la inducció (sense una renúncia aprovada) són una història autenticada de:

  • Trastorn per dèficit d’atenció / hiperactivitat amb dèficit d’atenció o trastorn perceptual / d’aprenentatge (315) és desqualificant tret que el sol·licitant pugui demostrar el seu rendiment acadèmic i no s’hagi utilitzat medicació en els 12 mesos anteriors. Les regulacions més recents poden permetre renúncies de manera individualitzada.
  • Les habilitats actuals o històriques d’habilitats acadèmiques o defectes perceptuals secundaris a trastorns mentals orgànics o funcionals, incloent, però no limitant-se a la dislèxia, que interfereixen amb l’escola o l’ocupació, són desqualificants. No obstant això, els sol·licitants que demostrin haver superat el rendiment acadèmic i laboral sense allotjament acadèmic i / o laboral en qualsevol moment dels dotze mesos anteriors poden estar qualificats.
  • La actual o la història de trastorns amb trets psicòtics com l'esquizofrènia (295), el trastorn paranoide (297) i la psicosi no especificada (298) és desqualificant.

Trastorns de l'estat d'ànim

Els trastorns d’humilitat com la depressió, el trastorn bipolar, les psicosis i altres problemes depressius no especificats són desqualificadors. Qualsevol antecedent de trastorns de l’ànim que requereixi medicació i / o atenció ambulatòria durant més de sis mesos per part d’un professional de la salut mental també descalifica. A més, qualsevol símptoma d’estat d’ànim i problemes mentals que afectin la capacitat social, l’escola i l’aprenentatge o l’eficiència del treball són desqualificadors.

Els trastorns d’ajust actuals o històrics dels tres mesos anteriors són desqualificadors.

Trastorns del comportament

La història dels trastorns del comportament a l’escola i amb les agències encarregades de l’aplicació de la llei que s’ha d’implicar a causa d’un comportament perillós a si mateix o als altres, és desqualificant. Les actituds o comportaments antisocials són desqualificants, ja que les persones que presenten aquests símptomes normalment no són adaptatives al servei militar.

Qualsevol història de trastorn de la personalitat demostrada per la incapacitat documentada i recurrent de romandre en un entorn escolar, treballar amb empresaris o companys de feina, grups socials són desqualificants.

Qualsevol prova psicològica que reveli un alt grau d’imaturitat, inestabilitat, problemes de personalitat, impulsivitat o dependència interferirà també amb la capacitat d’adaptar-se a les regles i regulacions de les Forces Armades que desqualifiquen.

Si una persona té un trastorn de comportament actual o històric que inclou, però no només, les següents condicions:

  • L'Enuresi o la encopresi després del 13è aniversari és desqualificant.
  • El somnambulisme després del 13è aniversari és desqualificant.
  • Els trastorns de l’alimentació com l’anorèxia, la bulímia o altres trastorns alimentaris no especificats de més de tres mesos i que es produeixen després del 14è aniversari també descalifiquen.

Trastorns afectats del discurs

Qualsevol impediment de la parla, balbuceo, tartamudesa o qualsevol altre trastorn de llenguatge receptiu o expressiu que pugui interferir significativament amb la capacitat de repetir comandes és desqualificant.

Ansietat, autolesions i fòbies

Qualsevol història de comportament suïcida, que inclou discussions, gestos o l'intent real és desqualificant. Una història d'auto-mutilació també desqualifica.

Els problemes d'ansietat, tant actuals com històrics, o de pànic, agorafòbia, fòbia social, fòbies simples, trastorns obsessius-compulsius, altres reaccions agudes a l'estrès i estrès posttraumàtic són desqualificants per a l'entrada al servei.

Qualsevol història o desordre actual de ser dissociatiu o des-personalització està desqualificant.

Qualsevol antecedent o trastorns actuals de somatoform, incloent, però no limitat a hipocondrícia o trastorn crònic del dolor, són desqualificadors.

Qualsevol història o problema actual amb dependència de l’alcohol, dependència de drogues, abús d’alcohol o altres drogodependències és desqualificant.

De totes les qüestions mèdiques que desqualifiquen a una persona per estar al servei, la salut mental és més rígida en la seva postura, fins i tot si alguns diagnòstics poden ser molt subjectius.


Articles d'interès

Posició equivalent a temps complet (FTE)

Posició equivalent a temps complet (FTE)

La posició equivalent a temps complet (FTE) és un terme de recursos humans que fa referència a una mesura que s'utilitza per estimar els costos laborals.

Què és el paper d’un Gatekeeper en empresa?

Què és el paper d’un Gatekeeper en empresa?

Un guardià protegeix el responsable de la decisió de qui truca. A continuació s’explica el que podeu fer per superar el porter i aconseguir els vostres objectius.

Què és un currículum vitae funcional?

Què és un currículum vitae funcional?

Un currículum funcional es centra en les vostres habilitats i experiències, més que en el vostre historial laboral. Aquí teniu informació sobre els currículums funcionals i un exemple.

Què és la discriminació per edat en qualsevol lloc de treball?

Què és la discriminació per edat en qualsevol lloc de treball?

La discriminació per edat és una afirmació legal que augmenta ràpidament que els empresaris han de tenir en compte. Aquí teniu el que necessiteu saber i com evitar-ho al lloc de treball.

Gestors de contractació i comissions de recerca de contractació

Gestors de contractació i comissions de recerca de contractació

Informació sobre la contractació de directius i comissions de cerca, incloses funcions, responsabilitats, detecció, selecció, entrevistes i contractació.

Quadres de comandament equilibrats com a eina de gestió del rendiment

Quadres de comandament equilibrats com a eina de gestió del rendiment

El quadre de comandament equilibrat ajudarà a la vostra organització a assolir l'èxit. Els permet mesurar el rendiment i identificar problemes potencials abans d'hora.