• 2024-09-28

Quin paper juga el talent a la indústria musical?

Ashly Williams' Emotional "I Will Always Love You" Prompts Tears - THE X FACTOR USA 2013

Ashly Williams' Emotional "I Will Always Love You" Prompts Tears - THE X FACTOR USA 2013

Taula de continguts:

Anonim

Els compradors de talents són les persones que reserven grups per a llocs on treballen o per organitzar esdeveniments que són contractats. A la indústria de la música, els compradors de talent (que també es coneixen com a bookers) sol·liciten informació sobre grups d’agents de bandes i grups i els reserven per a dates en els llocs o esdeveniments.

Depenent de la mida del lloc, els compradors de talent poden treballar amb bandes locals que incorporin projectes de cohesió i seleccionin bandes basades en demostracions. Alternativament, poden treballar amb agents per reservar actes més grans i establerts.

Què fa exactament el comprador del talent?

El paper d’un comprador de talent pot variar àmpliament, depenent d’on treballi. En termes generals, és el treball del comprador de talent entendre el públic musical a la seva ciutat i reservar bandes que resultin atractives per a aquest mercat. Un local reconegut pels seus concerts de hip-hop (i que els ven de manera rutinària) potser no ho farà bé si es publica, per exemple, un acte sobre un país.

L’objectiu final de qualsevol lloc o esdeveniment és mostrar un espectacle ben assistit que sigui ben rebut pel públic. Així, a més de comprendre els seus mercats, els compradors de talents també han de saber sobre el potencial del sorteig de les bandes que estan reservant: aquesta banda té un gran seguiment local que sortirà al concert? O és un acte relativament nou que pot necessitar una promoció més agressiva?

Per tant, per fer el seu treball bé, els compradors de talent han de desenvolupar un bon sentit tant del públic potencial com de les bandes que els acosten. D'aquesta manera, poden combinar adequadament les bandes amb els esdeveniments adequats. Això probablement farà algunes investigacions sobre possibles grups i les persones que vénen a veure-les; els compradors de talent també no només poden confiar en els que els informen els agents o els líders de les bandes.

És possible que s’escolten els compradors de talents que s’anomenen promotors, especialment als llocs (no tant per als que treballen per esdeveniments).

Els compradors de talent treballen amb agents

Els compradors de talent sovint treballen estretament amb els agents de reserves quan es posen els comptes. Cadascun arriba a l'esdeveniment des d'una perspectiva diferent. El comprador de talent representa el lloc o l'esdeveniment, mentre que l'agent de reserves representa la banda.

Aquesta és una de les raons per les quals una banda té un agent de reserves fort. El tema de les relacions en la indústria musical. Un agent que ha estat al sector durant molt de temps tindrà múltiples contactes, inclosos alguns amb compradors de talent per a llocs i esdeveniments. Aquests contactes poden ajudar realment a una banda, especialment a una banda relativament nova, a aconseguir reserves cobejades en aquests llocs i esdeveniments.

Una vegada que l’esdeveniment o el lloc s’hagi reservat, el comprador de talent en general no és responsable de fer cap màrqueting: aquest és el treball del publicista de la banda o del departament de màrqueting del local. Els compradors de talents solen ser responsables de la imatge global - reservar els actes - i deixar el màrqueting, la configuració i altres detalls de l'esdeveniment al promotor del concert (que al seu torn pot contractar persones per tenir cura d'aquests detalls).


Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.