Per què es consideren bones les prestacions de jubilació del govern
The True Cost of the Royal Family Explained
Taula de continguts:
El servei públic és una de les línies de treball més estables que es poden perseguir. Fins i tot quan un funcionari públic de carrera està afectat negativament per una reducció en vigor, les organitzacions governamentals fan tot el possible per ajudar els seus empleats a mantenir llocs de treball. A més de l'estabilitat que ofereix el servei públic, les prestacions de jubilació són un gran punt de venda per a possibles noves contractacions.
No és cap secret que el valor de les prestacions de jubilació del servei públic s’ha erosionat en la història recent; tanmateix, també té el valor de beneficis similars en el sector privat. Els beneficis de la jubilació del govern no eren el que eren, sinó que encara estan superant el sector privat. Hi ha tres factors principals que fan que aquests beneficis siguin una raó per la qual la gent tria el servei públic i s'hi queden.
01 Una jubilació previsible
L’assegurança mèdica és un avantatge valuós que sovint està lligat a l’empresari d’una persona. Molts sistemes de jubilació del govern permeten als jubilats una assegurança de salut similar a la presentada als empleats. Això significa que les persones poden passar del servei públic actiu a la jubilació sense la preocupació, la molèstia i l’augment de la despesa en la compra d’una assegurança mèdica.
És possible que els jubilats no notin cap diferència. Per exemple, si els empleats tenen les primes de l’assegurança mèdica cobertes al 100% i la família immediata coberta al 50%, això continua en la jubilació. No han de preocupar-se per perdre els seus beneficis d’assegurança de salut perquè ja no tenen un empresari. El sistema de jubilació paga la part de la factura que l'empresari va pagar prèviament.
03 Ingressos per a la Vida
Els sistemes de jubilació paguen anualitats als jubilats durant la seva vida. Per als sistemes, tot és normal. Per a totes les persones que viuen 10 anys abans de l'esperança de vida mitjana, hi ha algú que mor abans de 10 anys. És la llei de les mitjanes en el treball.
Aquest ingrés vitalícia és important per a la planificació de la jubilació. La gent pot saber què rebrà cada mes durant la resta de la seva vida. Molts sistemes de jubilació han incorporat ajustaments de costos de vida per assegurar-se que les rendes mantenen el seu poder de compra al llarg del temps.
Alguns sistemes de jubilació tenen estipulacions on els jubilats han de triar els compromisos entre la quantitat de pagament de la renda variable i la quantitat que rep un cònjuge si el jubilat no ha de passar. Aquí teniu un exemple: l’establiment d’un sistema de jubilació és que un cònjuge supervivent rebi el 50 per cent de la renda anual del jubilat. El sistema proporciona als jubilats un parell d’opcions per augmentar el benefici del cònjuge supervivent. A canvi d'una reducció del 12,5 per cent de la renda vitalícia, el cònjuge supervivent rep el 75% de la renda vitalícia després de la mort del jubilat. A canvi d’una reducció del 25 per cent d’una anualitat, el sistema de jubilació paga el 100 per cent de les anualitats reduïdes fins que els cònjuges morin.
Els ingressos garantits són un gran benefici per als funcionaris. En un món que ha anat en gran part a plans de contribució definida, un pla de beneficis definits és immensament desitjable.
Com saber si sou elegibles per a les prestacions per desocupació
Informació sobre l’ elegibilitat de l’assegurança per l’atur, la quantitat de compensació que rep un treballador aturat i la durada de les prestacions.
Com es calculen les rendes de jubilació del govern?
En la majoria dels sistemes de jubilació del govern, el salari i els anys de servei d'un empleat determinen la quantitat de renda vitalícia que tindrà.
Potenciar les prestacions de jubilació de la Seguretat Social per a les dones
Esbrineu per què les dones jubilades es fan canviants amb les prestacions de jubilació de la Seguretat Social i com assegurar-vos que tingueu prou per viure algun dia.
