Tractar l'assetjament sexual a la feina
К-700 новый Трактор Вакула 420 л.с, дв-ль MAN, новинка на базе К-700
Taula de continguts:
- 01 Enfrontar-se a l'assetjador
- 02 Digueu-los que paren
- 03 Documenteu-ho o informeu-lo immediatament
- 04 Informeu-lo immediatament si es produeix la intervenció
- 05 Truca a la policia
- 06 Contractar un advocat si ha estat danyat
- 07 Obteniu ajuda i busqueu assistència
És important entendre que si algú us toca sexualment a la feina, fins i tot amb la roba, no és només l’assetjament sexual, sinó també l’agressió sexual i s’ha de prendre seriosament. Però, hauríeu de deixar "inofensius" comentaris bruscos i insinuacions sexuals? No. Si alguna cosa us fa sentir-vos incòmode, haureu de parar-lo just llavors i allà abans que augmenti. A continuació, s’obtenen els passos que us ajudaran a protegir-vos i als vostres drets civils si heu estat o s’està assetjats per motius laborals.
01 Enfrontar-se a l'assetjador
Afronteu la persona que us assetja sexualment. Mireu-los als ulls i digueu-los que van fer que no fos adequat. Sigues específic i contundent, no et preocupis per ser groserament: tens dret a ser-ho.
02 Digueu-los que paren
La primera vegada que algú fa alguna cosa a la qual s'oposen, digueu-los que "parin". Digueu-ho prou fort perquè els altres escoltin més èmfasi. Mai no es disculpi ni faci excuses per al delinqüent.
03 Documenteu-ho o informeu-lo immediatament
L'assetjament sexual és incorrecte, il·legal i mereix ser abordat. Però si sentiu el vostre millor judici, heu manejat les coses en els passos un i dos, com a mínim, documenteu la data, l'hora, el lloc, el que va passar, la vostra acció i la resposta del causant. Si alguna vegada us passa de nou, o a algú més al treball, tindreu un historial a què fer referència.
04 Informeu-lo immediatament si es produeix la intervenció
No deixeu que els tocs sexuals o les demandes de sexe no es notifiquin. El tocar de manera sexual és una agressió sexual. Documentar l'incident i informar-lo immediatament a la direcció.
Sarah Lawrence College descriu assalt sexual: "S'ha comès una agressió sexual quan una persona es dedica a la seva activitat sexual sense el consentiment explícit de l'altra persona involucrada. L'activitat sexual és qualsevol tocat d'una part sexual o d'altres parts íntimes d'una persona amb aquest propòsit Desitjant el desig sexual de cadascuna de les parts, això inclou el contacte obligat de l’actor per part de la víctima, així com el toc de la víctima per l’actor, ja sigui directament oa través de la roba ".
05 Truca a la policia
Si heu estat assaltats sexualment, teniu dret a trucar a la policia i informar-lo com un delicte. No deixeu mai la culpa ni el desig de protegir el vostre atacant de fer valer els vostres drets. No has fet res dolent, i algú que surt amb una instància pot continuar l'assetjament que podria augmentar en un crim més violant, com la violació.
06 Contractar un advocat si ha estat danyat
Si informeu d'assetjament sexual i, en conseqüència, perdeu la feina o s’inclouen, podeu contactar amb un advocat de drets civils. O bé, si publiqueu l’incident a la direcció i no adopten les mesures adequades per investigar i aturar l’assetjament laboral, truqueu un advocat.
Les lleis federals protegeixen els vostres drets de treballar en un entorn lliure d'assetjament sexual. Un bon advocat en matèria de drets civils us pot aconsellar si teniu un cas i quins són els passos legals que cal dur a terme per demanar a un acusador o empresari en un tribunal civil.
Si heu estat ferits físicament per un atacant, heu de trucar immediatament a la policia i posar-vos en contacte amb un advocat tan aviat com sigui possible per documentar proves que necessiteu més endavant per provar el vostre cas.
07 Obteniu ajuda i busqueu assistència
Les víctimes sovint es culpen d’alguna manera, o altres poden dir que la víctima "ho demana". Si heu estat traumatitzat, penseu en unir-vos a un grup de suport o obtenir assessorament professional. Ajuda a algunes víctimes a tornar a sentir-se facultatives si es converteixen en una organització que intenta acabar amb la discriminació.
Exemples d'assetjament sexual i no sexual a la feina
Exemples d'assetjament sexual i no sexual a la feina, que inclouen comentaris, conductes o comportaments no convidats, i com gestionar-lo si esteu assetjat.
Com gestionar una queixa sobre l'assetjament sexual per a un empleat
Necessiteu saber com fer front a una queixa laboral sobre l'assetjament sexual dels empleats? Podeu utilitzar aquests passos per investigar l’assetjament, en general, també.
Com tractar l'assetjament sexual al vostre lloc de treball
Esteu experimentant un assetjament sexual en el treball? Heus aquí com decidir i després, sis passos per abordar l’assetjament sexual a la feina.