Com atreure i contractar els empleats adequats

Què diuen els vostres empleats sobre la vostra petita empresa quan no esteu a l'habitació? Quan es barregen en una festa i diuen als altres el que fan per guanyar-se la vida, són entusiastes? Representen bé la vostra petita empresa? Esperem que la vostra resposta a aquestes preguntes sigui sí. Però si no ho és, hi ha una manera segura de canviar les coses: atraure i contractar els empleats adequats.

Llevat que sigueu experts en recursos humans, és possible que no us adoneu que hi ha molts avantatges per contractar les persones adequades:

• Els empleats feliços construeixen la vostra reputació a la comunitat
• Empleats que "s'ajusten" a les relacions amb clients i clients
• Els empleats adequats es queden amb la vostra petita empresa a llarg termini
• Els millors empleats de la vostra petita empresa us ajuden a guanyar més diners

Atreu els millors candidats amb un gran anunci de treball

Abans de començar a escriure un anunci per a una secció de llocs de treball o classificats, comprometeu-vos a descriure la posició amb la major precisió i fermesa possible. Fudging la veritat una mica per fer que el treball soni més atractiu del que realment es pot retrocedir. No vol dir que no pugueu destacar les coses bones; simplement no perdis el control de la realitat.

En general, el vostre anunci hauria de comunicar-li a un possible empleat què s'ha de fer en el treball, tant a curt termini com a llarg termini. També ha d’informar els candidats del que serà capaç d’aconseguir, quines habilitats necessitaran i quines habilitats tindran l’oportunitat de desenvolupar-se, i ha de parlar de compensacions i beneficis, almenys en termes generals.

És possible que tingueu ganes de defugir-vos de la indemnització en l’anunci de feina, però incloure-hi un salari pot ajudar-vos a fer feina abans de rebre el primer currículum. El llistat dels beneficis de la posició també us pot ajudar a atraure empleats que busquen una posició a llarg termini.

La entrevista

Utilitzeu el currículum de l’empleat i l’entrevista individualitzada per obtenir més informació sobre els objectius i les aspiracions d’un candidat. Quan comproveu un treball anterior, busqueu empleats que no tinguin antecedents de saltar de feina a feina. A més, demaneu als prospectius que us indiquin on es veuen en els propers cinc anys. Ambdues coses us ajudaran a determinar si és probable que un sol·licitant segueixi amb vosaltres.

Durant l'entrevista, també hauríeu de fer preguntes obertes que us demanin que el sol·licitant del lloc de treball us reveli la seva personalitat. Esbrineu si les coses que la interessen i les motiven són coses que podeu desafiar-la quan es domineu les funcions bàsiques del treball.

El medi ambient de treball

Proporcionar un espai de treball net, segur i atractiu és un factor important per aconseguir que els empleats adequats treballin per a vosaltres. No necessiteu que el dissenyador d’interiors més remodelat modifiqui la vostra decoració, però unes quantes plantes, una paleta de colors agradable i una mica de llum natural faran molt que la vostra petita empresa sigui un lloc acollidor per treballar.

La cultura de l'empresa

Si voleu que els millors i més brillants empleats tinguin feina per a vosaltres i voleu mantenir els empleats a llarg termini, és imprescindible una cultura empresarial encoratjadora. La flexibilitat i el compromís amb l'educació i el desenvolupament professional són dues coses que poden fer que la vostra petita empresa sigui un lloc molt atractiu per treballar.

A més, una petita empresa que fomenta la comunicació oberta entre els propietaris, els directius i el personal és el tipus de petita empresa que apel·la als empleats actuals. Per tant, parleu amb els vostres empleats quan us pegueu i demaneu-los la seva experiència i la seva solució. Apreneu a confiar més en els vostres empleats i us resistiu a la necessitat de gestionar tots els aspectes de les operacions.

Recordeu sempre que les coses que atrauen els millors i més brillants empleats són les coses que fan que els mateixos empleats tornin a treballar any rere any.