Rebre una carta d’oferta de mostra
Cassiane - A Carta (Live Session)
Taula de continguts:
Moltes vegades, rebre una carta d’oferta marca el final d’un procés de recerca de feines llarg. Les cartes d’oferta semblen validar l’estrès, les preocupacions i la inversió del vostre temps i fan que tot valgui la pena. Per a aquells que puguin ser nous a la recerca d’ocupació, que no hagin rebut cartes d’oferta oficial abans o que hagin estat "cremades" per sorpreses del dia d’inici, entenent el que ofereixen les cartes, no ho fan i el que poden ajudeu amb el vostre nivell de comoditat una vegada que comencin a rodar a la bústia o a la safata d'entrada.
Propòsit general
El propòsit general i la raó per la qual les empreses envien cartes d'oferta són oferir una posició a un candidat i precisar els detalls de la posició. Les cartes d’oferta també s’utilitzen per identificar dates de començament, paquets de beneficis, expectatives dels empleats i paquet de compensació.
Mentre que algunes empreses més petites confien en ofertes de feina verbal, les empreses més grans utilitzen gairebé exclusivament cartes d'oferta per mitigar els possibles problemes legals amb ofertes de treball. Per exemple, imagineu-vos si una empresa va oferir verbalment a algú una posició acceptada pel candidat. Aleshores, es va dir al candidat que necessitava aprovar una prova de drogues per aconseguir el lloc. Tanmateix, no s’esmenta cap detall sobre quins passos caldria completar abans de la data d'inici i el candidat va començar abans de tornar els resultats de les proves de drogues.
Resulta que el candidat que es va convertir en empleat es va mostrar positiu per als opiacis, però la companyia va dir que la seva feina acabaria, l’empleat té la capacitat de desafiar legalment la terminació, ja que mai no s’ha escrit res sobre el fet que un "medicament net" prova "era un requisit d’ocupació.
La introducció
Mentre que el format i els detalls de les lletres d’oferta varien bastant, la secció Introducció de les lletres d’oferta normalment proporciona informació i identificacions molt bàsiques.
Esperi veure alguna cosa com el següent a la carta d’oferta:
XYZ Corporation es complau a oferir a John Q Public, la posició d’executiu de comptes a la nostra ubicació a Nova York.
Detalls de la posició
La següent secció hauria d’incloure detalls crítics sobre la posició ofertada. Aquests detalls haurien d’incloure salaris, beneficis, títol de posició i responsabilitats generals. Una carta típica sembla aquest exemple:
El salari inicial per a la posició de l’executiu del compte és de 40.000 USD. A més d’aquest salari base, tindreu el potencial de guanyar ingressos addicionals a través del programa de compensació de vendes. El pla de compensació corresponent s’adjunta o es pot obtenir al gerent de contractació, John Doe. Com a empleat a temps complet de XYZ Corporation, tindreu dret a rebre beneficis assistencials després de 60 dies d’ocupació. Oferim diverses opcions per a la cura de la salut i els detalls que cobreixen els nostres plans disponibles es posaran a la vostra disposició el primer dia de feina.
Com a executiu de comptes de XYZ Corporation, sereu responsable de la quota d’ingressos anuals de 500.000 dòlars a més d’actualitzar la informació pertinent dels clients a la nostra base de dades de registres de clients.
Data i condicions d'inici
Haureu d’esperar completament que hi hagi condicions que s’haurien de complir abans de convertir-vos en empleats. Les condicions típiques inclouen una comprovació de fons, un control de medicaments i, possiblement, una autorització mèdica per a certs tipus de treballs.
Assegureu-vos de no fer una ullada a aquesta part de la carta d’oferta com ho fan molts. Assegureu-vos que la data d'inici és el que esperàveu i si teniu cap esdeveniment en el vostre passat que pugui provocar banderes vermelles, assegureu-vos que us resoldreu quan respongueu a la carta d'oferta.
La teva resposta
Si tot es veu i se sent bé en la carta d’oferta, la vostra següent tasca és simplement respondre a l’empresari amb la vostra decisió. Una part de la vostra resposta pot ser indicar algunes àrees de preocupació que potser tingueu amb els detalls de la carta d’oferta. Si hi ha un problema realment rellevant, com el salari inicial és inferior al previst, no accepteu l'oferta fins que no us enviï una nova carta d'oferta. Pot ser que sigui difícil posar una decisió en espera fins que les coses s’aclareixin, però a la llarga serà millor.
Vegeu una mostra de gràcies carta després d’una entrevista al campus
Les cartes de gràcies són fonamentals per segellar el tracte. Utilitzeu aquest exemple com a guia per escriure una carta després d’una entrevista al campus.
Escriure una carta de gràcies després de no rebre el treball
Com i per què escriure una carta de gràcies quan no heu aconseguit la feina, un exemple i com convertir el rebuig en una feina a una oportunitat.
Com acceptar una oferta de feina: mostra les cartes d’acceptació
Exemples d’una carta i missatge de correu electrònic enviat per acceptar una oferta de treball, informació sobre què incloure, més consells i consells per acceptar una oferta de treball.
