• 2024-11-23

Descripció de la feina de taxadora de bestiar: salari, habilitats i més

QU'UNE FAMILLE - SAISON 3 - EPISODE 5 - ZHENE ATTITUDE

QU'UNE FAMILLE - SAISON 3 - EPISODE 5 - ZHENE ATTITUDE

Taula de continguts:

Anonim

Els avaluadors de bestiar determinen el valor de mercat dels animals que s'han de vendre o assegurar. Les valoracions són una forma formal de definir el valor de mercat dels animals. Es pot requerir una documentació de valoració per a préstecs, auditories, cobertures d'assegurança o reclamacions, liquidacions de divorcis, fallides, pressupostos de pre-subhasta i diverses altres operacions financeres.

Els taxadors redacten un informe que detalla la seva valoració de l’animal, l’objectiu pel qual s’ha realitzat l’avaluació (assegurança, venda, garantia), documentació de suport i les seves pròpies credencials de la indústria.

Els taxadors poden rebre sol·licituds d’avaluació d’una varietat de fonts, incloent propietaris agrícoles, ramaders, bancs, advocats, administradors de béns arrels, agències governamentals i companyies d’assegurances. També poden ser cridats a servir com a testimonis experts en procediments judicials.

Els avaluadors de bestiar poden optar per treballar amb una àmplia varietat d'espècies ramaderes o especialitzar-se en treballar en una àrea específica (com ara bestiar lleter o bestiar boví). Alguns avaluadors ofereixen també serveis d’avaluació d’equips agrícoles i propietats agrícoles. Altres actuen com a subhastadors de bestiar i poden oferir aquests serveis als seus clients.

Obligacions i responsabilitats de taxadors de bestiar

Quan un taxador treballa amb un client per valorar el seu bestiar, segueixen un procés de valoració acceptat que implica diversos passos. Els avaluadors del bestiar normalment fan tasques com ara les següents:

  • Verifiqueu les descripcions del bestiar que es valora, com ara la mida, el tipus, el pes, el gènere i el cost
  • Inspeccioneu els animals, observant les característiques
  • Fotografeu el bestiar per a la documentació
  • Analitzeu "comparables" o altres animals amb característiques similars que ja s'han venut per ajudar els valors de suport
  • Reviseu el tractament comptable de la ramaderia, com ara si s'ha depreciat
  • Preparar informes escrits sobre el valor del bestiar
  • Preparar i mantenir les dades actuals sobre vendes de bestiar

Salari de taxadors de bestiar

El salari que un avaluador guanya pot variar àmpliament segons el nombre de clients que serveixen cada any, el tipus d’animals que valoren, els seus anys d’experiència, la seva reputació personal a la indústria i l’àrea geogràfica en què operen. Els taxadors es compensen per cada treball que realitzin, obtenint la major compensació quan es realitzen avaluacions de ramats grans. Els avaluadors experimentats poden esperar guanyar dòlars superiors quan estableixin una sòlida reputació amb els professionals agrícoles de la seva comunitat.

L'Oficina d'Estadístiques Laborals (BLS) enumera el salari mitjà per als avaluadors i avaluadors de propietats de la següent manera:

  • Retribució anual mitjana: més de $ 54,980 (26,43 $ / hora)
  • Top 10% Salari anual: més de $ 102,590 ($ 49,32 / hora)
  • Salari anual inferior al 10%: més de $ 29,690 (14,27 $ / hora)

Educació, formació i certificació

Per ser avaluador de bestiar, no necessiteu un títol universitari, però necessiteu un gran coneixement pràctic i experiència rellevant.

  • L'experiència pràctica: Tot i que no s’exigeix ​​cap títol específic per als avaluadors de bestiar, els candidats amb més èxit tenen una experiència pràctica extensa treballant en la indústria ramadera com a criadors, agents d’extensió o altres rols relacionats. L'experiència prèvia amb jutjar animals als espectacles ramaders (espectacles de raça, esdeveniments 4-H o fires agrícoles) és un altre gran avantatge.
  • Treballs rellevants: Mentre que un títol no és necessari, el treball en curs de comptabilitat i finances és útil per educar els taxadors en alguns dels problemes de comptabilitat que poden sorgir pel que fa al treball de valoració.
  • Pràctiques: Els candidats poden beneficiar-se de les pràctiques internes amb un professional experimentat abans de sortir per compte propi si es presenta aquesta oportunitat. No hi ha cap substitut de l’experiència pràctica en la indústria agrícola.
  • Certificació: La certificació per als avaluadors de bestiar està disponible a través de la Societat Internacional de Taxadors de Ramaderia (ISLA), la Societat Americana de Taxadors d'Agricultura (ASAA) i la Societat Americana de Taxadors de Cavalls (ASEA). Aquests grups d’afiliació professional es van fundar a principis dels anys vuitanta i van proporcionar certificació, formació i un codi ètic per als seus membres. Alguns avaluadors opten per certificar-se en múltiples àrees, mentre que altres només pertanyen a una organització.

La Taula de qualificació d'Avaluacions (AQB), una agència governamental, ha definit els criteris de qualificació mínima per als avaluadors de propietats personals que van entrar en vigor l'1 de gener de 2015. Els avaluadors que compleixen els requisits educatius i experiencials tindran una altra valuosa qualificació que poden destacar als seus clients.

Els criteris d’AQB seran l’estàndard previst en la indústria, de manera que s’anima els avaluadors a complir els criteris tan aviat com sigui possible. Els grups de membres esmentats anteriorment (ISLA, ASAA i ASEA) ja ofereixen cursos per ajudar els seus avaluadors a complir els nous criteris d'AQB.

Competències i competències de taxadors de bestiar

A més de tenir una àmplia experiència i coneixements sobre l'avaluació del bestiar, les persones poden beneficiar-se enormement de tenir algunes de les habilitats suaus que els ajuden a seguir, mantenir-se organitzats i ser eficaços, com ara:

  • Habilitats de gestió del temps: Els taxadors han de tenir excel·lents habilitats de gestió del temps i la capacitat de treballar sota la pressió d'un termini.
  • Competències matemàtiques: Les valoracions comporten una bona quantitat de dades numèriques
  • Habilitats analítiques: Els taxadors poden utilitzar moltes fonts d'informació per valorar el bestiar i han de ser capaços de manejar-lo bé i treure bones conclusions.
  • Habilitats de comunicació: Una bona quantitat de dades necessàries per a la valoració es recullen a partir de converses amb el propietari del bestiar, per la qual cosa són importants les habilitats de comunicació
  • Atenció al detall: Les valoracions impliquen detalls importants que, si no ho aconsegueixen, podrien afectar en gran mesura el resultat de l’anàlisi i el cost que perdia els beneficis o el valor del client.

Perspectives de feina

El Bureau of Labor Statistics projecta que el creixement de la feina per als taxadors i avaluadors serà del 14% aproximadament entre el 2016 i el 2026, cosa que representa un ritme de creixement més ràpid que la mitjana de totes les professions.

Fins i tot amb el creixement, però, la competència per a les posicions d'avaluació del bestiar pot ser especialment interessant, ja que hi ha una demanda limitada per a aquests serveis. No obstant això, les posicions haurien d'estar disponibles per a aquells que tinguin una àmplia experiència pràctica amb la valoració del bestiar i la capacitat de proporcionar informes de valoració exhaustiva de les opinions de manera oportuna.

Ambient de treball

Un taxador ha de treballar freqüentment al camp, ja que ha de viatjar a instal·lacions ramaderes per avaluar directament els animals. Es completen hores addicionals en un entorn d’oficina per completar els informes, la investigació i la documentació necessaris en una valoració. Molts taxadors de bestiar opten per treballar estrictament com a autònoms i treballen per compte propi. Altres opten per assumir posicions assalariades amb empreses de taxació, companyies d'assegurances o altres entitats relacionades.

Horari de treball

El calendari d’un taxador pot incloure algunes hores nocturnes, de cap de setmana i de vacances, de manera que puguin completar les seves funcions en el termini establert pels clients.

Com aconseguir el treball

APLICAR

Mireu els recursos de cerca d’ocupació com Indeed.com, Monster.com i Glassdoor.com per obtenir posicions de taxadors agrícoles. També podeu visitar els llocs web d’empreses d’avaluació agrícola individuals i grups de la indústria d’avaluació agrícola per veure si llisten ofertes de feina.

TROBA UNA INTERNET

Assistiu a esdeveniments organitzats per grups professionals de valoració, com ara la Societat Internacional de Taxadors de la Ramaderia (ISLA), la Societat Americana de Taxadors d'Agricultura (ASAA) i la Societat Americana de Taxadors de Cavalls (ASEA). Feu contactes i pregunteu com podeu aparcar les pràctiques en l'entrenament pràctic. També podeu trobar pràctiques a través de llocs de cerca d’ocupació en línia.

Comparació de treballs similars

Les persones interessades a ser avaluadors de bestiar també consideren les següents trajectòries professionals, que figuren a la llista de salaris mitjans anuals:

  • Ajustadors de reclamacions, taxadors, examinadors i investigadors: 65.670 dòlars
  • Inspectors de construcció i construcció: 59.700 dòlars
  • Agents de vendes i agents immobiliaris: 50.300 dòlars

Articles d'interès

Com sovint la gent canvia de feina?

Com sovint la gent canvia de feina?

El nombre mitjà de vegades que la gent canvia feina durant la seva carrera professional i quant de temps es dedica a cada treball, amb estadístiques basades en el gènere, l’edat i la raça.

Quan sol·licitar un ascens al treball

Quan sol·licitar un ascens al treball

Quan heu de demanar un augment? Aquí teniu informació sobre quan és acceptable demanar més diners i quant d’augment podeu esperar.

Formació en el lloc de treball per al desenvolupament eficaç dels empleats

Formació en el lloc de treball per al desenvolupament eficaç dels empleats

La formació en el lloc de treball és una manera eficaç d'oferir opcions de desenvolupament laboral i de desenvolupament professional als empleats, a més dels avantatges empresarials.

Coses mutes que fan les organitzacions per relacionar-se

Coses mutes que fan les organitzacions per relacionar-se

Sap què fa la teva organització per trastocar la vostra relació amb els vostres empleats? Probablement feu errors senzills amb les millors intencions.

6a fase de gestió de canvis: integració

6a fase de gestió de canvis: integració

Voleu gestionar el canvi de la vostra organització? De les sis etapes de la gestió del canvi, la integració és l’última etapa en què es celebra l’èxit.

Perfil de treball de l'exèrcit: Reparador d'helicòpters "Chinook" 15U de 15 U

Perfil de treball de l'exèrcit: Reparador d'helicòpters "Chinook" 15U de 15 U

Especialitat ocupacional militar de l'exèrcit (MOS) 15U és reparador d'helicòpters CH-47 (Chinook). Aquests mecànics s'especialitzen en reparar i mantenir aquests helicòpters.