La segona entrevista us dóna les gràcies a les mostres i els consells

Després de la segona ronda d'entrevistes per a una nova feina, haureu d'enviar una nota d'agraïment al vostre entrevistador, fins i tot si la mateixa persona us va entrevistar per primera vegada. De vegades, pot ser difícil escriure una segona nota d’agraïment: al cap, no heu dit tot el que havia de dir a la vostra primera carta? En lloc de veure'l com un obstacle sense sentit, proveu de pensar en la vostra carta de gràcies com una oportunitat.

Què esperar d'una segona entrevista

Quan us convideu de nou per a una segona entrevista, és probable que sigui un dels principals candidats a la feina. Normalment, només es convoca a uns quants candidats seleccionats per a una segona ronda de reunions, i l'entrevista reflectirà aquest nivell de expectatives més alt.

Assegureu-vos de preparar-se i vestir-se adequadament, ja que aquesta és la vostra oportunitat per aconseguir la feina.

Durant la vostra segona entrevista, discutireu coses més profundes que en la primera entrevista. Podeu conèixer altres membres de l’equip o parlar en termes més tècnics sobre el que comporta la posició. En una entrevista de segona ronda, les empreses solen acostar-se a una decisió i, possiblement, només pesen dos candidats potencials.

Com es fa el seguiment després de l'entrevista

Després de la segona entrevista, és una bona idea enviar una segona nota de gràcies o un missatge de correu electrònic. De fet, és especialment important després d’una segona entrevista que prengui el temps d’escriure un missatge personal a les persones que us van entrevistar, fins i tot si ja les entrevistà i les vaig agrair per la primera entrevista. Molts empresaris esperen que respongui amb promptitud.

La vostra segona carta d’entrevista us ofereix una altra oportunitat per reiterar el vostre interès en la posició, fer referència a les vostres qualificacions més rellevants i agrair l’entrevistador per haver pres el temps de parlar amb vosaltres. Podeu afegir una mica de profunditat al vostre segon agraïment fent referència a la informació o els contactes que heu obtingut durant l’entrevista de seguiment.

A qui agrair i com fer front a la vostra nota

Si hi havia més d’un entrevistador, hauria de donar les gràcies a cada entrevistador per separat. Cadascun té la seva pròpia nota manuscrita o missatge de correu electrònic; No feu "cc" tots els vostres entrevistadors en una única carta de correu electrònic de gràcies.

Mitjançant una entrevista de segona ronda, és possible que tingueu termes més familiars amb l’entrevistador. Si és el cas, podeu ser una mica menys formal a la vostra nota: és possible que vulgueu dirigir-vos a l'entrevistador pel seu nom, per exemple. Per descomptat, la seva carta de gràcies encara s'hauria d’escriure com a correspondència comercial adequada i revisar acuradament la gramàtica i els errors tipogràfics.

Quan enviar el vostre correu electrònic o nota

La vostra segona nota d’entrevista, ja sigui escrita a mà o per correu electrònic, s’ha d’enviar al cap de 24 hores després de l’entrevista.

Què heu d'incloure al vostre missatge o nota

Quan escriviu una segona entrevista nota d’agraïment, és important indicar específicament per què sou el millor candidat per a la feina. Com que vau arribar a la segona entrevista, les apostes són altes i, sens dubte, es comparen amb altres candidats amb un alt nivell de posició. Per tant, aquesta segona nota d’agraïment ha de servir com a forta declaració d’auto-màrqueting. Pot haver-hi alguna cosa que hagis oblidat de mencionar durant l'entrevista, de manera que és una oportunitat per fer-ho.

Una segona nota d’agraïment també és una oportunitat per reiterar amb entusiasme el vostre interès en la posició i la companyia. Assegureu-vos d’esmentar alguna cosa únic i específic que vosaltres i el vostre entrevistador hàgiu discutit sobre l’organització, la seva cultura d’empresa o la seva missió, ja que probablement s’han entrevistat diverses persones. Això us ajudarà a recordar la vostra entrevista i us permetrà destacar-vos de la vostra competència.

Hauríeu d’utilitzar la vostra nota d’agraïment per reforçar de manera persuasiva les formes en què les vostres habilitats i experiències són adequades per a la posició que heu entrevistat. La vostra nota de gràcies també ha de reflectir les diferències de to entre les entrevistes.

Aquesta és l'última oportunitat per decidir-vos per triar-vos per al paper.

També podeu demanar informació sobre el vostre agraïment si encara no ho heu fet durant l'entrevista en persona si l’entrevistador necessita informació addicional de la vostra persona i sobre el calendari d’una decisió de contractació. Intenteu no repetir massa la vostra primera nota. Si teniu punts addicionals per fer, hauria de fer-ho, però està bé mantenir la nota curta i fins al punt que no tingueu molt a dir.

Finalment, repeteix les gràcies per la segona entrevista i sol·liciteu que el comitè d’entrevistes us mantingui actualitzat sobre l’estat de la cerca dels seus candidats.

Mostres de gràcies per a una segona entrevista

Aquest és un exemple de nota d’agraïment per a una segona entrevista. Baixeu la segona plantilla de nota d’agraïment d’entrevistes (compatible amb Google Docs i Word Online) o vegeu més avall per obtenir més exemples.

Baixeu la plantilla de Word

Mostres de gràcies per a una segona entrevista (versió de text)

Aquí teniu alguns exemples d’agraïment per enviar després d’una segona entrevista.

Mostra número 1: carta de gràcies (només text)

Sol·licitant Barry

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 de setembre de 2018

Jim Lee

Vicepresident Màrqueting

Acme Marketing

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Estimat senyor Lee:

Gràcies per prendre el temps per entrevistar-me per segona vegada. Agraeixo el vostre continu interès per la meva candidatura a la posició del director de màrqueting.

Tal com vam comentar, la meva forta habilitat i la meva experiència amb ABC Company en un paper molt similar em permetrien assumir un lideratge fort, proporcionant immediatament l’orientació i l’experiència necessària per millorar el rendiment del departament. M'interessava aprendre més sobre la seva visió sobre el creixement del departament durant la nostra discussió i estic emocionat de tenir l'oportunitat d'introduir mètodes per assolir ràpidament aquests objectius.

Gràcies de nou per la seva consideració; Espero poder escoltar de tu.

Salutacions cordials, Sol·licitant Barry

Exemple 2: missatge de correu electrònic (només text)

Assignatura: Gràcies

Benvolgut Brittney, Va ser genial conèixer-te sobre la posició de massatgista a ABC Wellness Centre. Durant la meva entrevista inicial amb Lindsay, vaig tenir una visió fantàstica de com integrar el benestar total al vostre programa. Em vaig alegrar de tenir l’oportunitat de compartir amb vosaltres algunes de les maneres en què crec que la meva especialització encaixaria amb el vostre enfocament.

Gràcies per considerar-me la posició. Espero poder-vos escoltar en els propers dies.

Salutacions, Alexa Smith

[email protected]

Cèl·lula 123-444-5555