8 maneres de fer una bona impressió en el treball

No subestimeu mai la importància de fer una bona impressió a la feina. Quan el vostre cap i col·legues s’adonen que poden confiar en vosaltres per fer un gran treball, llavors és probable que comenceu a rebre una major responsabilitat. Això, al seu torn, pot donar lloc a promocions i recaptures.

01 Utilitzeu l’etiqueta de lloc de treball adequada

Si encara no ho heu fet, en algun moment farà un error en el treball. Fins i tot pot ser que sigui gran. Li passa a tothom. La forma de gestionar la pèrdua de pes influirà en l'opinió del vostre gerent sobre vosaltres molt més que l'error en si.

El primer que ha de fer és admetre el que va passar. No ignoreu el vostre error o intenteu culpar a ningú més. En comptes d'això, assumiu tota la responsabilitat i, a continuació, proposeu una manera de solucionar el vostre error. Tot i que el seu cap pot estar molestat que vau cometre un error en primer lloc, ell o ella, almenys, reconeixerà que vau fer totes les coses correctes en respondre-hi.

03 Trucar en malalt per treballar quan hagueu de fer

Creus que venir a treballar quan estiguis malalt en lloc de quedar-te a casa impressionarà al teu cap? T'equivoques. Els caps raonables saben que els empleats malalts no només són improductius, sinó que poden difondre els gèrmens al voltant de l’oficina. Què us servirà si algú ha de fer un dia malalt?

Si teniu febre o creieu que la vostra malaltia pot ser contagiosa, llavors feu el dia lliure. Podeu recuperar la vostra càrrega de treball quan torneu a treballar, o si us ho sentiu, feu-ho a casa si l’empresari l’ho permet.

04 Come Through in a Crisis

Quan es produeix una crisi inesperada a la feina, el proveïdor de serveis salta la ciutat abans d'una gran conferència que la vostra empresa organitza o es bloqueja un ordinador. Qui farà una millor impressió en el cap: l’empresari que s’espanta o qui s’aconsegueix per solucionar el problema ? Apreneu a tractar de manera ràpida i eficaç les crisis del lloc de treball.

Una manera de fer-ho és imaginar diferents escenaris i proposar plans per reaccionar a cadascun d’ells. Llavors, si succeeix inesperadament, estaràs totalment preparat per tractar-lo.

05 Eviteu els temes controvertits

Els patrons tendeixen a agradar-los quan els seus llocs de treball són tranquils. Qui els pot culpar? Quan els empleats treballen de forma harmoniosa, poden centrar-se en els seus llocs de treball.

Eviteu iniciar converses sobre temes que fan que les persones es sentin incòmodes i, fins i tot, puguin provocar arguments. Eviteu parlar de la política o de la religió, per exemple.

06 Vestit adequat

Seguiu sempre el codi de vestimenta de la vostra organització. La majoria de les empreses ja no requereixen que els empleats portin vestits per treballar, però encara és imprescindible tenir un aspecte net i net.

Si està autoritzat a portar texans i samarretes, assegureu-vos que estan en bones condicions. Els calçats també han de tenir una bona forma. Normalment no podeu sortir malament si seguiu el lideratge del vostre cap al triar la roba de treball.

07 Respecteu els vostres companys de feina

Quan els companys de feina es respecten mútuament, normalment es porten millor, i poques coses són més importants per a un cap que això. Ningú no vol que els seus empleats lluitin.

Eviteu sempre actuar de manera incorreu cap a qualsevol dels vostres companys de feina. Estigueu a temps de treballar, sobretot si allibereu algú del seu torn. No us dediqueu mai a la feina d’una altra persona. Compartiu sempre la càrrega de treball. Demana perdó si alguna vegada aconsegueix ofendre a la teva companya de feina.

08 Representeu la vostra empresa bé en conferències i reunions

Quan assistiu a una conferència o a una gran reunió de negocis en nom del vostre empleat, és la vostra feina fer una bona impressió. Es reflectirà bé a la vostra organització i el vostre cap apreciarà els vostres esforços.

Vesteixi adequadament i feu la xarxa amb altres assistents. Assegureu-vos de retornar informació per compartir amb el vostre cap i companys de feina si no van poder assistir a la reunió.