• 2024-12-03

El que es necessita per ser un gestor de banda / artista

¿Por qué es importante un manager dentro de tu proyecto musical?

¿Por qué es importante un manager dentro de tu proyecto musical?

Taula de continguts:

Anonim

Un gerent d’artistes, també conegut com a "director de banda", és l’encarregat d’assistir a una banda. Sovint, els membres de la banda són fantàstics pel que fa a la creativitat de les coses, però no són tan genials a l'hora de promocionar-se, reservar els seus propis concerts o negociar acords. En un sentit molt general, la tasca d’un gestor és tenir cura del dia a dia de la carrera del grup perquè la banda pugui centrar-se en el costat creatiu de les coses.

Què fa un gestor d'artistes per als artistes signats

Els llocs de treball que un gestor fa depèn molt de la banda i de la seva carrera professional.

Per als artistes signats, els directors haurien de:

  • Negocieu les ofertes financeres amb l'etiqueta per a despeses com ara la gira i l'enregistrament
  • Supervisa a altres persones que treballen per a la banda, com comptadors, agents i comerciants.

Què fa un gestor d'artistes per als artistes no signats

Per a un artista sense signatura, el gestor hauria de ser el portaveu de la banda i el seu gran aliat, assegurant-se que tots els altres implicats en la carrera del grup estiguin fent la seva feina i treballin dur per promoure l'èxit de la banda. Per exemple, el gestor hauria de ser al telèfon amb l’etiqueta, preguntant per campanyes publicitàries i després per telèfon amb l’agent preguntant-vos sobre les oportunitats de les properes exposicions.

A més, haurien de:

  • Envieu demostracions a etiquetes, emissores de ràdio, suports d'impressió locals i publicacions en línia
  • Reserveu concerts i inviteu etiquetes i mitjans de comunicació als espectacles
  • Xarxa i parleu amb la gent de la banda
  • Ajudeu a reservar hores d'estudi i sessions pràctiques
  • Exploreu les oportunitats de finançament de la banda

Per què necessiteu un contracte

Fins i tot si esteu gestionant una banda sense signar constituïda per amics personals i no hi ha diners, de moment, cal que redacteu un acord. No ha de ser capritxós ni fins i tot supervisat per un advocat. Simplement anoteu el que s'espera tant del gestor com de la banda, quin serà el percentatge d’ingressos per a l’administrador si hi hauria diners i què passaria si la banda i el gerent decideixin com fer-ho. Moltes bandes noves no volen que els seus amics signin contractes. Posa-ho fora de la teva ment. Quan entres en una relació comercial amb un amic, un contracte manté l’amistat segura.

Com convertir-se en administrador

Si creieu que la gestió pot ser una bona opció per a vosaltres, mireu-vos al vostre voltant. Coneixes algun músic que pugui utilitzar algú per ajudar a organitzar espectacles o gestionar els seus llocs web? Feu-vos voluntari per ajudar les bandes que coneixeu, fins i tot si es tracta de treballar de forma gratuïta mentre apreneu les cordes.

També podeu acostar-vos a una empresa de gestió i veure si tenen oportunitats de pràctiques disponibles. Igual que la majoria de les carreres musicals, si manteniu el cap baix i treballeu dur, les persones adequades acabaran notant.

Com és el pagament

Els gestors generalment paguen un percentatge dels ingressos de la banda: sovint del 15% al ​​20%. A més del percentatge, els directius no haurien de cobrir les despeses de la seva butxaca.

Hi ha algunes coses que un directiu NO ha de tenir un tall, incloent-hi els drets de redacció de cançons, segons la meva opinió. Hauríeu de tenir en compte que hi ha molts tipus d’acords de gestió diferents, i el canvi de la indústria de la música ha suposat un canvi en les ofertes de gestió. Bàsicament, la forma en què els músics guanyen els seus diners està canviant i, atès que els ingressos dels músics estan directament lligats als ingressos dels directius, els directius han d’assegurar-se que poden aprofitar les noves fonts de diners.

Qualsevol tracte entre músics i gestors hauria de ser negociat prèviament i revisat quan es produeixin fets significatius que puguin augmentar o disminuir dràsticament els ingressos de la banda.


Articles d'interès

Com respondre a les preguntes de l'entrevista de treball amb Títols cerebrals

Com respondre a les preguntes de l'entrevista de treball amb Títols cerebrals

Li han fet alguna vegada una pregunta inusual que us va deixar desconcertada durant una entrevista? Aquests consells i preguntes de mostra us poden preparar per si de nou ocorre.

MOS 12H - Constructlon Engineering Supervisor

MOS 12H - Constructlon Engineering Supervisor

Descripcions de feina i factors de qualificació per als llocs de treball de l’Exèrcit dels Estats Units (especialitats d’ocupació militar).

Especialista en laboratori mèdic: retribució, habilitats necessàries i més

Especialista en laboratori mèdic: retribució, habilitats necessàries i més

Un especialista en laboratori mèdic (68K) és un membre clau del personal mèdic de l'Exèrcit. Més informació sobre aquesta especialitat d'ocupació militar (MOS).

Gerent d’operacions de sucursals

Gerent d’operacions de sucursals

Obtingueu informació sobre les operacions de sucursals i sobre com els gestors de serveis mantenen les oficines d’intermediació en funcionament. Obtingueu informació sobre la feina sobre funcions, salaris i perspectives.

BP Pràctiques i oportunitats de cooperació

BP Pràctiques i oportunitats de cooperació

BP ofereix excel·lents pràctiques i programes cooperatius per a estudiants especialitzats en enginyeria, ciències i negocis. Conegueu oportunitats de pràctiques.

9 Box Matrix per a la planificació i el desenvolupament de successions

9 Box Matrix per a la planificació i el desenvolupament de successions

Què és una matriu de rendiment i potencial (9 caixes) i per què és una de les eines més utilitzades en la planificació de la successió i en el desenvolupament del lideratge?