• 2024-07-01

Política de Tatuatges, Body Art i Brands Coast Guard

Paul Baghdadlian To Im Ashkharn Es

Paul Baghdadlian To Im Ashkharn Es

Taula de continguts:

Anonim

El 2017, la Guàrdia Costanera va canviar la seva política de tatuatges per discutir alguns canvis menors. Tot i que la majoria de la política es manté igual que sempre (els vulgars, els racistes, els tatuatges de les colles, etc., encara estan prohibits), hi ha actualitzacions de la Instrucció, que fan canvis importants en la política de localització de tatuatges i marques mitjançant el tractament de tatuatges de llum ultraviolada o negre, clarifica la separació política de violacions, tant per als nous accessos com per als membres actius. La política es pot trobar a COMDTINST 1000.1C.

Canvis nous:

Tatuatges coll / pit: La qüestió de no poder veure tatuatges quan estàs en uniforme ja s'ha desaparegut, així com les normes de percentatge del cos, però encara hi ha alguns estàndards que heu de complir:

Qualsevol tatuatge que es mostri al pit no ha de ser visible a més d’una polzada per sobre de la samarreta de coll V usada sota la samarreta uniforme de Blue Tropical. La política anterior va assenyalar que no es podia veure cap tatuatge quan es feia servir la samarreta de coll V.

Tatuatges de mà: Igual que amb les oficines del Departament de Defensa, només es pot mostrar un anell de tatuatge a cada mà i no passarà per sobre de la base per sobre de la primera articulació del dit.

Els tatuatges o les marques no han d'estar per sota del canell. Però es permeten les mànigues.

Tots els tatuatges, inclosos els tatuatges UV i negre, estan permesos, però segueixen les normes normals del tatuatge. Encara que no hi ha restriccions al percentatge de cos, les marques tenen un límit de mida. Una marca pot no ser superior a una àrea de 4 polzades per 4 polzades i no pot aparèixer al cap, el coll o la cara ni a la mà.

Contingut.

Es prohibeixen tatuatges o marques en qualsevol lloc del cos que promoguin el racisme / discriminació, la indecència, les filosofies extremistes o supremacistes, l'anarquia, la violència o material sexualment explícit.

  • Els tatuatges o marques racistes o discriminatòries són aquells que defensen la degradació d’una persona basada en la raça, l’etnicitat, l’origen nacional o el gènere.
  • Els tatuatges o marques indecents o sexualment explícits són aquells que contenen una imatge visual, el tema dominant del qual representa o promou la nuesa gràfica, incloses les activitats sexuals o els òrgans, de manera luxuriosa. Els tatuatges amb nudesa totalment exposada estan prohibits.
  • Els tatuatges o marques extremistes són aquells que representen o promouen activitats extremistes o organitzacions que defensen l'odi, la intolerància o l'anarquia (per exemple, grups terroristes, neonazis, skinheads, bandes de bandera, bandera confederada, organitzacions polítiques extremes amb històries violentes). Com que alguns grups i organitzacions extremistes / criminals exploten símbols populars (per exemple, personatges de dibuixos animats), cal tenir cura en avaluar aquests tatuatges o marques per no implicar membres que hagin seleccionat el tatuatge o la marca basant-se en el seu valor artístic i no en un valor artístic significat ocult. En aquests casos, es farà una determinació basada en la totalitat dels elements temàtics expressats per tatuatges o marques en altres llocs del cos.
  • Els tatuatges o les marques etiquetades com a violents o que promouen la legalitat són aquells que representen una violència gràfica extrema, profanes, glorificacions de la cultura de les drogues o marques que poden ser interpretades raonablement com a naturalesa antigovernamental

Ubicació.

Cap tatuatge o marca, de cap tipus, està autoritzada al cap, a la cara, al coll o a les mans (limitar un anell en un dit). El coll de samarreta blau fosc de la Guàrdia Costanera serà el punt de referència per a l'esquena i els costats del coll; és a dir, cap tatuatge o marca pot ser visible passat una polzada damunt del coll de la samarreta al coll.En el cas d’un tatuatge o marca molt a prop de la clavícula, s’ha de fer una avaluació final per assegurar-se que no s’observi cap tatuatge o marca quan es faci servir una samarreta de coll V i una camisa de coll obert.

L'os del canell serà el punt de referència per als tatuatges o marques a les mans. Cap tatuatge o marca ha de ser visible per sota de l’os del canell.

Mida

Ja no hi ha un percentatge de normes dels tatuatges del cos. La visibilitat en uniforme és el factor determinant a l'hora de referir-se a la mida de tatuatges del cos que s'ha relaxat en anys anteriors. En el cas de la marca, no hi ha més d’una marca, que no excedeixi els 4 x 4 ”, pot aparèixer en qualsevol lloc del cos.

Cosmètica.

La política de la Guàrdia Costanera sobre tatuatges no prohibeix el tatuatge cosmètic: el tatuatge cosmètic fa referència a procediments mèdics o quirúrgics realitzats per personal mèdic qualificat amb llicència. Per exemple, un individu pot estar autoritzat mèdicament un tatuatge de teixit cicatricial que crea una bretxa notable en una línia de celles.

La política de la Guàrdia Costanera també aborda la mutilació, l’ornamentació dental i la perforació corporal.

Mutilació.

No s’autoritzen alteracions i / o modificacions intencionals del cos d’un membre (per exemple, cicatrius, perforacions / estiraments excessius de l’oïda, divisió de la llengua, sota els implants decoratius de la pell, decoració / gravat de dents, etc.). Això no inclou procediments mèdics electius tradicionals (p. Ex., Allisat de dents, augment de mames, cirurgia plàstica cosmètica, etc.)

Ornamentació dental.

L’ús d’or, casquets de platí (permanent o extraïble) per a fins d’ornamentació està prohibit. Les dents, naturals, recobertes o xapades, no seran ornamentades amb dissenys, joies, inicials, etc. Es prohibeix la conformació artificial de les dents per raons no mèdiques.

Piercing corporal.

Cap perforació, que no sigui la de les arracades (tal com es descriu a la Normativa uniforme de la Guàrdia Costera, COMDTINST M1020.6 (sèrie), s'ha de fer a través de l'orella, el nas, la llengua, la barbeta, les celles o qualsevol altra part del cos que sigui visible mentre Aquesta prohibició s'aplica tant als homes com a les dones i està específicament destinada a limitar l'aparença militar menys associada a forats buits a la cara i altres àrees del cos exposades. Altres pírcings amagats per l'uniforme (com el melic i els mugrons) estan fortament desaconsellats a causa de la possibilitat d’infecció i de complicacions mèdiques.

En cap cas, aquestes perforacions ocultes i les joies que l'acompanyen no seran visibles ni interferiran en l'aparença professional del membre en uniforme, ni aquestes joies seran visibles mentre es troben a bord d'una unitat de la Guàrdia Costanera.


Articles d'interès

Nota gràcies al rebuig de les mostres (pràctiques o feina)

Nota gràcies al rebuig de les mostres (pràctiques o feina)

L’enviament d’una nota de gràcies després de rebutjar-se per fer pràctiques o feines pot ser una eina important de creació de xarxes i de promoció professional a mesura que avanceu.

Mostra gràcies cartes d'ajuda amb un projecte

Mostra gràcies cartes d'ajuda amb un projecte

A continuació, es mostren algunes cartes i correus electrònics de gràcies per donar les gràcies als empleats, col·legues i companys de treball per la seva ajuda en un projecte.

Com escriure una nota de gràcies a un client

Com escriure una nota de gràcies a un client

Dir gràcies als negocis no és només bones maneres, simplement és un bon negoci. Aquí hi ha diverses plantilles de gràcies de mostra per a diverses situacions.

Una bona mostra del currículum vitae del teatre

Una bona mostra del currículum vitae del teatre

Un bon currículum de teatre requereix una llista de tots els treballs i experiències de producció anteriors, incloses les pràctiques i la producció universitària.

Carta de benvinguda de mostra del gerent del nou empleat

Carta de benvinguda de mostra del gerent del nou empleat

Cerqueu una carta de benvinguda de nous empleats de mostra? A continuació, es mostra una mostra informal del nou gestor de l’empleat, que diu a l’empleat què pot esperar.

Dues cartes de benvinguda de mostra per a nous empleats

Dues cartes de benvinguda de mostra per a nous empleats

Utilitzeu aquestes lletres simples i senzilles per rebre nous empleats a la vostra organització. Generalment, s'envien per correu electrònic al gerent de l’empleat.