Preguntes d'entrevistes telefòniques per preguntar-li a l'entrevistador

Es realitzen moltes entrevistes de treball, especialment entrevistes de primera ronda. Planifiqueu-ne la preparació tal com ho faríeu per a una entrevista presencial fent servir les entrevistes, revisant el que se us demanaria i obtenint una llista de preguntes preparades per preguntar-li a l'entrevistador.

Les entrevistes telefòniques s’utilitzen per la contractació de gestors com a eina per examinar els candidats a l’ocupació. Després d’haver enviat una sol·licitud en línia o per correu electrònic d’un lloc de treball, és possible que rebeu un correu electrònic de l’empresari per demanar-vos que planifiqueu una hora amb una entrevista telefònica inicial.

Les entrevistes telefòniques es duen a terme com entrevistes de detecció per determinar quins dels nombrosos candidats que han sol·licitat un lloc han de ser convidats a entrevistar-se en persona. Les entrevistes telefòniques també s'utilitzen comunament com a entrevistes de primera i segona ronda per part dels empresaris, per estalviar temps d'entrevistes i reduir la quantitat de candidats als candidats més qualificats per al treball.

També són el primer pas típic per als empresaris que consideren candidats fora de la ciutat per a rols de nivell superior o executiu. En aquests casos, una primera entrevista telefònica o Skype ajuda el comitè de contractació a decidir si un candidat a la feina val la pena gastar-los en una entrevista presencial.

Prepareu-vos per respondre a preguntes d'entrevistes

Quan s’invita a una entrevista telefònica, és important prendre el temps de revisar les preguntes típiques d’entrevistes telefòniques que s’us preguntaran i preparar respostes. També és clau que tingueu una llista de preguntes per preguntar-li a l’entrevistador.

Sempre arribarà un punt de l’entrevista en què l’entrevistador convidi les vostres preguntes; i els candidats que no tinguin preguntes corren el risc de semblar que no estan tan interessats en la posició que puguin ser els seus competidors.

Les preguntes que feu en una entrevista són tan importants com les preguntes que contesteu. Fer preguntes informades no només demostra el vostre entusiasme per la feina, sinó que també us permet decidir si la posició és, de fet, la pena el temps, l'energia i els recursos que es necessitarien per continuar amb el procés de sol·licitud.

Les cerques de feina tenen una gran quantitat de treball, i no mereix la pena continuar amb el procés si la vostra entrevista telefònica revela que la cultura de l'empresa o les responsabilitats laborals no serien adequades per als vostres talents i personalitat.

Si heu tingut temps per investigar a fons l’empresari abans d’enviar la sol·licitud de feina, també podeu dissenyar preguntes sobre la seva organització que demostrin que heu realitzat la vostra tasca en aprendre el màxim possible. Això demostra una iniciativa personal que us ajudarà a diferenciar-vos d'altres candidats.

Només tindreu uns minuts per fer preguntes. Per tant, escolliu unes quantes preguntes d’entrevista que siguin rellevants per al treball, el vostre paper potencial a l’empresa i els vostres antecedents i habilitats, per estar preparats quan se us demani si teniu alguna pregunta.

Preguntes d'entrevistes telefòniques per preguntar-li a l'entrevistador

• Com descriuria les responsabilitats d’aquesta posició?
• Quines qualitats busqueu a la persona que contracteu per unir-vos a aquesta empresa?
• Si he estat contractat, com interactuaria amb vostè i amb el vostre departament? Quines serien les vostres expectatives i les vostres mesures d’èxit?
• Com obtindria informació sobre el compliment del meu treball amb aquestes expectatives?
• Quina és la part més difícil d'aquest treball?
• Per què ha sortit l'última persona que va mantenir aquesta posició?
• A qui informa aquesta posició?
• Com descriuria la cultura de l'empresa?

• Quina és la setmana laboral típica? S’espera la pròrroga? Què hi ha de viatjar?
• Ofereix paquets de beneficis per a coses com els costos sanitaris i dentals?
• Quin tipus de paquet de jubilació oferiu als vostres empresaris?
• Quines són les oportunitats per avançar amb l'empresa?
• Proporcioneu oportunitats de formació continuada als vostres empleats?
• Hi ha alguna cosa més que puc informar-vos sobre les meves qualificacions per al treball?
• Puc programar una entrevista personal a la vostra conveniència?
• Si s’estén una oferta de feina, quina vegada puc començar?

• Voleu una llista de referències?
• Quin és el següent pas en el procés d’entrevistes?
• Quan puc esperar de vosaltres?
• Hi ha altres preguntes que puc respondre per vosaltres?

Com impressionar al gerent de contractació

No és una persona de telèfon de la vostra vida diària? No estàs sol. A mesura que altres tecnologies de missatgeria guanyen vapor, és fàcil caure fora de la pràctica parlant per telèfon. Afegiu a això el fet que les entrevistes telefòniques eliminin un punt de comunicació fàcil amb el gerent de contractació: és a dir, el llenguatge corporal i teniu una situació difícil per a molts entrevistats.

Per maximitzar les teves possibilitats de fer una bona impressió al gerent de contractació durant l'entrevista telefònica, hi ha alguns consells importants per recordar:

• Pràctica, pràctica, pràctica. Realitzeu una entrevista simulada amb un amic, per consolidar les vostres preguntes i qualificacions en la vostra ment.
• Prepareu l'habitació. Desactiveu la trucada en espera, el timbre d'altres telèfons i els temporitzadors o altres aparells electrònics que es puguin apagar durant l'entrevista.
• Utilitzeu un telèfon fix si és possible. Els telèfons mòbils tenen més probabilitats de desfer les trucades o experimentar dificultats tècniques.
• Manteniu els materials a la vostra disposició. Feu que el vostre currículum, carta de presentació i una llista de comprovació coincideixin amb les vostres habilitats amb la llista de treballs, i mantingueu-les al lloc on les pugueu veure.
• Observeu l’etiqueta adequada. No fumis, menges ni masticis xiclet durant l’entrevista. Somriu i expresseu les vostres respostes, fins i tot si es tracta de parlar molt més lentament que de costum. Prendre notes. De totes maneres importants, conduïu-vos tal com ho faríeu en una entrevista personal. El vostre rendiment reflectirà l’esforç.