Diferents tipus de subcontractació informàtica

Avui en dia, centenars d’empreses que no utilitzen milers d’empreses utilitzen tipus d’outsourcing d’IT fins a cert punt, en gran part del sector tecnològic. La subcontractació de TI implica la subcontractació o "explotació" de certes funcions de tecnologia de la informació a empreses o individus independents, en comptes de mantenir les funcions internes. Un altre terme utilitzat sovint per descriure l'ajuda contractada a l'estranger és "virtual". Com a "treballador virtual" o "personal virtual". Anem a aprofundir-hi i esbrinar si s’ha de tenir en compte la vostra empresa o la vostra empresa.

Tipus de subcontractació informàtica

Hi ha diversos tipus de subcontractació informàtica, definits per on es produeix el treball subcontractat. Això inclou:

• Trasllat de negocis / serveis a l'estranger, normalment per aprofitar els costos més baixos i / o un clima econòmic més favorable.
• Assentament proper: transferir negocis o serveis a un altre país proper, sovint compartint frontera amb el vostre propi país.
• Canvi de cases / intercanvi de dades: permetre que els empleats treballin des de casa, en lloc d’una oficina, fàbrica o lloc de treball relacionat.

Exemples de serveis informàtics externs freqüentats

• desenvolupament d'aplicacions / programari
• desenvolupament web / hosting
• suport o gestió d'aplicacions
• assistència tècnica / servei d'assistència
• desenvolupament / gestió de bases de dades
• telecomunicacions
• infraestructura

Avantatges de la subcontractació

Hi ha d’haver una bona explicació de per què tants llocs ho estan fent, oi? A continuació, es mostren algunes de les raons per les quals les empreses / emprenedors opten per externalitzar parts del seu negoci.

• Experiència: de vegades, un venedor / empresa a l'estranger té equipament i / o coneixements tècnics especials, cosa que els fa millor a la tasca que els empleats de l'organització de subcontractació.
• Reducció de costos: un gran avantatge per a la subcontractació del treball a l'estranger és la reducció de costos de mà d'obra, operacions i fins i tot equips.
• Flexibilitat del personal: segons James Bucki, "la subcontractació permetrà operacions que tinguin demandes temporals o cícliques per aportar recursos addicionals quan els necessiteu i els alliberin quan hagueu acabat".

Desavantatges de la subcontractació

Aquí teniu alguns inconvenients potencials de la subcontractació.

• Barreres lingüístiques / culturals: poden afectar tant els empleats com els clients, especialment quan es necessiten explicacions clares dels problemes i solucions.
• Diferents zones horàries: això pot afegir com a barrera per a la comunicació i la coordinació amb l'empresa contractant.
• Torns més lents: les barreres lingüístiques, juntament amb les diferències temporals, poden donar lloc a temps més llargs de projecte / resolució.
• Possible pèrdua de qualitat, tret que invertiu temps en un procés de detecció rigorós.

On contractar ajuda subcontractada

Actualment hi ha molts llocs per trobar treballadors subcontractats.

Depenent de les necessitats de la vostra empresa, és possible que cerqueu només una persona o un equip o un departament sencer.

Trobar empleats virtuals individuals o petits equips sol ser bastant senzills. Aquí teniu alguns llocs per cercar:

1. Aprofitament: anteriorment oDesk i Elance, Upwork és un lloc ideal per trobar autònoms a l'estranger o una ajuda permanent més permanent. Qualsevol pot inscriure's com a membre en diverses categories de treball, de manera que haureu de fer tot el treball de lectura de la lectura a través dels perfils i propostes de freelancer. La publicació de treballs és gratuïta.
2. Cercador de personal virtual: aquest lloc és com un servei de trobada per a emprenedors que busquen ajuda virtual. Tot i que hi ha costos inicials més alts, els treballadors virtuals que us corresponen són de primer nivell, cosa que equival a menys temps de cerca al final.

1. Outsource Fàcil: aquesta plataforma funciona de manera subscripció mensual, on només es paga quan es contracten treballadors. També ofereixen un pla gratuït que permet tenir menys privilegis de contractació.

A part d’aquests tres, hi ha molts llocs web en línia per trobar talent virtual. Si busqueu ajuda a curt termini o tarifes més econòmiques en tasques senzilles, la subcontractació pot ser el moviment adequat per a la vostra empresa. Tanmateix, no oblideu ser intel·ligent i no opteu per l’oferta més barata, ja que també és freqüent que obtingueu el que pagueu.