Article 15, Acusat de demanar un judici per part de la cort marcial
La SECRETARIA JUDICIAL del 20-S: "Tuve MIEDO"
Taula de continguts:
- Prehearing
- Drets d'audició
- Representant personal
- Procediment no divulgatiu
- Testimonis
- Càrrega de la prova
- Resultats
- Informació derivada de Manual de justícia militar i dret civil
Llevat que es tracti d'una persona adherida o embarcada en un vaixell, un acusat pot exigir un judici per part d'un tribunal marcial en lloc d'un càstig no judicial (NJP). El factor temporal clau per determinar si una persona té dret a exigir un judici és el moment de la imposició de la NJP i no el moment de la comissió del delicte.
Prehearing
El càstig no judicial resulta d’una investigació sobre una conducta il·legal i una audiència posterior per determinar si i fins a quin punt un acusat hauria de ser castigat. En general, quan es presenta una queixa al comandant d’un acusat (o si aquest comandant rep un informe d’investigació d’una font d’ordenació militar), aquest comandant està obligat a provocar una investigació per determinar la veritat de l’assumpte.
Si, després de la investigació preliminar, l'oficial comandant determina que la disposició de NJP és apropiada, el comandant hauria de provocar que se li donés un cert consell a l'acusat. El comandant no necessita donar el consell personalment, però pot assignar aquesta responsabilitat a l'oficial legal o a una altra persona apropiada. Cal donar el següent consell.
- Acció contemplada. S'ha d’informar l’acusat que l’oficial comandant està considerant la imposició de NJP per als delictes.
- Sospita de delicte. Els sospitosos delictes han de ser descrits a l’acusat i aquesta descripció ha d’incloure l’article específic de la UCMJ que l’acusat hauria violat.
- Proves del govern. L'acusat ha de ser avisat de la informació sobre la qual es basen les denúncies o de dir-li que, si ho sol·licita, pot examinar totes les declaracions i proves disponibles.
- Dret a rebutjar NJP. Llevat que l’acusat estigui adjuntat o embarcat en un vaixell (en aquest cas no té dret a rebutjar NJP), se li hauria de dir del seu dret a exigir el judici per part del tribunal en lloc de NJP; de la pena màxima que es podria imposar a NJP; del fet que, si exigeix un judici per part d’un tribunal marcial, els càrrecs podrien ser remesos a judici per un resum, un especial o un tribunal marcial general; del fet que no podia ser jutjat en sentit marcial judicial per resoldre la seva objecció; i que, en un tribunal marcial especial o general, tindria dret a ser representat per un advocat.
- Dret a conferir amb un advocat independent. Estats Units v. Booker, 5 MJ 238 (CMA 1977), va afirmar que, perquè un acusat que no està adscrit o embarcat en un vaixell té dret a rebutjar NJP, se li ha de dir del seu dret a conferir-se amb un assessor independent sobre la seva decisió d'acceptar o rebutjar el NJP si el registre d’aquest NJP hauria de ser admissible en prova contra ell si l’acusat seria jutjat posteriorment per un tribunal marcial. No obstant això, el fet de no aconsellar adequadament a un acusat el seu dret a conferir-se amb un advocat, o no proporcionar-li un advocat, no farà que la imposició de NJP sigui vàlida o constitueixi un motiu de recurs.
Drets d'audició
Si l’acusat no exigeix un judici per part d’un tribunal judicial dins d’un temps raonable després d’haver estat avisat dels seus drets (normalment tres dies laborables tret que el comandant atorgui una extensió), o si el dret a exigir un tribunal militar no és aplicable, l’acusat tindrà dret a presentar-se personalment davant el comandant per a l’audició de NJP. En aquesta audiència, l’acusat té dret:
- Informeu-vos dels seus drets segons l'art. 31, UCMJ (autoincriminació)
- Haureu d’acompanyar un portaveu proporcionat per, o arreglat per al membre, i el procediment no necessita ser endarrerit indegudament per permetre la presència del portaveu, ni tampoc té dret a despeses de viatge o similars.
- Informeu-vos de les proves contra ell relatives a la infracció
- Es permet examinar totes les proves sobre les quals el comandant dependrà de decidir si i quina quantitat de NJP ha d'imposar
- Presentar els assumptes en defensa, atenuació i mitigació, oralment, per escrit o ambdós
- Teniu presents testimonis, inclosos els que siguin adversos a l’acusat, a petició, si les seves declaracions seran rellevants i si estan raonablement disponibles. Un testimoni està raonablement disponible si la seva aparença no requereix el reemborsament del govern, no retardarà indegudament el procediment o, en el cas d’un testimoni militar, no exigirà que s’excludi d’altres obligacions importants i
- Tingueu a la disposició dels ciutadans els procediments, llevat que el comandant determini que el procediment hauria de tancar-se per una bona causa. El comandant no ha de fer cap acord especial. Fins i tot si l’acusat no desitja que el procediment s’obri al públic, el comandant pot obrir-los de totes maneres a la seva pròpia discreció. En la majoria dels casos, el comandant els obrirà parcialment i presentarà els membres pertinents del comandament (XO, primer sergent, supervisor, etc.)
El Manual for Courts-Martial estableix que, si l’acusat renuncia al seu dret a presentar-se personalment davant el comandant, pot optar per presentar matèries escrites per ser considerades pel comandant abans de la imposició de NJP. En cas que l’acusat faci aquestes eleccions, s’hauria d’informar del seu dret a romandre en silenci i que qualsevol assumpte que se li presentés pugui ser utilitzat contra ell en un judici marcial. Malgrat el desig expressat de l’acusat de renunciar al seu dret a presentar-se personalment a l’audició de NJP, se li pot ordenar assistir a l’audició si l’oficial que imposa NJP desitja la seva presència.
Normalment, l'oficial que realment té l'audició de NJP és el comandant de l'acusat. Part V, para. 4c, MCM (ed. 1998), permet al comandant o oficial encarregat delegar la seva autoritat per celebrar l'audiència a un altre oficial en circumstàncies extraordinàries.
Aquestes circumstàncies no són detallades, però han de ser inusuals i significatives en lloc de qüestions de conveniència per al comandant. Aquesta delegació d’autoritat ha de ser detallada per escrit i per motius. Cal destacar que aquesta delegació no inclou l’autoritat per imposar el càstig.
En aquesta audiència, l'oficial delegat a celebrar l'audiència rebrà totes les proves, prepararà un registre resumit dels assumptes considerats i reenviarà el registre a l'oficial amb autoritat NJP. La decisió del comandant serà comunicada a l'acusat personalment o per escrit tan aviat com sigui possible.
Representant personal
El concepte d’un representant personal de parlar en nom de l’acusat en un article 15 de la UCMJ, l’audiència, ha causat certa confusió. L’obtenció d’aquest representant correspon a l’acusat. Com a qüestió pràctica, és lliure d’escollir qualsevol que vulgui: un advocat o un no advocat, un oficial o una persona sol·licitada.
Aquesta llibertat de l’acusat per triar un representant no obliga l’ordre de proporcionar assessorament jurídic, i les normes vigents no creen dret a un advocat advocat si s’aconsegueix un dret judicial. L'acusat pot estar representat per qualsevol advocat que estigui disposat i sigui capaç de presentar-se a l'audiència.
Tot i que la càrrega de treball d’un advocat pot impedir l’aparició de l’advocat, sembla que una regla generalitzada que no estarà disponible per a aparèixer a les audiències de l’article 15 contraveniria l’esperit si no la lletra de la llei. També és dubtós que es pugui ordenar legalment que representi a l'acusat. És just dir que l’acusat pot tenir algú que sigui capaç i disposat a presentar-se en nom seu sense cap cost al govern.
Mentre que un comandament no ha de proporcionar un representant personal, hauria d’ajudar l’acusat a obtenir el representant que vol. En aquest sentit, si l’acusat desitja un representant personal, se li ha de permetre un temps raonable per obtenir algú.
Procediment no divulgatiu
La presència d’un representant personal no pretén crear un procediment contradictori. Més aviat, el comandant encara té l'obligació de perseguir la veritat. En aquest sentit, ell / ella controla el curs de l’audició i no hauria de permetre que el procediment es deteriorés cap a un ambient contradictori partidista.
Testimonis
Quan l’audició té qüestions de fet controvertides en relació amb els supòsits de delictes, els testimonis seran cridats a testimoniar si estan presents en el mateix vaixell o base o, d’altra banda, estaran disponibles sense cap cost per al govern. Així, en un cas de falla, si l’acusat nega que va agafar els diners, els testimonis que puguin testificar que va prendre els diners han de ser cridats a declarar en persona si estan disponibles sense cap cost per al govern. Cal assenyalar, però, que no existeix cap autoritat per a assenyalar testimonis civils d'un procediment de NJP.
Càrrega de la prova
El comandant o oficial encarregat ha de decidir que l’acusat ha comès els delictes per la preponderància de l’evidència.
Resultats
Després de considerar tots els factors, el comandant fa les seves troballes:
- a. Lliurament amb o sense previ avís. Aquesta acció normalment es fa si el comandant no està convençut de l’evidència que l’acusat és culpable d’un delicte, o decideix que cap càstig sigui apropiat a la llum del seu historial i altres circumstàncies. El cessament, ja sigui amb o sense avís, no es considera NJP, ni es considera absolució.
- b. Remissió a una investigació judicial o un judici marcial segons l'article 32 de la UCMJ.
- c. Ajornament de l’acció (pendent d’investigació addicional o per una altra causa bona, com ara un judici pendent per part de les autoritats civils pels mateixos delictes)
- d. Imposició de NJP.
Informació derivada de Manual de justícia militar i dret civil
Elena Kagan, quarta dona que s’asseu a la cort alta
A l'escola secundària, Elena Kagan va parlar de convertir-se en un jutge de la Cort Suprema dels Estats Units i va plantejar una foto per a un anuari en una túnica de jutge i un martell.
El treballador està acusat de tenir una relació amorosa amb un company de feina
S'acusava a un empleat de tenir una aventura amb un company de feina i se li va demanar que parli menys amb ell. Quin consell donaries a l'empleat des d'una visió de recursos humans?
El romanç a l'Oficina pot conduir al matrimoni o un judici
El romanticisme de l’oficina és bastant comú en aquests dies, ja que passem molt de temps a la feina, però és important saber gestionar la fraternització dels empleats.