Com saber si sou elegibles per a les prestacions per desocupació

Heu perdut la feina? És possible que pugueu cobrar les prestacions per desocupació mentre no esteu treballant. El dret estatal determina l’elegibilitat de l’assegurança per l’atur, l’import de la indemnització per desocupació i la durada del temps disponible. Cada estat té la seva agència de desocupació dedicada a supervisar els assumptes basats en l’ocupació i l’atur.

Directrius per a la qualificació per a prestacions d'atur

Com podeu saber si teniu dret a rebre atur? Cada estat estableix directrius que determinen si una persona serà elegible per a les prestacions per desocupació i la quantitat de compensació que rebrà. Aquestes directrius també determinen quantes setmanes de beneficis pot cobrar un treballador aturat.

Trobareu informació detallada sobre els criteris d’elegibilitat al vostre lloc web d’ocupació estatal. Google "desocupa el teu estat" per trobar el lloc. A la majoria d’estats, haureu d’haver treballat durant un cert període de temps, complir els requisits mínims de guanys i haver perdut la vostra feina sense cap culpa pròpia. Si la vostra sol·licitud és denegada o impugnada per l’empresari, podeu apel·lar la denegació.

Tipus de requisits d’elegibilitat per desocupació

• Requisits de guanys: Per rebre una indemnització per desocupació, els treballadors han de complir els requisits d’elegibilitat d'atur per als salaris guanyats o el temps treballat durant un període de temps establert (normalment un any). A més, s'ha de determinar que els treballadors estan a l'atur sense que tinguin cap culpa pròpia, de manera que si renunciau o s’haurien acomiadat, és possible que no pugueu obtenir la indemnització per desocupació. Depèn de les circumstàncies de la seva finalització laboral.
• Elegibilitat basada en el tipus de pèrdua de feina: Una persona pot optar a desocupació si està aturada per motius diferents de la seva culpa, com ara un acomiadament. Si renuncia o s’ha acomiadat per algun tipus de mala conducta, és poc probable que sigueu elegible per a l’atur. Tanmateix, si es va rescindir incorrectament de la seva posició o es va haver de deixar de fumar, és possible que tingui dret a l’atur.

• Hores Requisits treballats: Addicionalment, la majoria de jurisdiccions exigeixen que una persona compleixi els requisits setmanals de l'estat resident per a les hores treballades o les indemnitzacions que es guanyin durant un període de temps determinat abans de ser elegible per cobrar la desocupació. Pot ser difícil determinar exactament el que són les regles de cada estat, però la majoria de les persones que perden feina estable i de llarga durada sense cap culpa pròpia compliran els criteris mínims d’elegibilitat del seu estat.

Consulteu amb la vostra oficina estatal d'atur

Consulteu la vostra oficina estatal d'atur per obtenir informació sobre els beneficis als quals teniu dret. Els beneficis inicials poden ser diferents dels beneficis setmanals, pot haver-hi un període d'espera abans de rebre el pagament i alguns estats tenen quantitats o terminis màxims de pagament. És important fer la vostra recerca i posar-vos en contacte ràpidament amb l’agència de desocupació del vostre estat, de manera que tingueu tota la informació precisa per recollir els beneficis als quals teniu dret.

Trobareu informació sobre la qualificació per obtenir beneficis a la vostra ubicació al lloc web de desocupació del vostre estat, així com informació sobre el que heu de fer per presentar una reclamació. En molts llocs, podreu obrir una reclamació i enviar fitxers per a beneficis setmanals en línia. Normalment, la indemnització per desocupació es paga mitjançant una targeta de dèbit o directament dipositada al compte corrent del reclamant.

Circumstàncies especials i prestacions per desocupació

• L’elegibilitat a l’atur quan s’enfonsa: si s’ha acomiadat del seu treball, pot ser que tingui dret a l’atur, segons les circumstàncies. Hi ha una varietat de factors que determinaran si podeu obtenir beneficis. Si creieu que esteu acomiadats sense haver de provar-ho, haureu de consultar amb el vostre departament d’ocupació estatal la vostra elecció.
• Elegibilitat per desocupació quan s’abandona: en la majoria dels casos, si s’abandona voluntàriament, no és elegible per a l’atur. No obstant això, si heu marxat per una bona causa, és possible que pugueu cobrar les prestacions per desocupació.

• Elegibilitat per a atur per a treballadors autònoms: en la majoria dels casos, els treballadors autònoms i els treballadors autònoms que perden els seus ingressos no poden optar a les prestacions per desocupació. Tanmateix, si la vostra empresa està incorporada i paga desocupació, és possible que pugueu cobrar les prestacions per desocupació.
• Desocupació quan es treballa Temps parcial: molts estats ofereixen prestacions d'atur parcials a persones amb hores de treball reduïdes sense cap culpa pròpia.
• Inhabilitació per desocupació: l’elegibilitat per a les prestacions per desocupació no és automàtica. Hi ha raons per les quals es pot denegar la seva demanda de desocupació i que es pot desqualificar de cobrar l’atur. A continuació us mostrem una llista dels motius pels quals no es pot obtenir desocupació.

• Requisits de treball per a l’elegibilitat per desocupació: per poder beneficiar-se de les prestacions per desocupació, heu d'estar preparat, disposat, disponible i capaç de treballar. Reviseu els requisits de treball per a l’elegibilitat inicial i continuada.

Requisits d'elegibilitat per atur de l'estat

El registre d’un servei d’ocupació estatal i la recerca activa de feina és un requisit durant la recollida de l’atur en alguns llocs. Heu d'estar preparat, disposat, disponible i capaç de treballar. El servei de treball pot requerir que els sol·licitants de feina sol·liciten feines, presentin currículums i no rebutgin una posició si compleixen determinades normes.

Mantenir l’elegibilitat

Després de començar a cobrar l’atur, és important i sovint s’ha de presentar reclamacions setmanals o mensuals que descriguin la cerca de feina. Cal informar de totes les ofertes de feina, guanys a temps parcial, treballs contractats o rebutjats. De vegades, hi ha registres presencials en persona amb l’estat o l’agència de l’atur per discutir l’estat de la cerca de feina.