• 2024-09-28

Com explorar les vostres opcions de carrera

Atack of titan help equip exploraci

Atack of titan help equip exploraci

Taula de continguts:

Anonim

L'exploració professional és la segona etapa del procés de planificació de la carrera. Durant la primera etapa, una autoavaluació, aprendreu sobre la vostra personalitat, interessos, aptituds i valors. Després d’utilitzar diverses eines per recopilar aquesta informació, us queden una llista de carreres que s’adapten bé a algú amb trets similars als vostres.

Tot i que les carreres de la vostra llista semblen adequades, això no vol dir que podeu triar i escollir qualsevol d'elles de manera aleatòria. Hi ha altres coses a considerar. Cada ocupació té unes característiques que li permetran escollir alguna cosa per sobre de les altres.

Com que només podeu tenir una carrera a la vegada, el vostre objectiu, després d’aprendre sobre totes les carreres que puguin ser adequades per a vosaltres, és que finalment tingueu un que quedi millor. Intenteu no eliminar cap professió de la vostra llista fins que no feu cap investigació, fins i tot si creieu que en sabeu alguna cosa. Potser us sorprendrà el que apreneu quan feu informació. Si creueu una carrera fora de la vostra llista a causa d’una noció preconcebuda, podeu acabar eliminant una de les vostres millors opcions.

Comenceu amb els conceptes bàsics

Al principi, només hauríeu de recopilar informació bàsica sobre cada ocupació de la vostra llista. Suposem que teniu una llista de deu carreres. Abans de dedicar molt de temps a una investigació en profunditat, feu algunes investigacions preliminars que us permetran limitar la vostra llista. Inclourà l’observació de la descripció de la feina i la informació del mercat de treball, incloses les perspectives d’ocupació, el salari mitjà i els requisits educatius i de formació.

El manual d'Outlook d'Ocupació, publicat per l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA, una agència governamental, fa una bona feina en presentar informació bàsica sobre la carrera. Un altre recurs útil és la base de dades O * Net, patrocinada pel Departament de Treball i Administració del Treball i Formació dels EUA (USDOL / ETA) mitjançant una subvenció al Departament de Comerç de Carolina del Nord. També podeu llegir perfils individuals de carrera o aprofundir en carreres professionals.

Després d’aprendre sobre totes les ocupacions de la vostra llista, trobareu que diversos d’ells no us conviden. Podria ser per diverses raons. Per exemple, podeu decidir que no gaudireu dels deures d’una ocupació en particular o que no podeu o no voleu complir els requisits educatius i de formació. Els ingressos poden ser inferiors al que creieu que seria o les perspectives laborals us indiquen que les oportunitats d’ocupació seran pobres. Després de completar la vostra investigació preliminar, se us deixarà una llista que conté entre tres i cinc carreres.

Aprofundeix

Després de reduir la llista d’eleccions professionals, la vostra investigació hauria d’implicar-se més. Voleu saber què és el que funciona al camp abans de treballar-hi. La millor manera de fer-ho és parlar amb persones que ho fan.

  1. Esbrineu qui, a la vostra xarxa professional, coneixes persones que treballen en el camp o camps en què esteu interessats, o demaneu a veure si algun d'ells té contactes.
  2. Configureu entrevistes informatives amb qualsevol persona que tingui experiència treballant en les carreres que esteu considerant. Els que tinguin experiència més recent fan millors temes.
  3. Mireu si algú d’aquestes persones està disposat a deixar-lo ombrejar a la feina durant un dia o dos.
  4. Penseu a fer pràctiques per aprendre sobre un camp de treball i obtenir experiència.

Després de completar la vostra investigació en profunditat, hauríeu de poder determinar quina carrera professional és adequada per a vosaltres. Intenteu no frustrar-vos massa si no podeu prendre una decisió en aquest punt. Potser encara no teniu prou informació. Seguiu fent més investigació fins que pugueu triar còmodament la millor carrera professional per a vosaltres.


Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.