Com ajudar el vostre fill a trobar feina

Com a pare, podeu jugar un paper útil per ajudar el vostre fill a cercar feina. Tanmateix, assegureu-vos que les vostres bones intencions no passin massa lluny i tinguin un efecte negatiu.

A continuació, es mostren alguns exemples de paternitat excessivament implicats que poden resultar contraproduents: la mare d’un graduat recent va assistir a un esdeveniment de networking professional amb antics alumnes amb la seva filla. Va arribar a "ajudar" a la seva filla, que semblava una mortificació adequada, a trobar feina.

En un altre exemple, un jove que recentment va obtenir un doctorat va acceptar una posició postdoctoral en una ciutat allunyada de la seva ciutat natal. Va arribar a recórrer el campus i cercar habitatge amb els dos pares per aprovar l’oferta de treball i la comunitat.

Tanmateix, si el vostre fill o filla és com la majoria de la gent jove, necessitarà una mica d’orientació i estímul per participar correctament en el procés de planificació de la carrera. Podeu ajudar-vos a establir les bases amb consell i suport i, a continuació, animar el vostre fill a avançar de manera independent cap als objectius que abracen.

Consells per ajudar el vostre fill o filla a contractar

Els següents suggeriments us ajudaran a assumir un paper constructiu i ajudaran el vostre fill a fer passos positius per planificar la seva carrera professional i aconseguir un lloc de treball.

1. Animeu el vostre fill a conèixer les carreres professionals des de ben petits. Parleu del vostre paper a la feina i del paper dels col·legues al vostre lloc de treball. Fomentar la curiositat sobre les implicacions professionals d'amics, altres membres de la família i veïns. Introduïu el vostre fill / a amb recursos amb informació sobre la seva carrera professional, com ara el manual d'Outlook d'Ocupació.

2. Investigueu els serveis que ofereix l’orientació de l’escola secundària del vostre fill o l’oficina de carrera universitària. La majoria de les oficines disposaran de llocs web detallats que detallin els seus serveis. Indiqueu els programes i els recursos que creieu que poden ser útils per al vostre fill o filla. Demaneu-li al vostre fill que organitzi una reunió amb un assessor professional durant els primers anys de la seva escola secundària o universitària, de manera que tinguin l'oportunitat d'explorar les seves opcions.

3. Ensenyar al seu fill a fer una entrevista informativa i fer-los practicar amb vostè i altres contactes propers. Aquestes reunions els ajudaran a explorar opcions, perfeccionar les habilitats de les entrevistes i fer impressions positives que puguin generar llocs de treball i pràctiques. Introduïu-los a col·legues i professionals locals en rols que desperten la seva curiositat. Ajudeu-los a escriure el seu primer correu electrònic demanant que configuri una reunió informativa i critique les lletres posteriors fins que confieu en que es representin eficaçment.

Ajudeu-los a generar una llista de preguntes.

4. Animeu el vostre fill o filla a establir ombres laborals a través de la seva oficina de direcció o de carrera o a través dels vostres contactes o professionals locals. L’experiència d’observació de treballs els ajudarà a consolidar els contactes i explorar els rols de treball i els entorns de treball.

5. Destacar la importància de guanyar experiència i experimentar amb interessos a través de pràctiques i llocs de treball d'estiu a partir de l'escola secundària. No fixeu-vos amb els diners; encoratjar fins i tot les pràctiques no remunerades per construir un full de vida curricular. Es pagarà més tard.

6. Insisteixi que formulin un esborrany del seu currículum vitae (amb la vostra ajuda i el dels consellers de l'escola) des de ben petits per mostrar-los la importància de guanyar experiència. Les activitats i esports de l’escola es poden utilitzar per emplenar el document abans d’acumular experiència de treball formal.

7. Preveu l’evangeli de la creació de xarxes. Compartiu exemples de com l’ús de contactes us ha ajudat a vosaltres ia altres persones durant la cerca d’ocupació. Ajudeu-los a organitzar una campanya de xarxes compartint els contactes familiars / amics i els encarregueu sobre maneres efectives d’acostar-se als contactes. Assegureu-vos que el vostre fill d’educació universitària compleixi les seves funcions professionals i antics alumnes i li pregunti sobre els contactes de xarxes en camps d’interès i esdeveniments de networking patrocinats per la seva universitat.

8. Demaneu-li que realitzin una cita per fer una entrevista de pràctica a la seva escola i / o realitzeu una entrevista simulada. Parleu d’aquesta estratègia d’entrevistes.

9. Reviseu les publicacions de feina / pràctiques amb ells des de les bases de dades i llocs de la vostra escola com Indeed.com. Definiu els objectius setmanals de les aplicacions. Ajudeu a la crítica i revisi les seves cartes de presentació.

10. Participa amb els serveis professionals de la seva escola.Feu-vos voluntari per ajudar a l'oficina de carrera del vostre fill / a amb esdeveniments i dies de carrera en xarxa. Coneixeràs altres pares que puguin ajudar-te al teu fill en una forma de "que em frenyis i t'ho frega".

11. Eviteu parlar amb els empresaris en nom del vostre fill o acompanyeu el vostre fill / a a esdeveniments o entrevistes professionals. Ajudeu-los a equipar-los amb coneixements i habilitats i després deixar-los lluitar contra les seves pròpies batalles. Ajudeu-vos al transport si cal que no puguin conduir-se.

12. No feu que els vostres fills adults siguin massa còmodes mentre passeu a casa després de la graduació. Assegureu-vos que assumeixin la màxima responsabilitat financera possible; els motivarà a aconseguir una bona feina. Feu-los responsables de fer passos productius com els anteriors per buscar feina mentre els subvencioneu.

13. Celebrar els seus passos amb èxit en el procés. Els elogis dels pares poden fomentar la motivació del vostre fill / a. Un viatge de felicitació a la gelateria per a una tasca ben feta tampoc farà mal.