Les millors i pitjors raons per donar per deixar el vostre treball

Està buscant una raó per deixar el seu treball per donar-li al seu cap o un possible empresari? Hauries de tenir cura amb el que dius? Quan passeu a una nova posició i sol·liciteu una nova feina, una de les preguntes que haureu de respondre és per què esteu sortint o heu deixat una feina. És possible que el vostre cap vulgui saber per què esteu renunciant i els futurs empresaris voldran saber per què heu continuat.

En alguns casos, se us pot demanar que enumereu els motius per deixar les vostres sol·licituds de feina i, probablement, se us preguntarà per què heu marxat o que esteu deixant el vostre treball actual durant les entrevistes de feina.

Abans de començar una recerca de feina, és una bona idea esbrinar el que diràs, de manera que la raó és coherent amb les sol·licituds de feina i entrevistes.

Heus aquí una llista d’algunes de les raons bones i algunes molt dolentes per deixar el vostre treball. El fet de ser acurat us ajudarà a deixar la vostra feina amb gràcia i mantenir-vos en bones condicions amb el vostre empleador aviat.

1:46

Mira ara: 8 bones raons per sortir del vostre treball

Bones raons per deixar un treball

Tots aquests motius funcionen molt bé perquè són motius legítims que un empleat pot decidir passar a una nova posició. També voldreu explicar els vostres motius acuradament a la carta de renúncia.

Canvi de carrera

• Em marxo perquè vull fer un canvi de carrera des de la meva indústria actual a una altra.
• Em sembla que he desenvolupat tot el que pugui en el meu paper actual i ara busco noves oportunitats de creixement professional.
• Estic preparat per explorar una nova trajectòria en la meva trajectòria professional.
• Tot i que estic agraït per haver tingut l'oportunitat de treballar per a tu, se m'ha ofert el meu treball de somni per una altra empresa.
• Vaig decidir tornar a l'escola pel meu màster.

Reestructuració organitzativa

• Els canvis de la meva empresa han resultat difícils de navegar; la moral i la productivitat generals del meu equip han disminuït i, per tant, crec que és hora d’explorar noves opcions.
• Les retallades de l’empresa han significat que estic treballant amb un equip un terç de la seva mida original.
• La meva empresa va disminuir, cosa que significava, per la meva manca d'antiguitat, que era un dels empleats que van acabar.
• La meva empresa es va reestructurar i el meu departament va ser eliminat.
• L’empresa per a la qual va treballar va sortir del negoci.
• El meu últim treball va ser subcontractat a l'Índia.

• Jo i diversos altres treballadors vam ser acomiadats després d'una crisi econòmica.

Circumstàncies familiars / raons de salut

• La malaltia de la família requeria que renunciï a la meva feina per convertir-me en un cuidador primari.
• Vaig haver de deixar la meva ocupadora per motius familiars.
• El meu treball anterior no va permetre el calendari flexible que necessitava per tenir cura dels meus fills.
• Em casaré i em quedaré fora de l'estat.
• Vaig haver de marxar per motius de salut temporal que ara s’han resolt.
• Vaig deixar el meu treball anterior perquè estava embarassada.
• No tornaré a treballar després de la baixa per maternitat perquè he decidit que la criança és un treball a temps complet.
• He de marxar per circumstàncies i problemes personals.

Millor Oportunitat

• M'han ofert una gran oportunitat per treballar per a una empresa situada més a prop de la meva família.
• Les meves hores es van reduir i necessito un treball a temps complet.
• El meu últim treball realment no va ser un bon ajust.
• La vostra empresa té una bona reputació i ofereix oportunitats tan meravelloses que deixaré al meu actual empleat en un batec del cor.
• Vaig aconseguir un treball més remunerat.
• Vaig sortir de la mà d'obra / retirar-me.
• Hi havia limitades oportunitats de creixement a la meva antiga empresa.
• El desplaçament fins al treball era massa llarg.
• Busco un nou repte.
• Jo seria més feliç amb un treball que em va oferir més responsabilitat.

• M'han ofert un lloc permanent.
• M'estic traslladant a la costa oposada.
• Estic preparat per a la jubilació anticipada.
• La meva feina anterior només era estacional / temporal i ara busco treball a temps complet.
• Tinc plans de viatjar per al futur previsible.

Raons dolentes per deixar el treball

Fins i tot si són certes, hi ha alguns motius pels quals no hauríeu d’utilitzar per explicar per què busqueu una feina diferent. No és una bona idea fer malbé els vostres treballs anteriors, caps, companys o empreses, o compartir massa informació personal. Compartir aquests motius per a la vostra sortida no us reflectiria positivament, ja que plantegen preguntes automàtiques a la ment del gerent de contractació.

• Estic a punt de ser acomiadat.
• Vaig ser arrestada.
• Va ser una mala empresa treballar.
• Estava avorrit a la feina.
• No em vaig posar bé amb els companys de feina.
• No em va agradar la feina.
• No em va agradar el programa.
• No volia treballar tantes hores.
• No volia treballar les nits ni els caps de setmana.
• Odiava al meu cap.
• El treball era massa difícil.
• Em van deixar anar per l'assetjament / retard.
• El gerent era estúpid.
• El meu cap era un idiota.
• La meva mare em va fer renunciar.
• No tinc un bon transport per treballar.
• Es necessitaven hores extraordinàries.
• Em van passar per promoció.
• Jo estava patint un matrimoni rocós.

Assegureu-vos que el partit de les raons

Podeu deixar la vostra posició actual per motius professionals (millor treball, creixement professional, horari flexible, per exemple) o per motius personals (deixant la plantilla, les circumstàncies familiars, tornant a l'escola, etc.).

O, simplement, podeu odiar el vostre treball o el vostre cap, però no digueu això.

Cal tenir en compte que és important que la raó per la qual es doni a un possible ocupador coincideixi amb el que els seus antics empresaris diran si es posin en contacte per obtenir més informació sobre vostè.

És una bandera vermella per a un gerent de contractació si el motiu que dóna per sortir no coincideix amb la resposta que donen els vostres antics empresaris quan comproven les vostres referències.

Què necessites saber

La decisió de deixar una feina no s'ha de fer a la lleugera. Tot i que hi ha bones raons per sortir d’una feina, també hi ha raons igualment vàlides per no deixar la feina. Si, de fet, decidiu que les raons per deixar-les són més grans que els incentius que haureu de quedar, és imprescindible estar preparat per presentar la vostra decisió com a positiu.