Llibres de petites empreses que tenen un gran impacte
Versión Completa. Mitos y realidades sobre la alimentación saludable. J.M. Mulet, científico
Taula de continguts:
- Xoca aquests cinc! La màgia de treballar junts
Estalvieu:
- Les cinc disfuncions d’un equip: una fàbrica de lideratge
Estalvieu: - La solució de l'1% per al treball i la vida
Estalvieu: - Només cal que faci el millor
Estalvieu: - Peix! Una manera notable d’incrementar la moral i millorar els resultats
Estalvieu: - El gestor d’un minut
Estalvieu: - Zapp! The Lightning of Empowerment
Estalvieu: - Si us plau, no només faci el que us dic: feu allò que necessiteu fer
Estalvieu: - Gung Ho! Activa les persones de qualsevol organització
Estalvieu: - El llibre de Peon
Estalvieu: - Qui va traslladar el meu formatge?
Estalvieu:
Una de les tendències dels llibres de negocis és el llibre de gestió curta, sovint escrit com a història o faula. Aquests llibres de negocis són accessibles, útils i poden ajudar a animar a més persones a llegir. I, com a empresari, us agradaria veure això, oi? Esteu a favor d'un desenvolupament professional continuat.
Aquests llibres de negocis contenen un fort cop en un petit paquet. Llegiu alguns dels favorits que recomanen els directius i el personal de recursos humans. Acceptaràs ràpidament la seva avaluació i entendràs per què tenen aquest atractiu universal.
Xoca aquests cinc! La màgia de treballar junts
de Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, altres (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -
Llençat pel seu treball per no haver estat un jugador de l'equip, Alan Foster ajuda a l'equip d’hoquei d’un nen a conèixer els secrets de l’equip i l’hoquei. Ajuda de l'entrenador de bàsquet d'una nena retirada, canta, aplaudiments, enfocament, desenvolupament de les habilitats i sabent que "cap de nosaltres és tan bo com tots nosaltres", ajudi a Alan a aprendre perquè ell pugui ensenyar. M'encanta aquest llibre.
Les cinc disfuncions d’un equip: una fàbrica de lideratge
de Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -
Assignat per liderar un comitè executiu disfuncional de Silicon Valley, Kathryn Petersen, gerent tradicional, nomenat conseller delegat, observa l'efecte de les interaccions del grup sobre els seus membres i el progrés i els resultats de la companyia.
Seguint el seu coneixement instintiu sobre les persones i fent ús de la seva habilitat per construir equips, identifica els factors que estan minant l'eficàcia del grup. A l'estil de la història, Lencioni explica com superar els comportaments humans que corrompen l’èxit d’aquest equip directiu: la falta de confiança, la por al conflicte, la manca de compromís, l’evitació de la responsabilitat personal i la falta d’atenció sobre els resultats. Una lectura imprescindible per als equips que busquen un èxit òptim.
La solució de l'1% per al treball i la vida
per: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
Sent una mica descoratjat per la vostra vida i feina? No us emociona tant com ho eren? Podeu canviar-ho fent una petita cosa només un 1% de diferent del que teniu ara. Sona fàcil? No ho és, però si feu una cosa petita d'una manera diferent durant trenta dies, passarà a formar part de la vostra bossa d'eines disponible.
I s’incrementa l’1% més l’1% més l’1%. Seguiu Ken en el seu viatge mentre coneix i aprèn de sis un per cent, persones que han transformat les seves vides utilitzant les idees compartides en aquest llibre. Fins i tot si seguiu només una petita millora, cada capítol us ofereix idees que podeu adaptar ara. Per a mi, el meu nou desplaçament de l'1%? Sense correu electrònic al matí fins que hagi publicat alguna cosa. Estic al camí.
Només cal que faci el millor
de Chuck Harwood (Group Fare Productions) ISBN-13: 978-0881971019
En tan sols 108 pàgines, l’essència de l’èxit de la vostra feina es destil·la i es comparteix. En un entorn de gestió fora de l'ordenació: una visita a una granja de bestiar, el Sr. Harwood identifica els cinc factors crítics en l'èxit laboral.
Conèixer bé la feina i millorar contínuament el que saps és el primer. El segon factor és prendre bones decisions. Gaudeix assistint a la reunió de gestió amb els empleats de la granja: la taula de dinar diària al ranxo. Visiteu 15 llocs de treball addicionals que utilitza com a exemples dels cinc factors. Llibre interessant i divertit.
Peix! Una manera notable d’incrementar la moral i millorar els resultats
de Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020
Basant-se en les peixateries amants de la diversió del Pike Place Market de Seattle, un supervisor aprèn a crear un entorn en què els empleats estan contents a servir als clients i als altres. Esbrineu com va transformar un ambient de treball tòxic!
El gestor d’un minut
per Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291
Es poden equivocar diversos milions de persones? Llegiu el llibre que va donar lloc a la dinastia. Consells atemporals per a supervisors i altres persones que vulguin augmentar la seva eficàcia amb la gent. Apreneu a captar persones que fan alguna cosa adequada i el poder d'objectius clars i comprensibles. Tot i que enganyosament simple, aquesta és una gran lectura!
Zapp! The Lightning of Empowerment
de William C. Byham (Desenvolupament Dimensions Internacional) ISBN: 0962348317
Aquest favorit continuat pot ser difícil de trobar, però val la pena buscar-lo. Uniu-vos a un supervisor que es trasllada a un estat en el qual pugui "veure" l’impacte real que tenen les seves accions sobre si el personal està habilitat per pensar, contribuir i trobar sentit en el treball. Experimenta i aprèn amb ell mentre canvia.
Si us plau, no només faci el que us dic: feu allò que necessiteu fer
de Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299
Escrit directament per als empleats, el llibre té bons consells sobre com expressar la iniciativa individual i l'autonomia en el treball. "Fer el que se us diu" ja no porta èxit per a l'individu ni per a l'organització - si alguna vegada ho va fer! Tothom té la capacitat de complir aquesta "expectativa final". Comparteix aquest llibre per ajudar a la gent a saber com!
Gung Ho! Activa les persones de qualsevol organització
de Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X
La història, explicada com una faula, proporciona una estratègia en tres parts per motivar els empleats. Assegureu-vos que la gent sàpiga per què el seu treball és important, els doni control sobre com fan els seus treballs i fomenten els factors d’èxit. La història és explicada per un gerent de plantes que va aprendre aquestes veritats d’un gerent de nadius americans.
El llibre de Peon
de Dave Haynes, director executiu de Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852
No només un llibre de gestió habitual, escrit per un executiu o un consultor, The Peon Book us recomana obtenir la informació que necessiteu per dirigir i gestionar les persones de les persones que esteu intentant liderar i gestionar. Si falla tot, demana-ho! Quin concepte!
Qui va traslladar el meu formatge?
per Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
Explora el canvi que s'aproxima positivament a través d’una paràbola poblada per ratolins i "petits", persones de talla gran. Si ets expert en gestió de canvis, dóna-li una oportunitat; el llibre us farà somriure i us recordarà els problemes clau del canvi.
Altres trobaran consells sobre la gestió del canvi, un estímul real i el sentit que el canvi és "factible". És un llibre per a tothom. Gaudeix!
Com escriure històries de notícies que tenen un impacte
Escriviu notícies que cridaran l'atenció. Aquests cinc consells us ajudaran a crear un públic més gran i tenir un impacte.
Els cinc millors llibres publicitaris per a petites empreses
Utilitzeu aquests primers llibres per obtenir la vostra campanya publicitària al bon camí i donar-li un gran impuls a la vostra empresa.
Apreneu el que és el capital de treball i el seu impacte en les empreses
Apreneu què és el capital de treball, els actius líquids que té una empresa i com la manca de fons fa que sigui difícil atraure inversors, obtenir préstecs comercials o crèdits.
