Com bufar completament la vostra entrevista de feina

Enhorabona, heu aconseguit una entrevista de feina. Pot ser que estigueu a un pas de l’oferta de feina. Eviteu aquestes 5 maneres de bufar la vostra entrevista de feina, cosa que podria destruir els vostres somnis.

Comprovació del telèfon constantment

Qualsevol bon cap de mitjans probablement s’acostumarà a tenir el seu telèfon al seu costat. Hi ha trucades telefòniques, textos i alertes de notícies d'última hora que vénen. Amb sort, aquest cap ha deixat el seu telèfon de banda per dedicar-li tota la seva atenció durant l'entrevista de feina.

No necessiteu revisar el telèfon durant l’entrevista. No és quan us mangeu a menjar, ni mentre mengeu, ni tan sols quan el vostre cap potencial pot estar al telèfon. En primer lloc, voleu estar centrats mentalment a tenir la millor entrevista de treball en mitjans de comunicació. Perdrà l’enfocament si comenceu els missatges de text dels vostres plans de cap de setmana.

A més, voleu que el vostre cap potencial vegi que esteu totalment atents a ell i la conversa que esteu tenint. No voleu que aparegui com si tingueu coses més importants que fer per vendre't a la feina. Si heu de comprovar el telèfon de manera absoluta, feu-ho al lavabo on no sereu vist, però no us hi quedareu per molt de temps.

Preguntant sobre diners massa aviat

Sí, voleu saber quant paga la feina. El teu potencial cap espera que aparegui aquest tema. Que siguin els qui parlen diners primer.

Si comenceu a parlar diners massa aviat, s’aconseguirà ser massa agressiu o estar massa preocupat per un sou i no us preocuparà pel rendiment del vostre treball. Els salaris dels mitjans de comunicació són a tot el mapa. Els treballadors de mitjans de comunicació de nivell superior poden guanyar una mica per sobre del salari mínim, mentre que els principals avantatges de les notícies de televisió poden fer xifres.

El vostre cap té un pressupost per a aquesta posició. Deixa-li donar un rang. No ho diguis immediatament si creus que el salari és massa baix. Hauríeu d'haver fet investigacions prèviament per saber què esperar. Els diners es poden educar en una conversa de seguiment si creieu que teniu un tret en aconseguir un salari més elevat.

Rebutjar fer algunes tasques de treball

Amb qualsevol treball, hi ha algunes tasques que són gratificants, mentre que altres són un dolor. Però, com es descriu aquest treball potencial, no digueu que no esteu disposats a fer parts d’ella. Això pot acabar l'entrevista laboral en qüestió de minuts.

Diguem que vol ser reporter de televisió. La feina requereix que dispareu el vostre propi vídeo sense tenir el vostre propi equip de càmeres.

Si us expliqueu que no us voleu portar i utilitzar una càmera de vídeo, demaneu que sou inflexibles. Ningú vol un treballador així. També esteu impedint que feu el que voleu fer, i això és informar a la televisió.

Cada treball té els seus desavantatges. Potser és el programa de treball o la documentació sense sentit per omplir. No podreu arribar molt lluny en els mitjans de comunicació si només teniu aquells treballs que us donen exactament el que voleu.

Centrant-se massa en l'avanç

La majoria de patrons volen contractar gent ambiciosa. Això suposa contractar a algú que entra en el treball i no es preocupa per pujar o fer més.

És perfectament natural preguntar sobre oportunitats d’avanç. Una emissora de ràdio pot tenir maneres d’aconseguir treballs amb un millor pagament i amb un perfil més alt, ja sigui a l’estació local o en altres estacions que la companyia pugui tenir a tot el país.

Si se us ofereix un treball darrere de les escenes, tingueu cura de preguntar-li "Quant de temps he d’esperar per pujar-me a l’aire?" durant l’entrevista. El vostre potencial cap no té cap manera de respondre a això, ja que probablement dependrà de la possibilitat de deixar algú més per crear una obertura i decidir si sou el millor candidat per a aquest treball. No voldrà ser empès cap a un racó i sentir-se pressionat per fer un compromís amb vosaltres. Només contractarà a algú més.

Gestió incorrecta de negociacions de contractes de mitjans de comunicació

Molts treballs en mitjans de comunicació vénen amb un contracte de comunicació força estandarditzat. Aquest document proporciona un full de ruta sobre el que podeu esperar de les vostres responsabilitats laborals, el vostre sou i els vostres beneficis.

Les parts del contracte solen ser negociades. El vostre cap ha passat per aquest procés moltes vegades amb tots els que ha contractat.

Li enviarem banderes de color vermell si el primer element que voleu discutir és com podeu trencar el contracte de mitjans en el moment de trobar una feina millor en un altre lloc. Si ja teniu previst seguir el vostre pròxim treball en mitjans de comunicació, aquest cap té pocs incentius per voler contractar-vos per l'obertura actual.

Mentre que les entrevistes de feina poden presentar una rutina de festeig incòmoda, preparant-se com es comportarà i reaccionarà al que es diu, pot tenir una entrevista reeixida i aconseguir la feina que desitjava.