Programes d'aprenentatge versus pràctiques

Quina diferència hi ha entre l’aprenentatge i les pràctiques? Un programa d'aprenentatge combina la formació en el treball amb la instrucció acadèmica, mentre que les pràctiques són exclusivament formatives en el lloc de treball.

• Els aprenentatges també es coneixen com a programes d’entrenament dual a causa dels components professionals combinats i presencials.
• Les pràctiques es centren exclusivament en el desenvolupament d’una habilitat particular, mentre que l’aprenentatge ajuda a les persones a utilitzar les seves habilitats acadèmiques de manera pràctica en diverses carreres professionals.

La diferència entre aprenents i interns

Si creieu que les pràctiques i l’aprenentatge són iguals o similars, no s’haurien de retirar més lluny. Els aprenentatges són programes formatius formals, remunerats i de llarga durada que proporcionen una valuosa instrucció a l'aula juntament amb una formació en el treball per a llocs de treball qualificats i ben remunerats.

La formació procedent d'aprenents generalment té com a resultat una credencial reconeguda per la indústria, com ara una certificació que obre les portes a l'ocupació continuada en aquest camp.

Les pràctiques solen ser de curta durada (rarament més d'un any), mentre que els programes d'aprenentatge poden durar fins a quatre o cinc anys.

Compensació i crèdit universitari

Els aprenentatges també difereixen de les pràctiques en termes de guanys monetaris. La majoria dels aprenents es paguen, amb increments salarials similars als de treballadors ocupats i que s'acumulen a mesura que l’aprenent realitzi diverses parts del programa. Treballar com a aprenent pot conduir a un treball permanent de la unió oa una posició no sindical al vostre camp, mentre que les pràctiques només us faran pujar a l'escala de manera unidireccional.

Els aprenents i els interns poden obtenir crèdits universitaris per les seves experiències, tot i que és més probable que hi hagi pràctiques que aprenentatges. Quan els aprenents obtenen crèdit, normalment, a través d’un col·legi comunitari, s’associen amb programes d’aprenentatge, mentre que els internats en universitats de quatre anys solen obtenir crèdit per les seves pràctiques.

Tipus d’oportunitats

Els programes d'aprenentatge tradicionalment s'han centrat en oficis especialitzats en indústries com la fabricació i la construcció. Les oportunitats són ara més diverses, incloses àrees addicionals com la sanitat, les tecnologies de la informació, l'energia, les telecomunicacions, les empreses / finances, el transport, el paisatgisme i l'hospitalitat. No obstant això, les cinc àrees més importants per als aprenents segueixen sent els oficis tradicionals del lampista, del fuster, de l’electricista, del conductor de camions i del treballador d’artes constructives.

Les pràctiques tenen més probabilitats de centrar-se en rols preprofessionals per a possibles graduats universitaris, com ara publicitat, màrqueting, relacions públiques, dret, medicina, enginyeria, finances i tecnologia de la informació.

Com es poden trobar programes d'aprenentatge registrats

L’Oficina d’aprenentatge de l’Administració del Treball i la Formació del Departament de Treball ofereix diversos programes d’aprenentatge registrats. Són aprenentatges aprovats pel govern que sovint reben beques per al desenvolupament de la força laboral i beneficis fiscals. Els programes d’aprenentatge registrat ofereixen formació sobre carreres professionals en àrees com la fusteria, l’atenció sanitària a la llar, el treball elèctric, la policia, la construcció, la fabricació i la tecnologia.

Apprenticeship.gov és una finestreta única per a l'aprenentatge de totes les coses. El lloc ofereix un "cercador d'aprenents" que podeu utilitzar per cercar aprenentatges per ciutat, estat i ocupació.

Els llocs web com Glassdoor and Indeed es poden utilitzar per generar opcions mitjançant cerques per paraules clau com a aprenent o aprenentatge.

Com es poden trobar pràctiques

Trobar una pràctica professional pot semblar un procés similar, però com que el concepte és diferent, també ho són els llistats. Atès que les pràctiques no estan regulades, sovint és més fàcil trobar-les si aneu directament a la persona o empresa on vulgueu fer l’estudiant, en lloc de fer-ho a través d’un portal de treball patrocinat per l’estat o d’un lloc similar.

Per aquest motiu, sol ser molt més fàcil trobar pràctiques en comparació amb un aprenentatge formal. Val la pena considerar una pràctica amb un període de temps curt abans de dedicar temps i diners a un programa d'aprenentatge.

Dades i estadístiques

Segons el govern dels Estats Units, un empresari, un grup d’empresaris o una associació industrial pot patrocinar un programa d’aprenentatge registrat. De vegades, aquestes agències treballen en associació amb una organització laboral. Els programes són operatius de forma voluntària i sovint es recolzen en associacions formades per una organització comunitària, organització educativa, sistema de mà d'obra i altres grups d'interès.

A les dades més recents, que a la tardor del 2018 van ser l’exercici fiscal de 2017, l’Oficina d'Estadístiques Laborals dels Estats Units va indicar el següent:

• Més de 190.000 persones a tot el país van entrar al sistema d’aprenentatge.
• A nivell nacional, hi ha més de 533.000 aprenents que obtenen les habilitats necessàries per tenir èxit mentre guanyen els salaris que necessiten per crear seguretat financera. Aquesta xifra suposa un augment de més de 28.000 a partir del 2016.
• 64.000 participants es van graduar en el sistema d’aprenentatge a l’exercici 2017.
• Hi ha més de 22.000 programes d’aprenentatge registrats a tot el país.
• Més de 2.369 nous programes d’aprenentatge es van establir a nivell nacional durant l’exercici 2017.

És difícil trobar moltes dades relacionades amb les pràctiques, ja que són inherentment informals.A causa de la relació mútuament beneficiosa entre empresari i empleat, és segur assumir que hi ha substancialment més interns cada any que els aprenents formals.

La línia de fons

Mentre que l’aprenentatge pot semblar l’opció més formal (ja que combinen l’educació tradicional i la formació en el lloc de treball), les pràctiques poden ser una millor opció si no esteu segurs del que voleu fer i necessiteu que es mulli abans de comprometre-us a una carrera professional.

No obstant això, atès que no passareu temps en un aula, podeu guanyar més diners en menys temps i entrar a la mà d'obra professional abans. El desavantatge és que si vostè decideix canviar la seva carrera professional, li faltarà l’educació que ofereix l’aprenentatge i el poder que pot tenir l’educació i la formació professional al seu currículum.