Consells principals per als sol·licitants passius

Fins i tot si estimes la teva feina i no vols pensar en buscar una nova posició, i millor encara, si tens la sort de tenir una feina que no vols deixar de fumar, sempre hauràs de ser almenys una mica preparat per seguir endavant.

Això és perquè les empreses poden comportar-se de manera inesperada. El vostre empresari pot reorganitzar la seva estructura o els treballadors desocupats per motius financers. La gestió pot canviar, juntament amb ella, les responsabilitats dels empleats. Des d'un dia a un altre, podria aconseguir un nou cap que no sigui tan bo com treballar com el vostre antic supervisor. O bé, les circumstàncies personals poden canviar i és possible que necessiteu una nova feina. També hi ha raons vàlides que poden tenir sentit deixar la feina que vulgueu.

Per tant, fins i tot si esteu satisfets amb la vostra funció actual, és una bona idea dedicar-vos a una recerca de feina passiva. Esbrineu com fer-ho, així com descobrir la diferència entre una recerca de feina activa i passiva.

Cerca activa i activa de treballs passius

Cerca activa d’ocupació

Aquest escenari es produeix quan algú necessita una nova feina. Els sol·licitants d’ocupació actius publiquen el seu currículum en les juntes de treball i busquen i sol·liciten feines. A més, els sol·licitants d'ocupació que busquen feina de manera activa utilitzen LinkedIn, llocs de xarxes socials i aplicacions per agilitzar la cerca d'una nova posició.

Els sol·licitants d’ocupació actius també treballen en xarxa, assisteixen a fires de treball i esdeveniments de la indústria i contacten amb connexions, amics i familiars sobre possibles oportunitats de treball. Un sol·licitant d'ocupació actiu també pot contactar amb una agència de contractació o enviar cartes d'interès a determinats empresaris.

Cerca de feina passiva

Aquesta situació es produeix quan algú que treballa actualment està obert a escoltar noves oportunitats de carrera, però no cerca activament i aplica a llocs específics. En lloc de buscar i sol·licitar feines com a sol·licitant d'ocupació actiu, un sol·licitant d'ocupació passiu espera que els empresaris tinguin oportunitats.

Els sol·licitants d'ocupació passius poden (i haurien) de mantenir el seu currículum i el seu perfil de LinkedIn actualitzat. També poden participar en xarxes informals ocasionals amb col·legues i amics d'altres empreses i establir alertes i comptes de feina a llocs web de recerca de feina. Fins i tot si no esteu buscant feina de manera activa, hi ha coses que podeu fer ara per fer més fàcil el vostre proper treball.

Per què és important estar preparat per a la recerca de feina

És un bon model a seguir perquè estaràs preparat per a la recerca de feina en qualsevol moment. El vostre currículum i la vostra presència a les xarxes socials estaran actualitzats si esteu compromesos amb una recerca de feina passiva. A més, tindreu un sentit de les oportunitats i salaris disponibles a la vostra indústria des de les alertes i la navegació informal a les taules de treball. Si les vostres circumstàncies canvien, la vostra recerca de feina passiva serà capaç de transformar-se ràpidament i fàcilment en una més activa.

Els 10 millors consells per als sol·licitants passius

Els sol·licitants d'ocupació passius que inverteixen una mica de temps en mantenir-se a la recerca de feina estalviaran molt de temps (i estrès) fins a accelerar quan necessiten buscar feina. Aquí hi ha consells per a persones que busquen feina passiva.

1. Sigui un usuari de LinkedIn actiu

Creeu un perfil de LinkedIn robust, que inclogui educació, experiència, voluntariat, habilitats, certificacions i associacions, etc. El vostre perfil de LinkedIn és la versió en línia del vostre currículum, així que assegureu-vos de revisar-lo detingudament.

Un cop configurat el vostre perfil, connecteu-vos amb tothom que conegueu. La paraula operativa és "saber": no connecteu-vos amb persones aleatòries perquè no estaran en condicions d’ajudar-vos.

Uneix-te a grups de LinkedIn rellevants. Hi ha grups de recerca de feina, grups d’empreses, grups d’ex-alumnes, grups universitaris i grups de xarxes. Els grups són una bona font de contactes de xarxa, assessorament en recerca de feina i llistes de treballs. Com que no esteu buscant feina de manera activa, configureu les notificacions de correu electrònic a un resum setmanal, de manera que no s’entreginin els missatges.

2. Escriviu recomanacions

Escriviu recomanacions de LinkedIn per a algunes de les vostres connexions. A canvi, rebràs una recomanació d'almenys de les persones que us proporcionen una referència. Aquestes recomanacions es mostren al vostre perfil i són una referència visible per a possibles empresaris.

3. Toqueu En xarxes socials

No pareu amb LinkedIn. Facebook és un lloc de xarxes personals, però també pot ser útil per mantenir-se en contacte amb antics companys. Configureu també els comptes de Twitter i de Google+ per ampliar la vostra base de connexions.

A continuació s’explica com utilitzar les xarxes socials per a finalitats professionals:

• Facebook
• Google+
• Twitter

Com més forta sigui la vostra presència social, més probabilitats s’aproparà a les empreses que utilitzen la contractació social per trobar candidats a l’ocupació.

4. Construir una xarxa de carreres professionals

No heu de gastar molt de temps en treballar en xarxa, però tingueu temps per afegir connexions a la vostra xarxa de manera regular. Com més gran sigui la vostra xarxa, més oportunitats tindreu quan busqueu feina.

5. Mantingueu-vos connectats a la vostra xarxa

No creeu una xarxa i oblideu-la. És important que les connexions sàpiguen que sou allà.Publiqueu actualitzacions d’estat a Facebook, tweet de tant en tant i publiqueu enllaços interessants a les vostres pàgines de xarxes socials. Si teniu un bloc adequat per a les connexions professionals per llegir-lo, introduïu-lo a les vostres pàgines de xarxes socials. D'aquesta manera, les vostres pàgines seran actuals sense que hagueu de fer molta feina.

Una vegada a la setmana, envieu un missatge de correu electrònic o enviï un missatge de LinkedIn o de Facebook a algunes connexions per preguntar-vos com es fan. Mantenir-se en contacte recorda les teves connexions de qui ets i mostra que t'importa com ho fan. Si esteu interessats i compromesos, els vostres contactes us donaran més ajuda si ho necessiteu i quan ho feu. Amb les connexions que són prou amables per reunir-se en persona, prendre una tassa de cafè o dinar de tant en tant.

6. Empreses de sortida

Teniu una empresa on us agradaria treballar si arribés el treball perfecte? Tingueu a la vostra disposició una llista d’empreses d’orientació i consulteu el lloc web de l’empresa de tant en tant per llegir les últimes notícies i veure quines feines hi ha disponibles.

7. Comproveu els llistats de treballs

Una vegada per setmana, dediqueu-vos uns quants minuts a fer servir un motor de cerca de feina per cercar feines amb les vostres habilitats, títol i / o el lloc on voleu treballar. Veureu, a simple vista, una llista de treballs oberts que coincideixin amb el vostre fons.

8. Actualitzeu el vostre currículum vitae

Teniu un currículum vitae actualitzat a punt. Cada vegada que canvieu de feina o canvieu el vostre estat educatiu, actualitzeu el vostre currículum. D'aquesta manera, sempre tindreu una còpia actualitzada del vostre currículum per utilitzar, si cal. Escriviu un esborrany de carta de presentació per a una feina que coincideixi amb la vostra experiència. Tindreu una plantilla a punt per personalitzar-vos quan estigueu a punt per sol·licitar treballs.

9. Sigues preparat per a l'entrevista

No utilitzeu totes les vostres vacances acumulades o el temps de descans personal tret que hàgiu de fer-ho. Mantingueu-los a la vostra reserva, de manera que tingueu temps per entrevistar-vos si arriba una oportunitat massa bona per deixar-la passar. Tingueu un vestit d’entrevista a punt per anar-hi, de manera que no haureu de sortir a buscar alguna cosa per dur a l'últim moment. També heu de tenir a la vostra disposició una llista de referències laborals. Algunes empreses necessiten referències junt amb un full de vida i una carta de presentació com a part del procés de sol·licitud.

10. Reinicieu

Cada poques setmanes seguiu aquests passos per assegurar-vos que les vostres tècniques de cerca passiva funcionen. Està creixent la vostra xarxa de LinkedIn? Recordeu arribar a les vostres connexions? Teniu una idea de quines feines teniu en compte i quines feines hi ha disponibles? En una nota relacionada, les vostres habilitats i certificacions són actuals per tal que estigueu qualificats per a llocs d'interès? Esteu a punt per entrevistar-vos si teniu una invitació d'un empresari?

Com més preparat estiguis a la recerca de feina, amb antelació, més fàcil serà començar a buscar una feina i trobar una nova feina ràpid si ho necessites.