Com es poden trobar treballs de venda al detall i destaquen de la competència
The Coronavirus Explained & What You Should Do
Taula de continguts:
- 01 Arribeu a la part superior de la pila
- 03 Poseu estoc en accions
- 04 Mireu abans de plorar
- 05 Cerca per l'hora
- 06 Domina l’art de saltar de feina
- 07 Connexions socials en tots els llocs adequats (menys obvis)
Si busqueu una feina, però esteu limitant la cerca de feina a les fonts òbvies, com ara els anuncis que desitgen els diaris, llocs web de feina i Craigslist, llavors podeu trobar la vostra sol·licitud a la part inferior d’una pila de sol·licitant realment gran. Si no voleu perdre-us en la gent que creix la cerca de feina, haureu de trobar una manera de ser més intel·ligent per a la vostra competència. Feu servir aquests consells per evitar la competència, trobar ofertes de feina, superar la recessió i baixar ràpidament de la línia de l’atur.
01 Arribeu a la part superior de la pila
Si busqueu una posició de venda al detall, pot ser més fàcil dur a terme la vostra feina a la comoditat controlada pel clima del vostre centre comercial local, però els vostres esforços podrien produir millors resultats si us centreu en empreses que reben menys trànsit com a botigues més petites. en tires comercials més petites. Menys trànsit i menys candidats significa menys competència.
03 Poseu estoc en accions
No necessiteu diners per obtenir un gran rendiment del mercat de valors. Quan invertiu una mica de temps en llegir les últimes novetats borsàries, el vostre esforç pot generar alguns consells importants per a la recerca de feines. Mentre que moltes empreses de la indústria minorista estan lluitant ara mateix, també hi ha moltes empreses que prosperen.
Centreu els vostres esforços de recerca de feina a les empreses que estan fent bé, perquè són les que necessiten empleats i, el més important, són els que tenen els diners per pagar els seus salaris. No importa quantes empreses com Sports Authority com tu, probablement no hi seràs contractat mentre l’empresa estigui a la vora de la fallida.
04 Mireu abans de plorar
No conclogueu que una empresa no està contractant només perquè no hi ha cap anunci al diari ni cap senyal a la finestra. A menys que hi hagi una necessitat urgent, moltes empreses només anunciaran ofertes de feina als seus propis llocs web.
Visiteu el lloc web de la companyia i cerqueu enllaços com "carreres" o "sobre nosaltres" o "informació de l'empresa". Feu clic al voltant d’aquestes pàgines fins que trobeu la llista de posicions disponibles a l'empresa. Quan utilitzeu aquesta estratègia, els gestors de la contractació tindran la impressió que heu trobat l'obertura de feina perquè esteu especialment interessats en el seu negoci. Aquesta és una bona impressió a donar perquè cada empresa pensa que és especial i volen que els seus empleats també ho pensin.
05 Cerca per l'hora
Si busqueu una posició a temps parcial, inicial, horari o estacional, hi ha diversos llocs web que promouen específicament llocs de treball que paguen un salari per hora. Com que hi ha molts llocs de treball en salaris per hora a la indústria minorista, la recerca d’aquests llocs de pagament per hora revelarà posicions que ni tan sols figuren a Monster, HotJobs o CareerBuilders.
Si sabeu que voleu concretament una posició de nivell d’entrada, és més eficient accedir a aquests llocs web amb salaris horaris perquè no haureu de recórrer a tots els llocs de treball assalariat per trobar allò que cerqueu.
06 Domina l’art de saltar de feina
Si voleu treballar a la indústria minorista, però no té res per oferir-vos ara mateix, no tingueu por de fer salt a una altra indústria. Moltes pistes de carrera de CEO famoses revelen el que és possible per a algú que sàpiga dominar l'art de saltar feina. Actualment, diverses de les organitzacions minoristes més grans estan gestionades per consellers delegats que no tenien cap experiència de venda al detall.
És important recordar que duem la vostra experiència amb vosaltres allà on aneu. Podeu aprendre, créixer i aconseguir en qualsevol indústria. En saltar a un treball completament nou i adquirir nous coneixements i habilitats, serà encara més valuós quan la indústria minorista reboti i tornarà a contractar talents com vostè.
07 Connexions socials en tots els llocs adequats (menys obvis)
Ha arribat el moment d’aconseguir que tots els amics, amics i contactes cibernètics que heu estat recopilant treballin per a vosaltres. Obtingueu tants habitants locals com pugueu a la vostra llista d’amics i, a continuació, envieu una nota demanant-li qui contracti. Segurament algú coneixerà algú que cerqui algú.
Socialitzar el vostre camí cap a la feina perfecta no consisteix només a cercar en llocs obvis com LinkedIn i Facebook, sinó crear i utilitzar connexions en llocs menys evidents, com YouTube, on carregueu un vídeo únic de caça de feina amb capacitat viral, juntament amb els remolcs Instagram i Periscope, per exemple.
Què és un gestor de categories de venda al detall?
Si esteu considerant una carrera com a gestor de categories minoristes, haureu de complir determinats requisits per qualificar-vos per al lloc.
Mostra el currículum vitae per a professionals de la competència amb experiència
Ets un sol·licitant d'ocupació en el camp paral·lel corporatiu? Reviseu aquesta mostra de paral·lel corporatiu per demanar ajuda a l'hora de crear el vostre currículum vitae.
Exemple de cartes de portada per a treballs de venda al detall i de servei al client
Està buscant una nova posició en el comerç minorista o en l'atenció al client? Aquí teniu una guia per escriure una carta de presentació que us farà notar.
