Treballa de forma independent davant de formar part d’un equip

Quan l’entrevistador li pregunta: "Prefereixes treballar de manera independent o en equip?" durant una entrevista de treball, ell o ella vol saber si ets un jugador d'equip o si prefereixes treballar pel teu compte. Algunes persones fan el seu millor treball com a part d’un grup, mentre que altres prefereixen treballar independentment. Una pregunta com aquesta pretén avaluar la vostra personalitat i el vostre mètode preferit per realitzar una tasca.

Per què els entrevistadors volen saber-ho

La majoria dels entrevistadors o gestors de contractació, en el millor dels casos, volen escoltar que tots dos es troben còmodes treballant de manera independent i, tanmateix, estan igualment oberts a treballar i compartir la responsabilitat amb els altres.

És probable que una persona prefereixi lleugerament una sobre l'altra, però ressaltar els beneficis dels dos enfocaments us farà un sol·licitant més dinàmic i complex.

Tot i que no hi ha una resposta explícitament correcta, els diferents enfocaments poden ser més adequats per a diferents escenaris. Les diferents situacions en el lloc de treball poden requerir independència, mentre que d'altres necessitaran els esforços d'un equip sencer.

No obstant això, haureu de tenir precaució a l'hora d'exagerar les vostres capacitats per treballar de manera independent o en grup, ja que això pot ser contraproduent. Si es mostra massa independència, els empresaris poden interessar-te de la teva capacitat de treballar bé amb els altres. De la mateixa manera, inclinar-se massa a treballar en grup pot indicar massa confiança en altres persones per proporcionar-li direcció i / o portar la càrrega.

Exemples de les millors respostes

• "Estic igualment còmode treballant com a membre d’un equip i de manera independent. En investigar l’empresa LMN, la vostra declaració de missió i la descripció de la feina, vaig poder veure similituds amb les posicions anteriors que he mantingut quan alguns treballs requerien una gran quantitat de treballs independents i investigacions, mentre que altres es van completar millor com a grup. Realment gaudeixo de la varietat de poder treballar per mi mateix en alguns projectes i en equip en altres moments ”.
• "Tinc experiència amb un treball independent i basat en equip i veig el valor en tots dos enfocaments".

• “A l'escola secundària, em va agradar jugar a futbol i actuar amb la banda de marxa. Cadascun d’ells necessitava un joc d’equips diferent, però l’objectiu general d’aprendre a ser membre d’un grup era molt valuós. Vaig continuar creixent com a membre de l’equip mentre estava a l’equip de debat de la meva germandat i a través de la meva classe de màrqueting avançada on vam tenir nombrosos treballs en equip. Treballar amb un equip em dinamitza de manera positiva, encara que també tinc confiança en la meva capacitat de treballar sola quan necessito ".
• "Estic molt còmode treballant en equip, però també puc treballar de forma independent."

• “Estic còmode treballant sol i en grup depenent de la situació. Si la tasca és prou fàcil de fer front a mi mateix sense necessitat de fer una pluja d'idees col·lectiva, estic feliç de treballar pel meu compte. Tanmateix, si l’assignació és alta o és molt important per a una persona, agraeixo treballar amb un equip per abordar el projecte conjuntament. Segons la meva experiència, la majoria de projectes requereixen una combinació de treball independent i brainstorming en funció dels seus diferents elements. "
• "Com a dissenyador gràfic, treballo millor en un entorn tranquil i aïllat quan estic realment al taulell de dibuix. No obstant això, abans de començar a treballar en un projecte, em sembla que tinc les meves millors idees creatives a l’hora d’intercanviar idees col·laboratives amb altres membres de l’equip de disseny.

• “Treballar en vendes ha reforçat les meves capacitats per treballar sola i amb altres persones. Em sento còmode d’involucrar-me amb un client cara a cara, però també crec en l’avantatge d’estar assegut i fer una pluja d’interrogació amb els companys de feina sobre les millors pràctiques, objectius de vendes, lliçons apreses i enfocaments alternatius. A més, tenir un equip darrere meu em confia que si em trobo amb alguna cosa que no estic segur de treballar sol, tinc els recursos per consultar a algú que pugui educar-me o ajudar-lo. "