Sistema d’assignació de la força aèria

Les tasques de la Força Aèria es regeixen per les Instruccions de la Força Aèria 36-2110. Les persones qualificades amb les habilitats necessàries han de tenir un treball adequat en el moment adequat per complir amb la missió de la Força Aèria.

Al mateix temps, la Força Aèria té la responsabilitat de mantenir-se en sintonia amb les exigències dels seus membres derivades del ritme del personal, una mètrica de la qualitat de vida que mesuri la quantitat de temps que passa una persona des de la seva estació natal. amb finalitats operatives i formatives, com ara tasques temporals o assignacions limitades de dependència.

En conseqüència, la Força Aèria classifica i assigna persones de tot el món amb la màxima equitat possible per garantir un alt estat de preparació. Tot i que la principal consideració en la selecció de personal per a la reassignació és la qualificació del membre per complir la missió, la Força Aèria també considera factors addicionals.

Com la Força Aèria determina assignacions

La Força Aèria assigna membres sense tenir en compte el color, la raça, les preferències religioses (excepte els capellans), l’origen nacional, l’origen, l’estat civil (excepte les parelles militars), l’ocupació, l’educació o el servei de voluntariat del cònjuge o el gènere (excepte el cas) tal com es preveu a l’estatutària o en altres polítiques).

El sistema SEI (Special Experience Identifier) ​​complementa el procés d'assignació i s’utilitza quan l’experiència o la formació específica és fonamental per al treball i cap altre mitjà és adequat o disponible. El sistema SEI també s'utilitza per identificar ràpidament el personal per satisfer circumstàncies úniques, requisits de contingència o altres necessitats crítiques.

Les posicions de mà d'obra es codifiquen amb un SEI per identificar posicions que requereixen o proporcionen experiències o qualificacions úniques. Tot i que algunes tasques requereixen una experiència especial, la gran majoria d’espais d’assignació de l’Aviació no ho fan.

Les posicions sovint requereixen que els membres assignats tinguin accés a un nivell especificat d'informació classificada. La selecció d’aquests llocs de treball pot ser necessària entre els membres que actualment tenen accés o es poden concedir accés immediatament.

Seleccionats els voluntaris primer

Dins d’un grup de membres qualificats que compleixin els criteris d’elegibilitat mínims per a la selecció de PCS, els voluntaris s’han seleccionat primer.

Els no voluntaris qualificats per cobrir un requisit que compleixin els criteris mínims d’elegibilitat del PCS s’escullen per davant de voluntaris qualificats que no ho facin. Per exemple, el temps en estació (TOS) és un requisit d’elegibilitat PCS. Un voluntari qualificat que compleixi els requisits mínims de TOS es considera primer per ordre de més llarg de l’estació.

A continuació, es pot considerar el no voluntari qualificat que compleixi els requisits del TOS en l’ordre de la més llarga de l’estació i, finalment, el voluntari qualificat que no compleixi el requisit de la TOS.

És possible que els aviadors de primer trimestre que facin servir un primer reclutament de quatre anys o més no tinguin més de dues assignacions en diferents llocs després de la formació bàsica bàsica i de les habilitats durant els seus primers quatre anys de servei, independentment de la durada de la visita.

Els aviadors de primer terme que realitzen dos moviments de PCS tenen permís d’un PCS addicional en combinació amb una reassignació humanitària aprovada, una assignació de cònjuge a unir-se, com a voluntari o quan el PCS és una mudança obligatòria (com ara tornar d'una gira al final) del recorregut prescrit).

Disponibilitat i ajornament

Es considera que un membre està disponible per a la seva reassignació el primer dia del mes en què estigui disponible.

Es poden autoritzar ajornaments quan sigui possible a la majoria de graus i llocs de treball per mantenir un sistema d’assignació equitatiu i també recolzen la necessitat d’estabilitat en determinades organitzacions o funcions.

Normalment, s'apliquen ajornaments per evitar que el PCS d'un membre s’avaluï per la seva idoneïtat o durant un període d’observació o rehabilitació. També existeixen ajornaments per a coses com la realització d’un programa educatiu o titulació, per servir de testimoni d’un tribunal marcial, quan s’acusa en un tribunal marcial, per controlar la llista, el càstig de l’article 15, el programa de base de preferència (BOP)., reciclatge o motius humanitaris.

Política d'assignació humanitària

La política humanitària proporciona reassignació o ajornament per als membres de la Força Aèria per ajudar-los a resoldre problemes greus a curt termini que impliquen un membre de la família. El problema ha de ser resolt en un termini raonable de temps i la presència del membre s'ha de considerar absolutament essencial per resoldre el problema.

Els membres de la família en el marc del programa humanitari estan limitats a un cònjuge, fills, pares, sogres i aquelles persones que hagin servit in loco parentis (qui ha exercit els drets i responsabilitats dels pares en lloc d'un pare natural).

Tot i que els germans i les germanes no estan inclosos en la definició de membre de la família per consideració humanitària, una sol·licitud que impliqui una malaltia terminal del germà o de la germana sovint es considera una excepció a la política.

Política de membres excepcionals de la família

La política de membres excepcionals de la família (EFMP) és un programa separat i diferent de la política humanitària. Aquest programa es basa en la necessitat d’un membre d’atenció mèdica o educativa especial per a un cònjuge o fill que siga requerit a llarg termini, possiblement de manera permanent. No és un programa bàsic, ja que les decisions d'assignació es basen en les necessitats de dotació de la Força Aèria en llocs on es puguin satisfer les necessitats mèdiques o educatives especials d'un membre per al seu cònjuge o fill.

Segons l’EFMP, un membre pot rebre una reassignació si s’ha de necessitar una atenció especialitzada que no es pugui complir quan se'ls assigna actualment. Es pot proporcionar un ajornament d’una tasca per a una condició recent identificada si es considera que la presència del membre és essencial. El propòsit d’aquest ajornament és permetre als membres establir un programa de tractament mèdic especial o un programa educatiu per al membre excepcional de la família.

Quan es concedeixi, el període inicial d’ajornament és generalment de 12 mesos, després d’un membre pot reconsiderar-se per PCS, si escau el contrari.

Assignacions de parelles militars

Cada membre d’una parella militar serveix pel seu propi dret. Això vol dir que les parelles militars han de complir les obligacions inherents a tots els membres de la Força Aèria que són considerats per a les tasques per cobrir els requisits vàlids de dotació i han de realitzar funcions que requereixen les habilitats en què es formen. Sempre que es compleixin aquests criteris, les parelles militars poden ser considerades com a assignació on poden mantenir una residència conjunta.

En circumstàncies molt limitades, un membre pot sol·licitar un PC voluntari i acceptar el pagament de totes les despeses implicades. A més, es cobra el temps de viatge com a permís ordinari. Els membres han de complir tots els criteris d’elegibilitat de PCS per al tipus de desplaçament sol·licitat. És possible que no es concedeixin permisos PCS basant-se únicament en la disposició d'un membre a moure's per compte pròpia.

El programa d'assignació de base voluntari estabilitzat proporciona als aviadors un recorregut estabilitzat a canvi de ser voluntari per a una tasca a un lloc històricament difícil d'omplir.

Assignacions d'estacions aïllades de CONUS

Les instal·lacions de suport normals (militars o civils) no estan disponibles a determinades estacions continentals dels Estats Units (CONUS) oa una distància raonable. Això crea un cert grau de dificultat per al personal assignat a aquestes estacions.

Per evitar assignacions involuntàries en aquests llocs durant llargs períodes, la Força Aèria va establir un recorregut mínim de 15 mesos per al personal solitari i no acompanyat i un tour mínim de 24 mesos per al personal acompanyat. Les persones assignades a una estació aïllada de CONUS poden sol·licitar la seva reassignació un cop finalitzada la visita.

Llargada de llarg recorregut estesa

El programa de voluntaris de llarg recorregut estès (ELT) s'aplica als aviadors que es fan voluntaris per a PCS OS per a una ubicació de llarga durada (on la durada de la gira acompanyada és de 24 mesos o més i la durada de la gira no acompanyada és de més de 15 mesos). Els aviadors que es presenten com a voluntaris per a un ELT acorden servir la durada de la ruta estàndard més 12 mesos addicionals.

Diferència educativa

Els aviadors que encara no han estat seleccionats per a un PCS poden sol·licitar l’ajornament de la selecció d’assignacions quan han finalitzat gairebé els requisits del batxillerat, del programa professional o del títol universitari.

Les sol·licituds d’ajornament es processen a través de l’oficina d’educació (que confirmarà l’elegibilitat). Els aviadors poden ser posteriors a 9 mesos per completar l’escola secundària o fins a 12 mesos per completar un títol universitari.

Atenció i adopció dependents

Tots els membres militars asseguren que es fan arranjaments per a la cura de les seves persones a càrrec quan s'han de separar a causa de TDY o PCS. S'espera que les parelles militars amb dependents i patrocinadors membres compleixin les seves obligacions militars sobre la mateixa base que els altres membres. Són elegibles per a tasques a tot el món i totes les tasques per a les quals qualifiquen.

Per assegurar-se que tots els membres romanguin disponibles per a tasques mundials, han de tenir plans viables per proporcionar atenció familiar als seus familiars, tal com es descriu a l'AFI 36-2908. Els membres que no puguin o no compleixin els compromisos militars per necessitats familiars seran considerats per a la seva alta. Els membres que adopten fills tenen un temps limitat per completar el procés d'adopció oficial. Es pot autoritzar l’ajornament de persones físiques durant el període de quatre mesos següents a la data en què un fill s’ubica oficialment a la casa del membre.

Els membres de la família (pares, cònjuges, germans, germanes i fills) no seran assignats a la mateixa unitat o funció on un membre pugui ocupar una posició de comandament o supervisió sobre l'altra.

Cancel·lació de PCS

Una vegada que es seleccioni un membre per a PCS i es publiquin comandes, la cancel·lació de la tasca podria imposar una pèrdua al membre. Normalment, un PCS no s'hauria de cancel·lar dins dels 60 dies posteriors a la data de sortida prevista, llevat que el membre no es pugui utilitzar efectivament a la ubicació projectada.

La cancel·lació pot ser autoritzada per la cessió OPR (Oficina de Responsabilitat Primària). Si el membre indica que hi haurà una pobresa com a conseqüència de la cancel·lació, el MPF dirigirà el membre a preparar una declaració escrita que conté els detalls de les dificultats. La declaració ha de ser coordinada a través del comandant de la unitat al MPF.

Cancel·lació sol·licitada pel membre

Els aviadors seleccionats per a PCS, TDY o formació i que no volen participar en un esdeveniment poden optar per sol·licitar la jubilació en virtut de la provisió d’opcions de 7 dies (suposant que tenen més de 20 anys de servei i tenen dret a la jubilació).

Els aviadors que trien la jubilació no són elegibles per a la consideració de promoció i no són elegibles per a una extensió del reclutament ni de la reelecció, llevat que estiguin autoritzats conjuntament amb una sol·licitud de jubilació.

A més de la provisió d’opcions de set dies, els aviadors que no tinguin la capacitat de retenció mínima necessaris per a l’esdeveniment poden ser elegibles per refusar l’assignació.

La denegació d’una assignació a l’estranger mitjançant la negativa a obtenir la capacitat de conservació requerida sol produir inelegibilitat immediata de reclutament, que normalment resulta ser inelegible per a la promoció.