• 2024-05-16

Fonaments de les pràctiques d'estiu

Pr. LAHRECH - EG6 : Management stratégique - Partie 1

Pr. LAHRECH - EG6 : Management stratégique - Partie 1

Taula de continguts:

Anonim

Cada any, els joves de tot el món busquen i sol·liciten les pràctiques dels seus somnis. Les dades demogràfiques dels candidats a llocs de pràctiques cobejats han canviat al llarg dels anys, ja que els estudiants de batxillerat, els estudiants universitaris de primer any i els estudiants universitaris de la universitat competien per llocs històricament reservats a joves universitaris i majors. Amb tots aquests nous candidats al mix, els empresaris estan repensant les estratègies de contractació.

Els fonaments d'una pràctica d'estiu

Les pràctiques d'estiu solen durar vuit o dotze setmanes i segueixen els semestres de l'escola. Depenent de quan l’estudiant surt de l’escola, les pràctiques d’estiu solen començar el mes de maig o juny i continuen fins al mes d’agost. El termini més habitual per a les pràctiques d'estiu és començar immediatament després del Memorial Day i dur a terme el final de la primera setmana d’agost.

Altres avantatges d’una pràctica addicional a l’experiència

Aquestes oportunitats poden ser a temps complet o a temps parcial, pagades o no remunerades. Totes les pràctiques no remunerades han de seguir les directrius establertes pel Departament de Treball dels Estats Units a la FLSA (Fair Labor Standards Act). Normalment, els estudiants poden rebre crèdits universitaris per a les seves pràctiques, però cada escola té polítiques diferents pel que fa al crèdit a les pràctiques. Per obtenir més informació sobre aquest tema, visiteu el centre de carrera de la vostra escola.

El propòsit de perseguir una pràctica

Les pràctiques ofereixen als estudiants una experiència d'aprenentatge pràctic, fins i tot mentre obren un cop d'ull al món real, donant-los un seient en primera fila a una possible elecció de carrera. Entren a les pràctiques pensant que volen treballar en una empresa concreta o en una indústria concreta i surten de les pràctiques ja que han confirmat aquestes idees o han decidit dur a terme alguna cosa completament diferent.

La idea és que coneguin ara més que no pas quan es graduen. Tant molta gent es trasllada a llocs de treball que no els agrada després de graduar-se perquè no sabien res millor. Les pràctiques són una bona manera de frenar aquesta probabilitat.

Els estudiants que participen en les pràctiques d'estiu no només obtenen experiència d'aprenentatge pràctic; també estan construint els seus fulls de vida. La pregunta número u que es va fer a les entrevistes de feina després de la universitat és "on vas fer la pràctica?" És una bona idea tenir una resposta prèvia a aquesta pregunta per poder destacar-ne entre els altres candidats.

Les pràctiques també ofereixen oportunitats de treball en xarxa. Si demaneu a la majoria dels estudiants universitaris la seva xarxa professional, admetran que no existeix. Les pràctiques canvien això. Els estudiants deixen pràctiques professionals amb un Rolodex de contactes professionals que els puguin ajudar a obtenir futurs llocs de treball, ja sigui servint com a referència o alertant-los sobre oportunitats de treball.

Les pràctiques d'estiu destaquen en el currículum vitae d'un estudiant i es troba entre les millors coses que un jove pot fer per preparar-se per al món real i la graduació universitària. Per trobar oportunitats de pràctiques d'estiu, visiteu el centre de carrera i llocs web com Indeed.com, SimplyHired.com, Internships.com, WayUp.com i InternQueen.com.


Articles d'interès

Com detectar estafes de reclutament de feines i evitar-les

Com detectar estafes de reclutament de feines i evitar-les

Els estafes de reclutament falsos comporten trucades o correus electrònics d'algú que diuen que tenen un gran treball per a vostè, mentre que realment volen robar-vos els diners o la identitat.

Programes d’enregistrament de rendiment avançat (rang)

Programes d’enregistrament de rendiment avançat (rang)

Els individus que s'enregistren a l’Exèrcit dels Estats Units i compleixen determinats criteris de qualificació poden contractar i rebre un estatut avançat de classificació.

Llei d’Informes sobre Fair Credit (FCRA) i Ocupació

Llei d’Informes sobre Fair Credit (FCRA) i Ocupació

Si els empresaris fan una comprovació del vostre antecedent mitjançant un tercer, està cobert per la Llei d'informació de crèdit just. Aquí teniu el que necessiteu saber.

Informació important sobre la Llei de baixa familiar i mèdica (FMLA)

Informació important sobre la Llei de baixa familiar i mèdica (FMLA)

La Llei de permisos familiars i mèdics (FMLA) té requisits d'elegibilitat i ofereix avantatges per a aquells que necessiten temps lliure per a responsabilitats a casa.

Analista Oportunitats de treball a Fantasy Sports

Analista Oportunitats de treball a Fantasy Sports

Un cop d'ull a algunes de les oportunitats de treball disponibles en els esports de fantasia. Hi ha lloc per a analistes, escriptors esportius i molt més.

Fantasy Versus Reality a les campanyes d’anuncis d’AMC "Mad Men"

Fantasy Versus Reality a les campanyes d’anuncis d’AMC "Mad Men"

Us heu preguntat si les campanyes publicitàries de "Mad Men" d'AMC eren reals? Descobriu quines campanyes publicitàries "Mad Men" han utilitzat anuncis reals que es van recuperar el dia.