Com podem ajudar-vos a trobar el vostre treball perfecte

Tots hem escoltat la frase: "Feu el que voleu i els diners seguiran". Per descomptat, aquest adagi és a vegades més fàcil de dir que de fer. Però hi ha veritat en el cas que si una persona es dedica a una posició en què estiguin feliços i que ho fan bé, probablement sobresurran a la feina i, per tant, guanyen la vida (diners) fent això.

Això és especialment crític per als advocats que poden entendre, ja que molts abandonen la professió. Una manera d’ajudar-vos a trobar la vostra carrera ideal és utilitzar una eina d’avaluació de la carrera professional per ajudar-vos a determinar els vostres punts forts. StrengthsFinder és una de les eines més populars que estan àmpliament disponibles en línia per ajudar-vos a fer això.

Punts forts

StrengthsFinder va començar quan Donald O. Clifton, Ph.D., pare de la psicologia Fort, juntament amb Tom Rath i un equip de científics de Gallup van crear l'avaluació en línia StrengthsFinder el 1998. El 2004, el nom de l'avaluació es va canviar formalment a "Clifton StrengthsFinder". "En honor del seu dissenyador en cap.

El 2007, a partir de l’avaluació inicial i el llenguatge de StrengthsFinder, es va publicar una nova edició de l’avaluació i del programa, titulada “StrengthsFinder 2.0”. Aquesta versió que actualment s’utilitza inclou 34 temes (o punts forts).

Com es determinen les vostres forces

Per tal de determinar quins són els vostres punts forts, heu de fer una prova en línia a la qual podeu accedir amb un codi especial disponible en línia i al llibre. Quan tingueu el codi, feu l'avaluació en línia i, a través d'una sèrie de preguntes, us proporcionarà els cinc punts principals i una explicació detallada de què volen dir.

Per exemple, podeu determinar que una de les vostres forces clau és la disciplina. Això significa que el vostre món ha de ser predictible, ordenat i planificat. Institucionalment imposeu una estructura al vostre món, configureu rutines i us concentrareu en els terminis i els terminis. A continuació, l’avaluació us ofereix idees per treballar amb altres persones amb la força de la disciplina i les idees d’acció.

Per què és important treballar cap a les vostres forces

Hi ha moltes raons per les quals un individu ha de comprendre els seus punts forts i treballar en un camp o treball que permeti utilitzar els seus punts forts. Un dels beneficis és la consciència de si mateix. Com més sàpigues el que et fa marcar, més probabilitats tindràs d’èxit a la vida.

Un altre dels beneficis és ajudar-vos a trobar feina significativa. Passem la majoria de les nostres hores diàries treballant. Com a tal, si no estem en un entorn en el qual estem preparats per aconseguir l'èxit i sentir-nos com podem aconseguir-ho, es desenvoluparan infidelitats i falta de satisfacció.

Per què els advocats han de conèixer les seves fortaleses

Com he dit anteriorment, molts advocats abandonen la professió perquè no estan contents. La determinació de la força com a advocat pot ajudar a determinar si la infelicitat es deu a la feina mateixa, al medi ambient o, potser, al camp equivocat.

Per exemple, pot ser un advocat que passi tot el dia escrivint escrits i fent investigacions legals (no és una pràctica poc freqüent per a un nou associat). Pot ser que s’adapti perfectament si els vostres punts forts són analítics o contextuals, en els quals prosperareu fent tasques que us permetran investigar i demostrar un punt. Tanmateix, si els vostres punts forts tendeixen a centrar-vos a treballar amb la gent de manera regular, aquest treball pot resultar miserable.

O potser tingueu un paper important en els litigis on el vostre treball és persuadir-vos i discutir-los en una sala judicial. Això és ideal per a algú amb la força de Woo (en el qual gaudiu del repte de guanyar gent), però serà una gran font de conflicte si preferiu un entorn analític on podeu investigar i escriure. Per determinar els vostres punts forts i si esteu en la carrera o feina adequats, feu l’avaluació de FortalesaFinder i mireu com us pot ajudar a sentir més contingut a la professió jurídica.