Director de màrqueting: perfil i informació sobre la carrera professional

Un gerent de màrqueting lidera tot l'equip de màrqueting o vendes d'una organització. Ell o ella calcula la demanda de productes i serveis, utilitzant dades d’estudis de màrqueting. Cal identificar els possibles mercats i fixar els preus amb vista a maximitzar els beneficis, augmentar la quota de mercat i mantenir els clients satisfets.

Com a gerent, les seves responsabilitats inclouen també la contractació i la formació de nous membres de l’equip de màrqueting. Haurà de motivar a la gent, avaluar-ne el rendiment i fer funcionar els empleats que no tinguin resultats suficients quan sigui necessari.

Col·laborar amb companys de feina fora de l'equip de màrqueting també és una part important de la feina. Els responsables de màrqueting tenen aportacions a la recerca i el desenvolupament, i al disseny de productes i envasos, per exemple. També han de treballar estretament amb el departament financer per desenvolupar un pressupost.

Dades ràpides

• Els gerents de màrqueting guanyen un salari mitjà anual de 132.230 dòlars (2017).
• Aproximadament 218.300 persones treballen en aquesta ocupació (2016).
• La majoria dels llocs de treball són amb empreses de serveis professionals, científics i tècnics; fabricants; empreses d’assegurances i financeres.
• Els gerents de màrqueting solen treballar a temps complet amb hores addicionals entorn dels terminis.
• Les perspectives d’ocupació d’aquesta ocupació són excel·lents. L'Oficina d'Estadístiques Laborals preveu un creixement de l'ocupació més ràpid que la mitjana de totes les ocupacions entre 2016 i 2026.

Rols i responsabilitats

Quines són algunes de les funcions típiques dels gerents de màrqueting? Els empresaris van llistar els següents a Indeed.com:

• "Mantenir bases de dades de clients"
• "Desenvolupa, orquestra i executa plans globals de màrqueting globals per a productes assignats"
• "Supervisa el pressupost de màrqueting de l'empresa"
• "Investigació de mercat líder"
• "Escriviu i editeu tota la còpia creativa per al màrqueting per correu electrònic segmentat, catàlegs estacionals, postals, anuncis impresos, senyalització de visualització"
• "Desenvolupar i impulsar programes de màrqueting que reflecteixin l'estratègia de marca"

Com esdevenir un gerent de màrqueting

Els requisits educatius inclouen com a mínim un grau en màrqueting. Penseu a fer pràctiques mentre esteu a la universitat. A continuació, necessitareu experiència laboral en publicitat, relacions públiques i vendes, en llocs de treball inclosos, per exemple, especialistes en relacions públiques i representants de vendes. A més, haureu de tenir fortes habilitats informàtiques, de manera que considereu prendre classes si cal.

Quines habilitats suaus necessiteu?

A més d’un títol universitari i experiència professional en una feina relacionada, els responsables de màrqueting també necessiten habilitats específiques. Aquestes són qualitats personals amb les quals heu nascut o heu desenvolupat a través de la vostra experiència de vida.

• Comunicació: És imprescindible que els directius de màrqueting també tinguin habilitats de comunicació per escrit i persuasives. També han de ser excel·lents oients.
• Creativitat: La capacitat d’obtenir noves idees constantment és essencial per al vostre èxit en aquest camp.
• Presa de decisions:Com a gerent de màrqueting, haureu de triar estratègies per vendre els productes de la vostra empresa. Això sovint inclou l'ús de capacitats de pensament crític per seleccionar el que heu decidit és la millor opció entre diverses.

• Habilitats analítiques:Una part important del vostre treball suposarà l’ús de dades d’investigació de màrqueting per desenvolupar estratègies.
• Lideratge:Com a gerent, necessitareu la capacitat d’orientar el vostre equip cap a un objectiu comú.

Què us esperen els empresaris de vosaltres?

A continuació, es mostren algunes de les qualificacions dels empresaris que van incloure les obertures de Indeed.com als seus anuncis de feina:

• "Orientats als resultats, motivats"
• "Competent en PowerPoint, Excel i Word"
• "Jugador i capdavant d’equip transversal"
• "Capaç de fer malabars amb múltiples projectes simultàniament amb la capacitat de prioritzar i gestionar el temps amb eficàcia"
• "Fortes habilitats de gestió de projectes"
• "Habilitat per tractar dades i poder analitzar i extreure fàcilment conclusions"

Aquesta ocupació és adequada per a vostè?

Una carrera professional ha de coincidir amb els interessos, el tipus de personalitat i els valors relacionats amb el treball perquè sigui adequat. Feu una autoavaluació per saber si teniu els trets que fan carrera com a gestor de màrqueting adequat per a vosaltres.

• Interessos(Holland Code): ECA (emprenedora, convencional, artística)
• Tipus de personalitat(Tipus de personalitat MBTI): ENFJ, ENTP, ENTJ
• Valors relacionats amb el treball: Condicions de treball, assoliment, independència

Prengui aquest qüestionari: Què necessita per ser un gerent de màrqueting?

Ocupacions amb activitats i tasques relacionades

	Descripció	Salari anual (2017)	Requisits educatius
Logístic	Gestiona la cadena de subministrament d'una empresa, que mou un producte del proveïdor al client	$74,590	Llicenciat en associació o grau superior (preferent) en Direcció d'Empreses, Enginyeria de Sistemes o Gestió de la Cadena de Subministrament
Cap de vendes	Coordina un equip comercial de les organitzacions	$121,060	Llicenciat en negocis
Gestor de publicitat	Crea programes per generar interès en un producte o servei	$106,130	Llicenciat en publicitat o màrqueting
Cap de projecte de construcció	Supervisa tots els aspectes dels projectes de construcció	$91,370	Llicenciat en un camp relacionat amb la construcció + experiència en construcció
Executive Executive (CEO)	Dirigeix ​​totes les activitats d'una organització	$183,270	Grau o màster en negocis (MBA)

Fonts: Oficina d’Estadístiques Laborals, Departament de Treball dels EUA, Manual de perspectiva laboral; Administració d'Ocupació i Formació, Departament de Treball dels EUA, O * NET Online (visitat el 12 de juliol de 2018).