Com utilitzar un codi QR al seu currículum vitae

Trobareu codis QR gairebé a tot arreu: en revistes i diaris, en rètols i pòsters, i fins i tot en tanques publicitàries. Les empreses les utilitzen per promocionar els seus productes i serveis i dirigir els consumidors a llocs web on poden obtenir més informació.

Codis QR als currículums

Una nova tendència és que els demandants d'ocupació incloguin un codi QR en el seu currículum vitae o en les seves targetes de visita.No és necessari, per descomptat, però pot ser una manera d’afegir un factor de frescor al vostre currículum i fer que el vostre currículum sigui una segona vista d’un gerent de contractació. Tenir un codi QR al seu currículum podria ajudar a diferenciar-se de la competència. A més, si hi ha un destí en línia concret que voleu que els gestors contractats visitin, com la vostra cartera en línia, és una bona manera de fomentar la visita.

Raons per utilitzar un codi QR al seu currículum vitae

A continuació, s’explica més sobre l’ús de codis QR al vostre currículum o targeta de presentació per destacar-vos de la multitud amb un codi QR al vostre currículum de James Alexander, director general de Vizibility, Inc.

1. Per capturar un ull: Els codis QR s’utilitzen àmpliament en tot, des de pòsters de pel·lícules fins a estris de menjar ràpid, però encara són relativament nous en els currículums. Pot funcionar a favor seu, sobretot si sol·liciteu un treball amb un gran grup de sol·licitants. El codi QR us pot ajudar a captar l’atenció del gerent de contractació, que és el primer pas crucial per contractar-lo.
2. Botox per al vostre currículum vitae: Els codis QR tenen un factor de frescor definitiu, i el seu ús li marca de manera instantània com a expert en tecnologia, com a algú que abraça la tecnologia emergent. Si sou sol·licitant una feina més antiga, els codis QR poden ajudar-vos a inocular-vos contra la discriminació per edat subratllant que esteu oberts a la innovació.

1. Ajudeu als gestors de contractació a trobar els vostres efectius: Sabíeu que al voltant de 2.000 persones a LinkedIn comparteixen un nom amb algú a la llista de 10 FIB més buscades? Pot donar lloc a un cas seriós d’identitat equivocada ja que la gran majoria dels gestors contractistes realitzen recerques de Google sobre sol·licitants d’ocupació. Els codis QR són una excel·lent manera de dirigir els gestors de contractació a un lloc que conté enllaços rellevants que mostrin el vostre lideratge de pensaments, els seus èxits professionals, la seva cartera en línia o el perfil de llocs professionals com LinkedIn.

1. Una nova manera de veure bé la petita pantalla: En aquests dies, més de la meitat de totes les cerques en línia provenen d’un dispositiu mòbil. Els codis QR estan dissenyats per ser escanejats amb un dispositiu mòbil i hi ha serveis gratuïts i assequibles que us poden permetre construir de forma ràpida i còmoda un mini-lloc mòbil per mostrar els vostres talents i èxits. Els codis QR poden servir de passarel·la al vostre lloc optimitzat per a mòbils.
2. Consulteu qui us comprova: Amb les eines d’administració adequades, podeu rebre alertes de text o de correu electrònic per supervisar les exploracions realitzades al vostre codi QR personal, incloent-hi el nombre d’exploracions i els punts geogràfics d’origen. Pot ajudar-vos a avaluar l’interès del vostre currículum. A més, quan un usuari escaneja un codi QR, l’URL s’ha desat al dispositiu mòbil de l’usuari, que pot ser un avantatge afegit.

Resum i targeta de presentació

Hi ha molts avantatges d’utilitzar un codi QR. També hi ha alguns desavantatges. En primer lloc, és possible que molts gestors de contractació no estiguin equipats per llegir el codi QR. En aquest cas, es converteix en un malbaratament de béns immobles valuosos. A més, els gestors de contractació poden esperar que el vostre currículum proporcioni tota la informació necessària sobre la vostra experiència laboral i us sentiu frustrat per la necessitat d'utilitzar el codi QR per conèixer el vostre historial de feines complet.

A més, penseu en com la gent visualitzarà el vostre currículum. Si el revisen com a còpia impresa, escanejar el codi QR és fàcil. Però, si obren el document al telèfon intel·ligent, com es pot escanejar el codi? Si envieu el vostre currículum electrònic de manera electrònica, els lectors podran obtenir un enllaç a la vostra cartera o pàgina de LinkedIn.

A més, penseu en quina informació disposareu al destí del vostre codi QR. Què ofereix el vostre perfil de LinkedIn que el vostre currículum vitae no? Podeu incorporar aquesta informació al vostre currículum o carta de presentació? Sigui quina sigui la destinació que utilitzeu per al vostre codi QR, assegureu-vos que proporciona informació professional que faciliti la vostra campanya. Si la gent pren el seu temps per escanejar el vostre codi QR només per acabar en un lloc ple d'errors d'error i de format, això no ajudarà a la vostra candidatura.

Abans d’invertir el temps per crear un codi QR, pregunteu-vos si serà avantatjós tenir-lo al vostre currículum i considerar com és probable que les persones que veuen el vostre currículum - gestors i entrevistadors contractants (això poden variar, depenent de en la vostra indústria).