Treballant a Yahoo: Perfil i Història

Yahoo va ser fundada el 1994 pels estudiants graduats de la Universitat de Stanford, Jerry Yang i David Filo. Yahoo ofereix serveis d'Internet a tot el món, incloent motor de cerca, portal web, correu de Yahoo, serveis de directori i molt més. La companyia es va incorporar el 1995 i es va fer públic a l'abril de 1996 (YHOO al NASDAQ). Yahoo té la seva seu a Sunnyvale, CA. A partir d’aquesta escriptura, Yahoo és el lloc web més visitat a Internet.

Quan es va fundar Yahoo, es deia la Guia de Jerry a la World Wide Web. Quan els fundadors van decidir canviar el nom de l'empresa, no van poder obtenir una marca registrada pel nom de Yahoo, de manera que van afegir el signe d'exclamació, de manera que la versió registrada del nom de Yahoo!

Yahoo! Les relacions amb els mitjans de comunicació tenen una bona descripció de la història de Yahoo - Com va començar tot. així com les fites clau que només sembla passar pel 2003.

Yahoo! Cultura d'empresa

S'espera que els empleats de Yahoo treballin llargues hores i, a canvi, la companyia ofereix molts avantatges in situ (vegeu més avall). Hi ha una feina dura, una mentalitat dura. La companyia fomenta un entorn de treball en equip, oferint videojocs i futbolí, i celebrant èxits i fites amb les festes de la companyia.

Els esdeveniments de la companyia són molt populars a Yahoo i inclouen visites de ponents influents, reunions trimestrals d’empreses, pícnics d’estiu, festes de final d’any, fins i tot una festa de Halloween de Yahoo (Oktoberfest).

Treballs a Yahoo!

A partir d’aquesta escriptura, hi ha milers d’obertures a Yahoo a tot el món. Algunes de les obertures tècniques populars inclouen les següents:

• Enginyer de software
• Desenvolupadors web
• Projectes tècnics / Gestors de programes
• Enginyer de control de qualitat
• Enginyer de xarxa
• Administradors del sistema
• Administradors de bases de dades

Yahoo! Compensació i beneficis

El salari de Yahoo és competitiu a la zona. Els avantatges de Yahoo són una part important del paquet i, depenent de la ubicació de la feina, poden incloure els següents:

• Opcions de valors / Pla de compra d’imatges d’empreses –Els nostres empleats poden invertir a través del pla ESPP en Yahoo! Borsa de valors Inc per mitjà de deduccions de nòmina. Els empleats paguen només el 85% del valor de mercat de les accions.
• 401K (amb la coincidència de la companyia) - El Yahoo! El pla 401 (k) està dissenyat per ajudar els empleats a planificar els seus futurs. Les contribucions dels empleats elegibles es realitzen de forma anticipada. Yahoo! coincideix amb el 25% de les contribucions dels empleats fins al màxim de l’IRS.
• Les vacances –Yahoos acumulen dues setmanes a l’any primer, tres setmanes a l’any 2 i un dia addicional per a cada any treballat posteriorment. A més, hi ha 12 vacances pagades a l'any.

• Assistència sanitària - Yahoo! ofereix cobertura sanitària als empleats i als seus dependents elegibles. La cobertura dels socis nacionals també està disponible com a benefici imposable.
• Assegurança mèdica: amb diversos plans per triar.
• Assegurança dental - Delta Dental - (DPO) amb una cobertura preventiva del 100% més la Ortodòncia per a adults i nens.
• Assegurança de visió - Pla de servei de visió (VSP): un examen i marcs / lents per any.
• Programes d'estalvi abans d'impostos - Yahoo! ofereix als empleats dues opcions de compte de despeses flexibles, incloses les despeses mèdiques i els comptes de despesa assistencial.

• Protecció d’ingressos: l’assegurança de vida bàsica / AD & D es proporciona a tots els empleats sense cap cost (de dues vegades el salari anual). Es pot adquirir una assegurança de vida voluntària addicional (disponible també per a persones a càrrec) a preus de grup. També es proporciona la cobertura de la discapacitat a curt termini (STD) i la discapacitat a llarg termini (LTD).

També hi ha molts avantatges a Yahoo, inclosos els següents:

• Entorn de treball casual, amb moltes festes d’empresa.
• Còpia de seguretat de la guarderia
• Opcions de rodalies
• Consulta de subvencions
• Passades de pel·lícules de descompte
• Gratuït d'un any de Yahoo! Subscripció de música
• Refrescos gratuïts i begudes especials de cafè
• Actualització gratuïta a Flickr Pro
• Sala de jocs
• Club de benestar i massatges
• Programa de regal solidari a joc
• Caixer automàtic en el lloc
• Cafeteria en el lloc
• Canvi de cotxes i oli en el lloc
• Atenció dental al lloc
• Rentatge en sec al lloc
• Talls de cabell en el lloc
• Reemborsament de matrícula
• Yahoo! Mart
• Yahoo! Botiga

Més sobre Yahoo!

• Blog corporatiu de Yahoo
• Testimonis dels empleats de Yahoo
• Obertures de treball de Yahoo
• Reclutament de Yahoo College

Yahoo! Valors

Segons Yahoo! Lloc web, l'empresa valora el següent:

Excel·lència: Estem compromesos a guanyar amb integritat. Sabem que el lideratge és difícil de guanyar i que no s'ha de donar per descomptat. Aspirem a una execució impecable i no agafem dreceres de qualitat. Busquem el millor talent i fomentem el seu desenvolupament. Som flexibles i aprenem dels nostres errors.

Treball en equip: Ens tractem amb respecte i ens comunicem obertament. Fomentem la col·laboració tot mantenint la responsabilitat individual. Animem les millors idees per sortir de qualsevol lloc de l'organització. Apreciem el valor de múltiples perspectives i coneixements diversos.

Innovació: Creiem en creativitat i enginy. Busquem les innovacions i les idees que poden canviar el món. Ens anticipem a les tendències del mercat i ens movem ràpidament per abraçar-los. No tenim por de prendre riscos informats i responsables.

Comunitat: Compartim un sentit infecciós de la missió per incidir en la societat i potenciar els consumidors de maneres que mai abans havien estat possibles. Estem compromesos a servir tant a la comunitat d'Internet com a les nostres pròpies comunitats.

Fixació del client: Respectem els nostres clients sobretot i no oblidem mai que vénen a escollir per nosaltres. Compartim una responsabilitat personal per mantenir la fidelitat i la confiança dels nostres clients. Escoltem i respondrem als nostres clients i busquem superar les seves expectatives.

Diversió: Creiem que l’humor és essencial per a l’èxit. Aplaudim la irreverència i no ens prenem massa seriosament. Celebrem els èxits. Vam eixamplar.

Alternativament, Yahoo també té un llistat de coses que no valoren, cosa que fa que la lectura sigui divertida.