Com establir un rang de salari per a un treball

Quant hauríeu d’esperar guanyar al vostre pròxim treball? És a dir, quin és el vostre rang de salaris? Saps què és el que està pagant en el seu últim treball, però saps el que pagaria el mercat més gran pel vostre conjunt d’habilitats? Esteu a la zona alta o baixa, i és allà on heu de ser?

Quan busqueu una nova feina, conèixer el vostre rang de salari, no només el vostre sou objectiu, sinó un resultat mínim, així com un potencial raonable, us donarà un sentit de la perspectiva i proporciona orientació a la recerca de feina. Els treballs fora de rang són més fàcils de descartar.

Tenir en compte un abast també et situa en una posició de poder quan es prepara per fer entrevistes de feina. Si teniu confiança en la vostra gamma, és més probable que aparegui com un candidat pensatiu i fins i tot un negociador astut.

El vostre salari actual i el títol en línia amb el treball?

Llavors, com definiu el vostre rang? Comenceu per saber què val la vostra feina actual. Recopileu tota la informació possible sobre els salaris del vostre camp, inclòs el vostre treball i salari més recents. És possible que els salaris hagin canviat des que vau començar a treballar a l'empresa, sobretot si heu treballat durant molts anys. Quina hauria de pagar la seva empresa algú avui per fer la feina?

Mireu les ofertes de feina de la vostra empresa existent i de la indústria més gran. Per veure si alguna empresa divulga els salaris pagats pel vostre treball, així com la feina que voleu. Si teniu la sensació que el títol més recent no estigui en línia amb les vostres responsabilitats laborals, els títols d'investigació que creieu que descriuen millor el vostre paper. Això us proporcionarà estimacions més exactes sobre el vostre salari objectiu.

Investigar els intervals de salaris de la vostra indústria

Els llocs web que ofereixen dades sobre salaris i calculadores de salaris, com ara Salary.com, Payscale.com, Indeed.com i Glassdoor.com, us poden proporcionar alguns punts de referència per als títols i els sous dels llocs de treball en empreses específiques.(Glassdoor també inclou ressenyes d'empreses, que poden influir més en la vostra opinió.) Fins i tot l'Oficina d'Estadístiques Laborals ofereix estimacions de salaris per a cada sector als EUA.

La informació sobre diferents llocs de salaris pot variar, i no sempre és totalment precisa, però si enquestes més d’un d’ells, podeu tenir-ne una idea d’una àmplia gamma. Recordeu investigar el títol que millor inclou les vostres responsabilitats laborals. Assegureu-vos de prestar atenció a les dades regionals i només mirar les mitjanes de la vostra zona. Alguns llocs també us permetran incloure detalls específics, com ara anys d’experiència, titulacions obtingudes, etc.

Pregunta a experts de salaris

Si els números que trobeu en les vostres investigacions semblen molt inexactes en comparació amb el vostre sou recent, un reclutador també pot oferir-vos consells sobre com abordar la qüestió del rang de salaris. Els reclutadors independents (aquells que no treballen dins de la corporació més gran) són força imparcials i volen que obtingueu el que valgui la pena. Si esteu treballant amb un, hauria de ser capaç d’obtenir un feedback més específic en funció de les seves habilitats i de les condicions del mercat més gran i del que les empreses volen pagar.

També podeu obtenir comentaris similars a través d’una organització professional de la vostra indústria. Els blocs de la indústria i les publicacions comercials també poden ser fonts d'informació útils. Pot ser que pugueu obtenir comentaris sobre la vostra pregunta en un fòrum d’usuari, però tingueu en compte que pot ser que la font d’informació no sigui fiable.

Si teniu amics i antics companys que treballen en la mateixa indústria, mireu-los per rebre comentaris. Fins i tot si es tracta d’un senzill "¿Sembla que això s’adapta a vosaltres?", Un amic expert pot ajudar-vos a afegir les vostres dades.

Amb la investigació a la mà, hauria de ser més fàcil per a vostè determinar el seu salari objectiu. L’extrem superior i inferior d’aquest rang probablement estarà entre $ 10.000 o $ 15.000 un de l’altre, amb l’objectiu en algun punt intermedi.

Penseu en les vostres necessitats de pressupost i pressupost

Per a moltes persones, el nivell més baix del salari pot ser el salari més recent, més del 10%. Per què es molesten en canviar de feina? Però si no teniu feina i necessiteu ajustar les vostres expectatives o teniu previst passar a una nova carrera, és possible que hagueu de considerar més del que és acceptable per a la vostra indústria. També és important saber amb què podeu viure.

Si encara no ho heu fet, us ajudarà a crear un pressupost personal amb un seguiment de les despeses mensuals fixes i variables sortints. Quin seria el vostre requisit de sou si reduïu alguns dels costos variables? Si s'oferia el seu treball de somni, seria el vostre sou per a vostè? Recordeu que el vostre empresari pot triar el nombre més baix dins del vostre rang, així que assegureu-vos que sigui raonable per a vosaltres.

Recordeu els avantatges

Les vostres consideracions de salari haurien d’incloure les bonificacions en efectiu, les primes d’estocs i el preu de l’acció, així com altres tipus de beneficis i avantatges patrocinats per l’empresari, com ara ofertes de concessió de 401k, participació en beneficis, assistència sanitària i treball flexible. Si l'empresa és una empresa nova o inicial, penseu en el potencial de creixement i compensació futur. Fins i tot un avantatge com els divendres d'estiu escurçats o un horari de jornada laboral que afavoreixi la conciliació de la vida laboral i la vida personal pot influir en el vostre abast.

Així que fes la teva recerca i saps que la teva nova posició et farà sentir com a casa a la gamma.