Què és l’avanç de la carrera? - Com moure't a la feina

L'avanç de la carrera es refereix a la progressió ascendent de la carrera professional. Un individu pot avançar passant d’un treball de nivell d’entrada a una posició de gestió dins del mateix camp, per exemple, o d’una ocupació a una altra.

Escalar l'escala corporativa dins de la mateixa ocupació pot ser el resultat de guanyar experiència i, possiblement, de realitzar una formació addicional. Quan algú avança canviant de carrera, aquesta persona pot passar a una professió relacionada que tingui més requisits i responsabilitats educatives. Un exemple seria un ajudant de fisioteràpia que vagi a l’escola per convertir-se en assistent de fisioteràpia. El primer treball requereix només un diploma d’escola secundària i el segon, un títol associat.

Per què cal saber sobre l’avanç

En explorar una ocupació que esteu considerant, consulteu les oportunitats d'avanç que estaran disponibles després de guanyar experiència. Si desitgeu nous reptes i creixent responsabilitats, una carrera que no tingui oportunitats de creixement es farà sorda amb el pas del temps. Aviat se seguirà la insatisfacció professional. Si no hi ha espai per pujar, és possible que hàgiu de mudar-vos. El canvi de carrera no és senzill: es necessita temps, energia i diners, cosa que explica que moltes persones estiguin atrapades en una carrera insatisfeta. És millor saber si hi ha oportunitats de creixement.

Quan llegiu una descripció d’una ocupació, busqueu informació sobre oportunitats d’avanç. Realitzeu entrevistes informatives amb persones que actualment treballen en el camp, especialment amb persones amb molta experiència. Pregunteu-los com han progressat les seves carreres des que van començar a treballar. Com es diferenciaven els seus llocs de treball d’inici del que ara estan fent? Informeu-vos del que esperen fer en el futur. Tenen esperances d’escalar més enllà de l’escala organitzativa o estan preocupats que estiguin en un lloc sense sortida?

A més, demaneu-li a les persones que entrevistes tenen les seves aspiracions. No tots els que tinguin l’oportunitat d’avançar-se ho aprofitaran. Recordeu, també, que la presència de l’oportunitat de pujar, no significa necessàriament que tindreu un cap que us donarà l’oportunitat de créixer. Per progressar en la vostra feina, haureu de trobar un de nou que us ofereix mobilitat.

Com avançar a la feina

Si treballeu en una ocupació que ofereix oportunitats de promoció i el vostre empresari es pot promocionar des de dins, aquí teniu algunes coses que podeu fer per ajudar-vos a aprofitar-les:

• Pregunteu al vostre cap per projectes més difícils. Si ho feu, podreu demostrar la vostra disposició a assumir més responsabilitats i donar-vos l'oportunitat de demostrar la vostra capacitat per gestionar-la.
• Comproveu regularment la llista de treballs interns per a posicions de nivell superior i apliqueu-les a aquelles per a les quals esteu qualificats. Assegureu-vos de ser honest amb vosaltres mateixos en avaluar les vostres capacitats. Algunes persones tendeixen a subestimar les seves qualificacions, mentre que altres s'inclinen per exagerar les seves qualificacions.
• Oferiu ajudar els companys, inclòs el vostre cap, amb projectes complicats. Si ho feu, s'il·lustrarà que sou un jugador d'equip i que voleu fer un pas endavant quan sigui necessari.

• Pregunteu a algú amb més experiència, per exemple, el vostre mentor, per obtenir consells sobre l’avanç de la carrera. Ell o ella podrà donar-vos consells útils. Obtenir orientació sobre aspectes com aquest és un dels millors motius per tenir un mentor. Si no en teniu cap, intenteu establir aquesta relació tan aviat com sigui possible.
• Esbrineu quina formació i certificacions addicionals us poden ajudar a avançar en la vostra carrera i, a continuació, seguir-les si és possible. Informeu-vos de la política de reemborsament de la matrícula de la vostra empresa, que pot proporcionar ajuda financera per a la formació addicional, inclòs el títol.

Hi ha alguna cosa malament amb ser feliç on sigueu?

Cal que us sentiu malament si no somni amb l’avanç de la carrera? No, no. Algunes persones estan feliços de quedar-se allà on són, i no hi ha res dolent si us sentiu així. No et fa mandrós ni desmotivat. És possible treballar tan dur, o fins i tot més difícil, en llocs de nivell d’entrada que en els de més alt nivell. La consciència que no sou material de gestió no és menys important que la comprensió que el progrés és essencial per a la vostra satisfacció professional.

Sabeu, però, que la manca de desig d’avançar en la carrera professional no significa necessàriament que no s’aborrareu mai amb la vostra feina. Si això passa, penseu en fer un moviment lateral dins de la vostra organització, que implica passar d'un lloc a un altre amb funcions diferents, però amb un nivell de responsabilitat similar. Malauradament, aquest tipus de transició probablement no tindrà un augment de salaris a mesura que es fes una promoció.