Com marcar (o rebrandar) vosaltres mateixos per a la feina que voleu

Quan inicieu una cerca de feina, el vostre objectiu és fer que les vostres credencials siguin prou fortes com per ser seleccionat per a una entrevista de feina.Quan arribeu a una entrevista de feina, podeu vendre-vos a l'entrevistador fent-ho amb confiança que sou un candidat excepcional. Abans, però, el que hi ha al vostre currículum i carta de presentació serà el to que us recollirà per fer una entrevista.

Una de les millors maneres d’aconseguir aquest objectiu és marcar-la (o modificar-la) si és necessari, de manera que s’acompanyen estretament amb els llocs de treball que s’orienten. Què vol dir això? I com ho fas?

Què hi ha en una marca?

La creació de marca (si encara no heu treballat en la creació d’una marca) o el canvi de marca (si teniu en compte un treball o un canvi de carrera), significa decidir quina ruta professional esteu i dissenyar les vostres credencials, coneixements tècnics i el que és visible connexions i possibles empleats, per fer coincidir aquesta marca.

La vostra marca, a més de mostrar el que és capaç de fer i on esteu dirigint, mostrarà als empresaris el que podeu aportar a la taula i com afegirem valor a la seva organització.

Com començar

El primer pas per crear o reinventar la vostra marca és determinar quina marca vol representar. Quin tipus de feina us agradaria tenir? Voleu una nova feina en un paper similar o la mateixa feina en una indústria diferent? Si és així, és una actualització de marca relativament fàcil. Si esteu buscant un canvi de carrera, haureu d'invertir més temps i energia per tornar-vos a canviar de marca.

• Comproveu-vos a si mateix. Google mateix i comproveu els resultats abans de començar a fer cap canvi. Voleu veure com la informació actualitzada disponible sobre vosaltres reflecteix la vostra personalitat professional i assegureu-vos que reflecteix clarament on us trobeu en la vostra carrera i on voleu seguir. Mireu-ho des del punt de vista d’un gerent de contractació per veure quina narració compartiu sobre els vostres assoliments i aspiracions.
• Fer un pla. És important esbrinar com arribareu a on voleu estar. La seva carrera necessita un canvi d'imatge? Necessiteu noves habilitats o certificacions? O podeu modificar la vostra marca i actualitzar-la, de manera que s’adapti a on vulgueu anar? Feu una llista del que heu de fer abans de començar. Hi ha coses que podeu fer en la vostra feina actual per situar-vos en l’èxit en el següent. Si la vostra carrera professional necessita una reforma important, caldrà més planificació i una major inversió de temps.

• Actualitzeu les vostres credencials. Teniu poca experiència en les habilitats que necessiteu per fer un canvi de marca amb èxit? Si es pot tallar una mica de temps, pot ser fàcil obtenir les habilitats que necessita per reforçar les seves qualificacions. Hi ha moltes classes gratuïtes i de baix cost que podeu prendre per obtenir les habilitats professionals que necessiteu. Un cop hàgiu actualitzat el vostre conjunt d’habilitats, adreceu-vos a alguns projectes independents per crear una cartera d’habilitats relacionades amb l’objectiu de la vostra reestructuració. Podeu afegir aquestes habilitats al vostre currículum i a LinkedIn i referir-les a les cartes de presentació.

• Ves amb compte. Igual que amb una recerca de feina quan esteu treballant actualment, aneu amb compte amb els canvis que feu que siguin visibles per al vostre ocupador actual. Per exemple, si esteu treballant en vendes, no voleu que el vostre feed de Twitter es refereixi al desenvolupament de productes. Poc a poc barreja els nous temes si utilitzeu els mitjans de comunicació social amb fins comercials. Assegureu-vos que "Compartiu amb la xarxa" s’hagi apagat mentre actualitzeu el perfil de LinkedIn si esteu connectat als companys actuals. Si feu canvis lentament i amb cura, és més fàcil quedar-se sota el radar.

Creeu una declaració de marca

Una declaració de marca és una declaració curta i atractiva que inclou el que et converteix en un candidat fort per a un treball. Escriure una declaració de marca us pot ajudar a captar l'essència del que voleu aconseguir en la següent fase de la vostra carrera. Prenent temps per escriure la vostra pròpia declaració, us ajudarà a centrar-vos en el que voleu aconseguir amb la vostra marca o el canvi de marca.

Afegiu una declaració de marca al vostre currículum

L’addició d’una declaració de marca al vostre currículum és una manera de mostrar als empresaris com podeu afegir valor a l’organització si s’hauria de contractar. No utilitzeu la mateixa declaració de marca cada vegada que feu servir el vostre currículum per sol·licitar una feina. Si la vostra declaració de marca no és una coincidència perfecta per a la feina, tingueu temps per ajustar-la, de manera que reflecteixi els atributs que l’empresari està buscant. Igual que amb tots els materials de cerca de feina, és important mostrar a l’empresari com estàs entre els candidats més qualificats per a la feina.

Actualitzeu el vostre perfil de LinkedIn

També, actualitzeu el vostre perfil de LinkedIn. No ha de coincidir exactament amb el vostre currículum, però hauria d'estar prou a prop per fer un escrutini perquè els empresaris ho comprovaran. Preneu-vos el temps per redactar un resum que sigui informatiu, que reflecteixi els vostres interessos professionals i agafi l’atenció dels gestors contractants.

Consulta també els teus altres comptes socials

El missatge que envieu als reclutadors i les connexions de xarxa és coherent? Quan mirin cadascun dels vostres diversos comptes públics de mitjans socials, tindran la mateixa impressió? La consistència és important quan utilitzeu els mitjans de comunicació social per al desenvolupament de la vostra carrera. Utilitzar la mateixa foto professional a través de plataformes us ajudarà a construir la vostra marca.

Rebrand-se (amb cura)

Quan estigueu pensant en un canvi de feina important o en un canvi de carrera, és possible que es pugui fer una nova marca. La reenviació és una cosa que haureu de fer amb lentitud i atenció si esteu treballant actualment. No voleu fer publicitat al vostre gerent actual, a altres empleats de la companyia o als clients que esteu redefinint les vostres credencials i cercant noves oportunitats. D'aquesta manera, no posareu en perill la feina que teniu i podreu continuar quan estigueu preparat.

Canvia gradualment la pàgina de LinkedIn Fer petits canvis en el temps serà menys visible. Per exemple, podreu canviar gradualment el vostre perfil de LinkedIn per tornar a treballar algunes de les descripcions dels vostres treballs per adaptar-vos millor a la marca que esteu buscant Encara haurien de reflectir el que vau fer a cada treball, però el focus es pot canviar.

Actualitzeu el títol de LinkedIn La secció principal de LinkedIn està dissenyada per a text breu i descriptiu. Utilitzeu això per ressaltar les habilitats que teniu que coincideixin amb els vostres objectius. De nou, no us allunyeu massa de la vostra funció actual si esteu emprant. Si no esteu treballant actualment, teniu més flexibilitat per escriure el títol.

Tornar a reprendre el vostre currículum Una altra opció és mantenir les descripcions de feina de LinkedIn breus i difuses. En lloc de canviar de LinkedIn, podeu modificar el vostre currículum perquè s'ajusti millor a cada posició que sol·liciteu. No hi haurà una diferència notable per als empresaris actuals o potencials. Hi ha petits i senzills, però molt potents canvis que podeu fer que tinguin un gran impacte positiu.

Utilitzeu la vostra carta de presentació per explicar-la

El que hi ha a la vostra carta de presentació és entre vosaltres i el director de contractació que el llegeix. Feu servir la vostra carta de presentació per explicar la història del vostre pivot de carrera. Escriviu una carta de presentació orientada que posi de relleu els vostres assoliments i els seus actius més forts que us qualifiquin per a la feina i ajudeu a convèncer el gerent de contractació que mereix la pena entrevistar.

Iniciar de nou

Rebrandre la vostra carrera no és un acord únic. La tecnologia canvia, l’economia puja o baixa, les competències a la demanda canvien amb el temps i les aspiracions professionals de la majoria de la gent canvien al llarg del camí. La persona mitjana canvia de feina de 10 a 15 vegades durant la seva carrera. La seva carrera probablement canviarà també amb el temps.

A mesura que obtingueu una experiència de treball addicional, feu un curs o aprengueu noves habilitats, afegiu-les al vostre currículum i al vostre perfil de LinkedIn. Ajusteu les descripcions de feina a mesura que avanceu perquè reflecteixin on aneu, així com d'on heu estat.

Si realitzeu alguns canvis lents i constants, la vostra reenviació serà una feina en curs i podreu utilitzar la vostra marca amb èxit per impulsar la vostra carrera.