Les pitjors entrevistes relacionades amb el treball podrien donar

Hi ha moltes maneres diferents de fer una entrevista de treball i desactivar l’empresari. Les respostes de Subparació a les preguntes de l'entrevista revelen defectes en la vostra actitud, preparació, interès per la feina o qualificacions per fer el treball bé. També poden reflectir negativament la vostra ètica laboral o la vostra capacitat de treballar bé amb els altres.

A continuació, es mostren alguns exemples dels pitjors tipus de respostes a les preguntes de l’entrevista, així com consells sobre el que podeu dir per impressionar l’entrevistador.

Perquè t'hauriem de contractar?

Respostes incorrectes: "No ho sé". "Sembla una bona feina".

Dir que no saps o donar una resposta imprecisa no és mai una bona manera de respondre a qualsevol pregunta d’entrevista. Si ho necessiteu, tingueu una mica de temps per pensar en una resposta abans de respondre. En comptes d'això, respongueu a la pregunta "Per què us contractaríem?" amb una resposta que il·lustra com les vostres qualificacions i els vostres punts forts s’adapten a la feina, juntament amb algunes anècdotes per il·lustrar les vostres qualificacions.

Digue'm sobre el teu últim treball

Resposta errònia: "No mireu el meu currículum?"

Un ronc "No vas mirar el meu currículum?" no és la manera de respondre preguntes sobre la vostra història laboral. Estigueu preparats per discutir els vostres treballs anteriors amb l'entrevistador i reviseu el vostre currículum amb antelació perquè sàpigues on vau treballar.

Què us ha agradat com a mínim sobre la vostra posició anterior?

Resposta negativa: "Odiava la feina i la companyia. Per a què treballaven eren horribles".

És important no malmetre les empreses o les persones amb les que vau treballar perquè no sabeu quines relacions poden tenir amb l'empresa amb la qual entrevistes. Una vegada vaig tenir un sol·licitant que em va dir que el seu ocupador era el pitjor lloc per treballar mai. Aquest empresari era el nostre client més gran i important. Sempre és una bona estratègia centrar-se en els aspectes positius a l'hora de discutir el vostre treball anterior, incloent-ne la forma en què vau créixer de les vostres experiències.

Quins són els teus punts forts?

Respostes incorrectes: "Faig un bon treball". "Sóc el millor." "No estic segur, però sóc un bon aprenent".

Les respostes vagues no van bé. L’entrevistador vol saber quins són els punts forts que teniu que es relacionen específicament amb la feina que esteu considerant. Quan contesteu preguntes sobre els vostres punts forts, parleu de les habilitats que teniu quan es relacionen amb la feina, en lloc de donar respostes generals.

Es pot compartir una debilitat?

Respostes incorrectes: "No puc pensar en cap moment." "Jo tendeixo a perdre la paciència amb persones incompetents".

Sempre cal que estigueu preparats per compartir una debilitat perquè pugueu demostrar que esteu compromesos amb el creixement professional i teniu certa comprensió personal. Assegureu-vos que qualsevol debilitat no crea dubtes seriosos sobre la vostra voluntat o capacitat per dur a terme les funcions centrals del treball que teniu a la vostra disposició. Quan se us demana sobre les debilitats, és una bona idea marcar la vostra resposta al voltant de les habilitats que heu millorat.

Per què es va llençar?

Respostes incorrectes: "He fallat aquesta prova de drogues". "Vaig perdre massa treball".

Tingueu molta cura en respondre preguntes sobre el fet de ser acomiadat. Mantingui el que dius de ser acomiadat el més breu possible. Podríeu parlar de com ser deixat en llibres era una benedicció, o com vosaltres i la vostra empresa us havien entès de manera mútua.

Per què heu decidit sol·licitar aquesta posició?

Respostes incorrectes: "Estava mirant a través dels anuncis de treball i semblava interessant". "Em vaig avorrir amb el meu treball actual".

En lloc de respostes tan vagues, un enfocament millor seria citar raons específiques per les quals el treball és atractiu i encaixa amb les seves aspiracions globals de carrera. Quan se us demani per què voleu fer una feina, haureu de demostrar que heu investigat l'empresa i heu demostrat que sou adequat per a la feina.

On et veus 5 anys a partir d'ara?

Respostes dolentes: "En el teu treball". "Odio aquesta pregunta."

La majoria de nosaltres odiem aquesta pregunta, però una resposta millor per veure on ens viu en cinc anys és parlar del que us agradaria aprendre i dur a terme durant aquest temps, amb èmfasi en sobresortir la feina per a la qual esteu entrevistant.Intenteu investigar una trajectòria professional derivada de la feina per a la qual esteu entrevistant i feu referència a un objectiu realista per al vostre progrés. També és acceptable sol·licitar a l’entrevistador algunes posicions comunes a les quals s’hauria de progressar si s’aconsegueix en la posició inicial i, a continuació, utilitzeu aquesta informació per ajudar a enquadrar la vostra resposta.

Treballes bé amb els altres?

Respostes dolentes: "Els meus companys de treball no em van agradar, però crec que va ser perquè em van intimidar". "Em poso bé amb la majoria de la gent, però altres em agreugen".

En lloc de fer malbé els vostres companys de feina, és important que l'entrevistador sàpiga que s’aconsegueix bé amb tots els que treballen. Les empreses no volen contractar empleats difícils, i si els dius que durant l’entrevista no s’aconsegueixen fàcilment, probablement no obtindreu la feina.

Perquè t'hauriem de contractar?

Respostes incorrectes: "Sóc el millor per a la feina". "Sóc genial amb la gent i amb un treballador dur".

En comptes de ser tan vaga, davant la pregunta de per què haureu de ser contractat, estigueu disposats a esmentar sis actius que us ajudaran a tenir èxit a la feina. Estigueu preparats per fer referència a exemples de com heu aplicat aquests punts forts per afegir valor en diversos escenaris de treball, escola o voluntariat.

Parlam de tu

Resposta errònia: "Sóc un gran fan dels Yankees i àvids jugadors de softball amb el do de fer-ho; normalment sóc la vida de la festa".

En general, millorareu aquesta opció per esmentar alguns dels vostres atributs orientats a professionals que us ajudaran a fer la feina. Podeu afegir un o dos articles personals al final per reduir les coses. Per exemple, si esteu sol·licitant una feina com a reclutador, podeu dir alguna cosa com: "Sóc un bon oient i un entrevistador expert que normalment pot llegir bé a la gent". O "A la companyia ABC, la taxa de retenció de les meves contractacions va ser del 20 per cent per sobre de la mitjana del departament. He pres el golf i m'encanta, però estic lluitant per disparar menys de 100".

Explica-me com era possible ampliar les vendes un 25 per cent?

Resposta negativa: "És difícil dir, però sóc un gran venedor".

Assegureu-vos que podeu fer còpies de seguretat de qualsevol afirmació del vostre currículum amb alguns detalls concrets. En aquest exemple, podeu citar els vostres trets com a venedor amb èxit i / o tècniques / estratègies específiques que vau utilitzar per generar vendes.

Tens alguna pregunta per a mi?

Respostes incorrectes: "He de treballar hores extraordinàries?" "No tinc cap pregunta." "Quantes vacances tinc?" "Quant es descompta el treballador?"

Quan les taules estiguin activades, prepareu sempre algunes preguntes relacionades amb la feina mateixa i el paper que jugueu, la formació que rebeu, les trajectòries professionals o altres preocupacions professionals. Les preguntes sobre el temps i els beneficis de les vacances poden esperar fins que se us hagi ofert un lloc.