• 2025-04-03

Polítiques d'assignació de la força aèria

Paul Baghdadlian To Im Ashkharn Es

Paul Baghdadlian To Im Ashkharn Es

Taula de continguts:

Anonim

La Força Aèria ha anunciat noves restriccions a les assignacions de probabilitat permanent d’estació (PCS), efectives immediatament.

En un esforç per estalviar dòlars PCS i estabilitzar-se i desenvolupar millor la força, s'han desenvolupat noves polítiques sobre moviments de PCS que mantindran la majoria de personal de la Força Aèria en un lloc per un període de temps més llarg. Això pot ser bo o dolent, depenent de com ho mireu. Per a la Força Aèria, aquests dòlars guardats es poden utilitzar per recapitalitzar equips, avions i instal·lacions. Per als aviadors, això significa que les vostres famílies poden romandre a la mateixa casa per un temps més llarg, els vostres fills podran acabar un any més a l’aula, o el vostre cònjuge pot seguir treballant en el seu lloc de treball civil.

D'altra banda, si realment voleu passar d'una base que no us agrada, ara haureu d'esperar més temps en molts casos.

El primer canvi de política de PCS augmenta el requisit de temps d’estació necessari abans que es pugui PCS d’una assignació continental dels Estats Units (CONUS) a una altra. En el passat, havia de romandre en una base de l'estat durant tres anys abans de poder PCS a una altra base de l'estat. Ara, haureu de romandre a la base durant quatre anys abans que pugueu obtenir una nova assignació a una altra base de l’estat. Tots els aviadors reclutats es veuen afectats per aquest canvi, igual que els agents de suport, advocats de jutges, capellans i camps de carrera mèdica.

A més, la majoria dels oficials amb llocs de treball qualificats estan afectats. Els tinents, tanmateix, només necessitaran tres anys a la base per fer un moviment CONUS a CONUS.

Aquest canvi de política no afecta el temps necessari per passar d’una base a l’estranger (12 mesos per a aviadors de primer trimestre i 24 mesos per a tots els altres).

Els aviadors que es casen amb un altre aviat solen cercar llocs on es puguin fer treballs de la Força Aèria al costat dels seus cònjuges. Aquest programa s’anomena Uniu-vos a la cònjuge. La Força Aèria treballa amb aquestes parelles per ajudar-los a trobar tasques que els permetin quedar-se junts. Però un altre canvi a la política de PCS augmenta el temps que les parelles casades hauran de servir a l'estació abans que la Força Aèria pagui una mudança a la ubicació de l'assignació de Cònjuge.

Segons la nova política de PCS, els aviadors hauran de tenir 24 mesos a la seva estació abans que puguin sol·licitar una cònjuge pagat per part del govern PCS. Això no vol dir que no sigui possible avançar si el personal té permisos, però, només vol dir que la Força Aèria no pagarà per la mudança abans de dos anys. Si una tasca adequada està disponible abans del període de 24 mesos, i un aviat decideix, pot pagar la seva manera de moure's. Aquest canvi afecta tant els oficials com els sol·licitats.

Un altre conjunt de canvis a la política de la Força Aèria són més indirectes, però encara afecten les mudances de PCS al servei. Aquests canvis impliquen ajustar els percentatges d’administració tant a l’estranger com a les bases. Per exemple, a la base dels Estats Units, l’administració d’un AFSC (feina) ha de ser inferior al 85% abans que la Força Aèria enviï més aviadors. Per tant, si la Base X té autoritzacions per a 100 mantenidors d’avions, està bé que tinguin assignats només 85 mantenidors. Si caiguessin menys que el 85% d’un equip humà, un altre mantenidor podia PCS, però no fins aleshores.

Canvis similars passaran a l'estranger. Com que el nombre d’equips s’ha canviat tant a l’estranger com a l’estat, la Força Aèria haurà de cobrir menys places, i això significa que hi ha menys moviments de PCS.

Finalment, la Força Aèria ha ampliat en 12 mesos els viatges dels aviadors a llocs de treball codificats com a Codi de disponibilitat de tasques 50 (AAC 50). Ara, els aviadors afectats per aquest canvi estan treballant en llocs de treball especials on la Força Aèria inicialment va establir un límit absolut en quant de temps podrien servir. Aquests límits s'han incrementat en 12 mesos. Si no sabeu si aquest canvi us afecta, consulteu el vostre supervisor per determinar si esteu codificat com AAC 50.

Programes i enllaços útils

A la Força Aèria, el Sistema de Distribució d’Assignacions distribueix el personal de l’ordre al comandament durant tota la carrera de persones. La distribució de personal a unitats específiques es realitza de forma conjunta amb les polítiques que contéAFI 36-2110, Tasques .

En graduar-se de l'entrenament militar bàsic (BMT) i de la formació tècnica (TTGs), es consideren les sol·licituds bàsiques, però les necessitats de la Força Aèria sempre guanyaran, de vegades coincideixen. Les tasques dels Estats Units Continental (CONUS), així com a l'estranger, es van difondre igual entre els comandaments.

Hi ha molts programes dissenyats per ajudar amb les necessitats de personal de la Força Aèria, com ara el Programa d'assignació de la base estabilitzada voluntària (VSBAP),Base de preferències(BOP), i el Uniu-vos a Cònjuge per nomenar-ne alguns. Es pot trobar informació general en aquests llocs. Podeu obtenir més informació específica sobre cadascuna a la vostra oficina local del personal militar.

Els aviadors poden accedir al seu canvi permanent d’estació (PCS) a través del MPF virtual (vMPF). Inicieu sessió al lloc web segur del personal de la Força Aèria, feu clic a vMPF, feu clic a l'enllaç Out Processing (a l'aplicació més popular) i accediu a l’enllaç "view orders" (sota el menú Pages).


Articles d'interès

El paper dels gestors en música per a solistes i bandes

El paper dels gestors en música per a solistes i bandes

El paper d’administrador per a músics signats amb etiquetes grans o petites és diferent. Tots dos ocupen el costat empresarial de les coses, però un és més que un supervisor.

Treballador i responsabilitats de l'obtentor d'animals

Treballador i responsabilitats de l'obtentor d'animals

Els criadors d'animals són responsables de produir animals que puguin ser utilitzats per a diversos propòsits, incloent-hi la companyia, l'espectacle, l'esport o el consum.

Entrevistes de treball de música de negocis 101

Entrevistes de treball de música de negocis 101

Tens una entrevista per a la teva primera feina a la indústria musical. Prepara't per destacar amb consells d’aquesta guia.

Consells d'entrevista de treball de música de negocis

Consells d'entrevista de treball de música de negocis

Finalment, heu aterrat en aquesta entrevista de feina de negocis musicals. Utilitzeu aquests cinc consells d’entrevista per impressionar als vostres entrevistadors i aterrar a la feina.

Préstecs i subvencions per a empreses de música: com gastar-lo

Préstecs i subvencions per a empreses de música: com gastar-lo

Si obtingueu finançament per a la vostra discogràfica o per a la música, aviat podreu tornar a trobar-vos en vermell si no feu bones decisions sobre com gastar-la.

Guia de l'escola de negocis de música

Guia de l'escola de negocis de música

Voleu estudiar la música o el costat empresarial a l’escola? Abans de registrar-vos, consulteu aquesta guia per esbrinar què heu de saber.