• 2024-07-02

Normes i selectivitat de reclutament del cos de marines

31 VIII 19 Ple del Consell Insular de Formentera

31 VIII 19 Ple del Consell Insular de Formentera

Taula de continguts:

Anonim

Els reclutadors del Cos de Marina normalment compleixen la seva quota anual, ja que omplir les necessitats de l'USMC és gairebé el doble de fàcil per cobrir les necessitats de recluta de l'exèrcit. Amb l’excepció de la Guàrdia Costanera, el Cos de Marina és el servei militar més petit i només necessita aproximadament 38.000 reclutes per any, en comparació amb l’objectiu mitjà de contractació de l’exèrcit de 80.000.

Com afecta el clima de reclutament a la selectivitat dels cossos marins

És possible que tingueu una experiència amb un reclutador militar o una filial militar un any on siguin molt proactius i que us comuniquin si us interessa el servei militar. Durant aquests temps, els militars necessiten normalment cossos per omplir les pràctiques bàsiques d’entrenament i entrenament. No obstant això, si el procés de reclutament és fàcil i els militars compleixen totes les seves necessitats, entrar en l'exèrcit pot ser més que un esforç competitiu.

En èpoques de guerra, la necessitat de major nombre de reclutes pot augmentar significativament. Segons l’economia i el clima polític de la guerra, pot ser molt difícil complir amb les noves quotes requerides. Durant els anys seixanta i setanta, va ser molt difícil reclutar homes i dones joves per servir en l'exèrcit amb la guerra del Vietnam i un clima polític i social que no va ser una opció favorable per a molts nord-americans. Tant és així que es va requerir el projecte per satisfer les creixents necessitats dels números militars.

No obstant això, si els temps anessin similars després d'haver estat atacats el 7 de desembre de 1941 o l'11 de setembre del 2001, la necessitat de més reclutes serà major, però l'enorme resposta dels joves i dones que volen servir també augmentarà per satisfer les creixents necessitats dels militars. Durant aquestes fases, els militars tenen diverses normes per defensar els reclutes de nivell inicial. Es poden renunciar o alterar-les en funció de la urgència nacional de la contractació necessària, per la qual cosa hi ha vegades que és més fàcil i més difícil unir-se als militars.

Normes bàsiques de contractació per a marins

El Cos de Marina pot ser selectiu amb els seus reclutes i requereix estàndards físics més alts, resultats ASVAB i estàndards mèdics quan sigui necessari. No obstant això, durant els moments de necessitat i la dificultat de contractar, es poden afegir bonificacions de signatura i nous programes d'adscripció per ajudar amb llocs de treball preferits (MOS) i l'educació i la formació que un reclutat recent signat pot rebre si es qualifica.

El Cos de Marines requereix un mínim de 32 punts ASVAB. No obstant això, durant els darrers anys, al voltant del 70% de tots els nous reclutes marins han anotat un 50 o més.

La normativa de reclutament del cos només permet que aproximadament el cinc per cent dels seus ingressos per any s'uneixin sense un diploma de batxillerat. No obstant això, durant els darrers anys, el 99% dels nous reclutes marins tenien un diploma d'escola secundària o almenys 15 crèdits universitaris. Per ser considerat fins i tot per a un reclutament de GED, el sol·licitant ha d’assignar un mínim de 50 a l’ASVAB (les vostres possibilitats són molt millors si obteniu almenys un 90). El Cos de Marina és l'únic servei que requereix una renúncia si admet qualsevol historial d'ús de marihuana.

Tanmateix, si heu utilitzat un pot menys de deu cops durant la vostra vida, és molt probable que s'aprovi la renúncia. El Cos de Marina, en general, aprova un percentatge més elevat de exempcions de la història penal que la Força Aèria i la Guàrdia Costanera, però, perquè és un "servei físicament intens", generalment aprova menys renúncies mèdiques.

No obstant això, hi ha alguns delictes que mai rebran renúncies. Les exencions morals per fets delictius són poc freqüents, fins i tot en moments de necessitat, però ocorren cas per cas. Recentment, el Cos de Marines va anunciar que ja no renunciaria a cap delicte sexual criminal, independentment de les circumstàncies.

Mentre que els infants de marina considerin sol·licitants de serveis previs qualificats, tots els responsables de serveis anteriors no marítims han d'assistir a la formació bàsica completa del Cos de Marina (els infants de marina són l'únic servei amb aquesta política).


Articles d'interès

Carta de cessió de mostres per al mal rendiment dels empleats

Carta de cessió de mostres per al mal rendiment dels empleats

La resolució d’un empleat per un rendiment deficient podria obrir la vostra empresa a accions legals. Documenteu les dades de rendiment mitjançant una carta de mostra.

Mostra una carta de presentació de pràctiques d'educació primària

Mostra una carta de presentació de pràctiques d'educació primària

Si busqueu una pràctica escolar primària, la vostra carta de presentació és una part essencial de la vostra sol·licitud.

Mostra de carta de presentació de correu electrònic de feina de psicologia universitària

Mostra de carta de presentació de correu electrònic de feina de psicologia universitària

Afortunadament, hi ha empresaris que contracten estudiants universitaris. Aquí hi ha una carta de presentació per correu electrònic de mostra per a una feina relacionada amb la psicologia de la universitat.

Exemple de carta de presentació de correu electrònic per a una posició de voluntariat

Exemple de carta de presentació de correu electrònic per a una posició de voluntariat

Exemple de carta de presentació de correu electrònic per a una posició de voluntariat, què incloure i consells per escriure-ne per al voluntariat.

Mostra un missatge de carta de presentació de correu electrònic per a un gerent de contractació

Mostra un missatge de carta de presentació de correu electrònic per a un gerent de contractació

Mostra un missatge de carta de presentació de correu electrònic, què cal incloure en un correu electrònic a un gerent de contractació i com adjuntar i enviar el vostre currículum amb el correu electrònic.

Sol·licitud de correu electrònic de l’aplicació de treball i consells d’escriptura

Sol·licitud de correu electrònic de l’aplicació de treball i consells d’escriptura

Mostra el correu electrònic de l’aplicació de feina que s’utilitzarà per sol·licitar una feina, què incloure i com formatar el vostre missatge de correu electrònic, a més d'altres exemples i consells per escriure