Raons per triar una carrera financera

La indústria dels serveis financers, així com les disciplines financeres comunes a totes les indústries (com la comptabilitat), tenen històries llargues d'atracció de persones ambicioses i enèrgiques que busquen les millors oportunitats professionals. Centrant-nos en la indústria dels serveis financers, aquí teniu alguns dels seus punts de venda més significatius per als possibles empleats.

Compensació

La indústria dels serveis financers destaca per estructures de compensació que, en general, són molt més generoses que en altres sectors de l’economia. En particular, els professionals amb èxit en vendes de serveis financers solen estar especialment ben pagats, tant en relació amb altres empleats d'aquesta indústria com, especialment, en comparació amb els venedors d'altres indústries.

Avançament

En comparació amb altres indústries, les empreses de serveis financers tendeixen a reduir el pes de l’antiguitat a l'hora de jutjar la disponibilitat dels empleats per avançar. Els performers més alts poden avançar independentment de l'edat, fent que aquesta indústria sigui especialment atractiva per als joves ambiciosos que té pressa.

Començant

Passar per la indústria dels serveis financers presenta avui els reptes creixents a causa de la consolidació de les empreses financeres i de la recuperació dels punts d’entrada tradicionals, com ara els programes d’assessorament financer i el reconegut programa d’anàlisi Junior Goldman Sachs. Malgrat tot, les pràctiques financeres creixen en importància com a vies d'accés als millors llocs de treball de la indústria.

Burocràcia

Moltes de les empreses líders solen tenir una plantilla relativament fina. Hi ha relativament poques capes de gestió. La presa de decisions tendeix a ser bastant ràpida. Les teves oportunitats d’obtenir temps de cara a l’alta direcció tendeixen a ser excel·lents.

És a dir, aquestes empreses normalment no operen en una cadena de moda de comandament altament formalitzada, que és més típica de les empreses industrials tradicionals de menor pes. També teniu més probabilitats de fer malabars amb múltiples responsabilitats dins d’una determinada categoria d’ocupació, sovint que van molt més enllà de la descripció oficial del lloc de treball, en comparació amb les normes d’altres empreses. La burocràcia hauria de ser una consideració important a l'hora de triar els empresaris.

Ritme

Es posa un premi a la producció ràpida, ràpida i constant de resultats. Això pot provar per a algunes persones, estimulant per als altres. La fina dotació de personal i la manca de burocràcia requereixen un treball excepcional, un enfocament i un compromís per mantenir-se a la superfície, i menys encara per tenir èxit. Tanmateix, per a aquells que ho facin, les recompenses són excel·lents.

Advertències

Com a norma general, els sectors financers i asseguradors dels serveis financers solen ser més burocràtics, amb més personal i menys remuneratius a tots els nivells que les empreses les principals línies de negoci (per exemple, serveis d’assessorament financer)., banca d’inversions, negociació de valors, gestió d’inversions (o gestió de diners) i / o investigació de valors. Aquests últims tipus d’empreses inclouen allò que normalment es coneix com Wall Street.