Carreres professionals en tresoreria

La tresoreria corporativa gestiona el flux de caixa d'una empresa de la manera més eficient i rendible possible. El camp també inclou la previsió de necessitats futures de finançament i la recerca de les millors alternatives per obtenir aquest finançament. El cap d'un departament de tresoreria corporativa sol tenir el títol de tresorer corporatiu i informa al director financer de la companyia.

Educació

Un grau de grau pot ser suficient per aconseguir el peu a la porta i qualificar-se per a una posició júnior, però cada vegada es requereix un màster en administració d'empreses per als càrrecs més alts de tresoreria corporativa.

Certificació

La necessitat de certificacions formals pot variar segons l’empresari i la posició. En alguns casos i amb algunes empreses, és possible que necessiteu un CPA o un CFA. Fins i tot si no és necessari, tenir-ne un pot fer-te un candidat molt més desitjable. Algunes altres designacions més especialitzades, com ara CTP o CIA, també poden ser demandades per a determinades posicions i per determinats empresaris.

Deures i responsabilitats

Els gestors de caixa són una subcategoria de personal de tresoreria corporativa que se centra a equilibrar els pagaments entrants dels clients amb els pagaments sortints als proveïdors i els impostos. Els gestors de caixa també busquen oportunitats d’inversió adequades per a qualsevol excés d’efectiu que es meriti, normalment en deutes a curt termini o dipòsits bancaris. Això dóna al camp un aspecte de la gestió dels diners.

La tresoreria corporativa també té moltes similituds amb la banca d'inversió, ja que consisteix en fer el seguiment i la previsió de les necessitats de finançament externs de la companyia, tant a llarg termini com a curt termini. Això pot suposar l’ús de préstecs bancaris, paper comercial, emissions de bons i emissions de borsa per satisfer aquestes necessitats d’efectiu. El personal de tresoreria corporativa típicament treballa en concert directe amb els inversors externs.

Horari típic

Hi ha una gran variació en els horaris del personal de tresoreria corporativa en funció de la posició exacta de l’individu, de l’empresa i de la seva profunditat. Dit això, les setmanes laborals de 50 a 60 hores no són inusuals, sovint es produeixen en entorns de treball de ritme ràpid que requereixen adaptar-se a freqüents contingències d’última hora.

Què m'agrada?

Una carrera professional en tresoreria pot ser un treball molt remunerat, emocionant i estimulant. Les seves afinitats amb la gestió de diners i la banca d'inversió augmenten la seva varietat i interès intel·lectual i ofereixen obertures a aquests camps.

Què no està de gust

En alguns casos, especialment en períodes de dificultat econòmica quan una empresa es troba sota tensió financera, el personal de tresoreria corporativa pot tenir una pressió enorme. I si no us agrada posar-vos llargues hores o no esteu especialment convençuts de pensar en peus, potser aquesta no sigui la carrera adequada per a vosaltres.

Interval de salaris

Els salaris depenen significativament de la funció de tresoreria corporativa que jugueu i de la companyia. Com més gran és l'empresa, més la feina comporta, de manera que aquestes posicions normalment paguen més. El salari mitjà mitjà per a un gestor d’efectiu és poc més de 87.000 dòlars el 2017, que oscil·la entre els 67.000 i els 101.000 $ anuals. Els tresorers corporatius guanyen més, normalment en el rang de sis xifres amb un salari mitjà anual de gairebé 191.000 dòlars, però, de nou, això depèn en gran mesura de la corporació o empresa en qüestió.