Carta que demana treballar des de casa a causa de la reubicació

"Treballar des de casa" era sinònim de dormir, fer encàrrecs i treballar amb el pijama i els empresaris només ho van permetre en cas d'emergència.

Això era les edats fosques. Avui, la tecnologia ho ha canviat tot. Gràcies a Internet, al correu electrònic, a les aplicacions de missatgeria i a la videoconferència, podeu ser tan productius i accessibles a casa com a la vostra web. Fins i tot podeu col·laborar amb un equip amb la mateixa eficàcia que si ho estiguéssim localitzant al mateix lloc.

Tanmateix, només perquè la tecnologia permet treballar de forma remota no vol dir que tots els empresaris o tots els directius estiguin a bord. Si voleu mudar-vos a causa del canvi de feina del vostre cònjuge o similar, però encara us agrada la feina i no voleu fer cap canvi, és possible que hàgiu de convèncer el supervisor que us permeti treballar des de casa.

Consells per obtenir l'aprovació de manera remota

En fer-ho, és important ressaltar els beneficis per a l'empresa, en lloc de parlar dels problemes derivats de la vostra perspectiva. Recordeu: el resultat final és, bé, el resultat final. Si podeu demostrar que deixar treballar des de casa us estalviarà o fins i tot guanyarà diners per a l'empresa, tindreu moltes més possibilitats de convèncer el cap.

1. Calculeu els estalvis

De totes maneres, tothom està disponible durant tot el dia amb telèfons intel·ligents, tecnologia de reunions, programari d’oficina virtual i altres opcions remotes; els dies de ser canviat a l'escriptori, i molt menys de la vostra oficina, s'han acabat.

Mentre que els empleats es beneficien de la flexibilitat de treballar des de casa amb un millor equilibri entre la vida laboral i la vida laboral, permetre que els treballadors teleinformen també estalvien els diners de l'empresa. Des de costos immobiliaris fins a aperitius a la sala de descans fins a desplaçaments subvencionats, no tenir-te a l'oficina pot suposar una diferència real en termes de costos per al vostre ocupador.

Abans de parlar amb el vostre gerent, calculeu aquests estalvis. Hi ha poc més de persuasió que els dòlars i els cèntims, especialment per als supervisors conscients del pressupost.

2. Demostrar una major productivitat i fidelitat

Els treballadors del teletreball són realment més productius que els seus col·legues confinats a una oficina, a més d'informen més satisfacció laboral. Un estudi de Stanford va demostrar que treballar des de casa es va afegir a un dia de treball addicional al llarg del temps, a causa del fet que els viatgers pateixen hores fins arribar tard o sortir aviat.

El mateix estudi va demostrar que els treballadors remots van fer pauses més curtes i menys temps que els seus companys a l'oficina. No és sorprenent que també utilitzessin menys temps de malaltia, probablement a causa de la menor exposició a companys de feina malalts.

Els proveïdors de telecomunicacions també tenien menys probabilitats de deixar els seus llocs de treball. L'atracció va disminuir un 50 per cent entre els participants en l'estudi que se'ls permetia treballar des de casa. (Això també és un gran estalvi de costos per al vostre ocupador: penseu en quant costa contractar, contractar i entrenar reemplaçaments per als treballadors que marxin per pastures més verdes).

3. Sigui disposat a demostrar-se

Per segellar el tracte, demaneu un període de prova. Un cap raonable probablement no discutirà amb això, de nou, sobretot quan el cost de contractar i formar a algú per complir el vostre paper serà molt més gran.

A continuació, feu el millor treball durant aquest període de prova. Sigui proactiu en comunicar-se amb el vostre cap i companys d’equip sobre la vostra programació i disponibilitat. Es pot accedir a través de tots els mitjans habituals de comunicació, inclosos el correu electrònic, Slack o el telèfon.

No intenteu realitzar múltiples tasques amb responsabilitats personals i professionals. Assegureu-vos la cura dels nens si el necessiteu i no deixeu que les tasques de la llar es converteixin en feines diürnes. (La roba pot esperar - no es pot fer la trucada de conferència de les 1 pm.)

Si treballeu des de casa de la manera adequada, reduirem la preocupació de l’empresari per l’absentisme i la ineficiència que afecta el seu resultat final.

Voleu demanar al vostre empresari que us permeti treballar des de casa per motius de reubicació? Emmarqueu la vostra sol·licitud en una carta.

Demanant treballar des de casa a causa de l'exemple de carta de reubicació (versió de text)

Assignatura: Reunió per discutir la deslocalització

Benvolgut Henry, Com sabeu, la meva dona es traslladarà a Denver en pocs mesos. M'agradaria molt l'oportunitat de reunir-se amb vosaltres per parlar de la possibilitat de continuar treballant per a vostè de forma remota, un cop s'hagi acabat la nostra mudança.

Després de la nostra mudança, estaria disponible per viatjar a l'oficina quan sigui necessari i estaré disposat a mantenir un contacte molt proper als projectes en curs i seguir endavant.

Crec que el meu interès i experiència continuaran sent un actiu per a la companyia i agrairia l’oportunitat de continuar treballant amb aquest equip.

Gràcies per la vostra consideració i estic desitjant discutir aquesta possibilitat en persona.

Salutacions cordials, Aaron