Millors llocs de treball en l'administració de l'educació superior

Has considerat treballar en un campus universitari? Els llocs de treball en l'administració de l'educació superior tenen molt a oferir i hi ha molts tipus de posicions disponibles. La majoria dels campus ofereixen un ambient pintoresc i pintoresc, amb una arquitectura atractiva i un munt d'espais verds. Els campus universitaris també són centres culturals i recreatius amb teatre i arts, així com centres de fitness i equips esportius.

Molts col·legis ofereixen serveis de cura infantil basats en campus per donar suport als treballadors amb famílies. Els col·legis solen oferir generosos paquets de beneficis, incloent serveis de salut, plans de jubilació, exempció de matrícula o assistència, vacances liberals i temps de malaltia i cobertura de la discapacitat.

Requisits educatius

Els llocs de treball de primer nivell en l'administració de l'educació superior solen requerir un títol de llicenciat, mentre que els càrrecs superiors solen requerir un màster o un doctorat.

Perspectives d’ocupació

L'Oficina d'Estadístiques Laborals informa que es preveu que l'ocupació dels administradors de l'educació postsecundària creixerà un 10% des del 2016 fins al 2026, més ràpid que la mitjana de totes les ocupacions.

Treballs en l'administració de l'educació superior

A continuació, es mostren algunes categories de carrera que ofereixen oportunitats per tenir una carrera productiva en l’educació superior, amb una visió general dels llocs de treball i el salari mitjà de cada departament.

1. Assessorament acadèmic

El personal d'assessorament acadèmic aconsella als estudiants sobre la selecció de cursos, els estudis acadèmics, les estratègies per resoldre problemes acadèmics, la presa de notes, la presa de proves i les relacions amb el professorat.

Responsabilitats del departament:

• Gestioneu i ajudeu a planificar, implementar, avaluar i millorar els programes i serveis del departament.
• Coordina sessions d'assessorament grupal per a estudiants continus i noves orientacions estudiantils.
• Analitzeu la informació de retenció i desenvolupeu programes per millorar la retenció.
• Assessorar els esportistes sobre els requisits del progrés acadèmic i ajudar els estudiants internacionals.

Treballs: Assessor acadèmic, entrenador acadèmic, coordinador de suport a l'estudiant, subdirector, director associat, director, entrenador d'èxit estudiantil i assessor legal.

Sou: Els sous en l’oficina d’assessorament acadèmic oscil·len entre 45.702 dòlars per a un assessor acadèmic i 96.679 dòlars per a un cap d’assessorament acadèmic, segons l’enquesta de salaris de l’Educació Superior de 2017-18 realitzada per l’Associació Professional de Recursos Humans (CUPA-HR) de l’Universitat. i reportat per HigherEdJobs.

2. Gestió d'admesos / inscripcions

El departament d’admissions organitza la contractació d’estudiants a la universitat.

Responsabilitats del departament:

• Realitzeu visites guiades, organitzeu i organitzeu esdeveniments d'admissió.
• Entrevistes als candidats, llegir i avaluar les aplicacions i compilar estadístiques.
• Desenvolupar estratègies de contractació per assignar als estudiants adequats, formar i supervisar el personal i desenvolupar materials digitals i de paper que promoguin la institució.

Treballs: Els títols de feina van des del conseller d'admissió / representant i subdirector del nivell d'entrada fins al director associat, el director i el vicepresident en nivells més alts.

Sou: Els salaris mitjans dels ingressos van oscil·lar entre els 40.334 dòlars dels consellers d'admissió i els 209.415 dòlars per als oficials de matrícula, segons l'enquesta de salaris per a professionals de l'educació superior de 2017-18.

3. Desenvolupament / avanç

L'oficina de desenvolupament organitza els esforços de recaptació de fons d'una universitat.

Responsabilitats del departament:

• Conrea les relacions amb antics alumnes, pares, patrocinadors corporatius i altres filantrops. Avaluar els interessos dels objectius de recaptació de fons i comunicar informació sobre programes i iniciatives universitaris relacionats.
• Recollir i analitzar la informació financera i financera sobre possibles donants per prioritzar els esforços de divulgació.
• Alimenta les històries dels antics alumnes al personal de comunicacions per incorporar els seus assoliments amb publicacions universitàries.
• Desenvolupar estratègies de recaptació de fons i aportar informació a l'administració superior sobre les prioritats dels donants per als objectius institucionals.

Treballs: Director d’avanç, responsable d’ofici de lideratge, director de lliurament anual, gestor de campanyes, director associat d’avanç, coordinador de relacions de donants, director de serveis d’avanç, investigador de prospectes, funcionari de planificació i assistent de desenvolupament.

Sou: Els sous en avanç van oscil·lar entre els 51.672 dòlars d’un responsable d’informació esportiva, els 55.692 dòlars d’un editor i els 124.799 dòlars per al cap d’administrador del màrqueting, segons l’enquesta de salaris per a professionals d’educació superior de 2017-18.

4. Serveis empresarials i financers

Les oficines dels serveis financers i empresarials supervisen les funcions empresarials de la universitat, estableixen polítiques relatives a transaccions financeres, mantenen registres financers i garanteixen el compliment de la normativa financera.

Responsabilitats del departament:

• Identifiqueu els proveïdors preferits per a béns i serveis i negocieu contractes.
• Prepareu-vos per a auditories i respongueu a les conclusions.
• Generar informes i mantenir sistemes perquè els departaments de la universitat puguin controlar l'estat dels recursos financers.
• Dissenyar i implementar un procés perquè els departaments formulin sol·licituds de pressupost.
• Gestioneu les finances i la inversió de donacions i altres fluxos d’ingressos.

Treballs: Tresorer, comptable, controlador, tècnic de comptabilitat, director de compres, ajudant de director, director associat, analista de pressupostos, especialista de comptes, caixer, ajudant de nòmines, assistent de comptabilitat i supervisor de comptes per cobrar.

Sou: Els salaris de la divisió de negocis i finances van oscil·lar entre 51.108 dòlars per a un comptable i 70.003 dòlars per a un gestor de compres fins a 193.860 dòlars per a un cap d’empreses, segons l’Enquesta de salaris per a professionals d’educació superior de 2017-18.

5. Serveis de carrera

L’oficina de carrera dels col·legis supervisa el desenvolupament de la carrera d’estudiants i antics alumnes.

Responsabilitats del departament:

• Desenvolupar pràctiques, reclutaments i oportunitats laborals per als estudiants. Organitzeu panells d'informació professional i programes per educar els estudiants sobre les oportunitats. Reclutar antics alumnes i pares per participar en esdeveniments de networking per a estudiants i antics alumnes en transició professional.
• Desenvolupa i imparteix tallers sobre estratègies de desenvolupament, entrevistes, treball en xarxa i recerca de feina.
• Avaluar interessos, habilitats i valors i identificar les opcions de carrera pertinents.
• Realitzeu entrevistes falses, reviseu currículums i cartes de presentació, i encarregueu estudiants i antics alumnes sobre tècniques de recerca de feina.

Treballs: Assessor professional, ajudant de direcció, director associat, coordinador de reclutament, conseller d'antics alumnes, subdirector de relacions laborals i director de desenvolupament professional.

Sou: Els sous dels serveis de carrera universitària oscil·len entre 48.358 dòlars per a un assessor de carrera fins a 100.497 dòlars per a oficials de desenvolupament de carreres principals, segons l'enquesta de salaris per a professionals de l'educació superior de 2017-18.

6. Màrqueting / comunicacions universitàries

Els departaments de les comunicacions universitàries creen i coordinen la missatgeria sobre la universitat i els seus assoliments als mitjans de comunicació, antics alumnes, pares, entitats governamentals, fundacions i el públic en general.

Responsabilitats del departament:

• Desenvolupa continguts per al lloc web, la revista, el catàleg i altres publicacions de la universitat.
• Coordineu els esdeveniments publicitaris i trobeu ubicació per a contes amb mitjans de comunicació.
• Creeu temes per a publicacions i escriptors, i entrevista i perfileu col·laboradors i antics alumnes clau del campus.
• Dissenyar estratègies per promoure la universitat.

Treballs: Director de comunicació, director de relacions amb els mitjans de comunicació, editor, escriptor, webmaster, director de màrqueting, gerent de relacions públiques, dissenyador, gerent de publicacions i director associat de comunicacions digitals.

Sou: Els salaris en màrqueting / comunicació universitaris oscil·laven entre els 47.728 dòlars dels oficials de regal de nivell inicial i els $ 180.000 per als oficials de promoció principal, segons l'enquesta de salaris per a professionals de l'educació superior de 2017-18.

7. Informàtica i tecnologia de la informació

Les oficines de la divisió informàtica i de tecnologia de la informació supervisen la compra i el manteniment d’equips informàtics / programari i ofereixen servei a les necessitats digitals de la comunitat universitària.

Responsabilitats del departament:

• Comunicar-se amb els usuaris del campus sobre les seves necessitats de tecnologia i dissenys de sistemes per ajudar els departaments a operar de manera més eficient.
• Desenvolupar sessions de formació i tallers per ensenyar als empleats a utilitzar els recursos informàtics d'escriptori i d'empresa.
• Resoldre problemes amb el programari i el maquinari existents.
• Avaluar les tendències emergents en tecnologia informàtica i recomanar configuracions futures de recursos als executius del campus.

Treballs: Analista de programadors, administrador de bases de dades, analista de seguretat de xarxa, administrador de sistemes, arquitecte de xarxa, desenvolupador web, desenvolupador d’aplicacions i assistent d’escriptori.

Sou: Els salaris en tecnologia informàtica i informàtica oscil·laven entre 60.947 dòlars per a un analista de programadors i 75.840 dòlars per a un administrador de bases de dades a 252.794 dòlars per a un cap d’ordinador, segons l’Enquesta de salaris per a professionals d’educació superior de 2017-18.

8. Ajuda financera

El personal de l'oficina d'ajut financer assessora els estudiants sobre les opcions de finançament de la seva educació.

Responsabilitats del departament:

• Gestioneu i assigneu recursos d’ajuda financera basats en avaluacions d’elegibilitat dels sol·licitants.
• Generar informes estadístics sobre l’ajuda estudiantil.
• Col·laboreu amb admissions per presentar sessions informatives per a futurs estudiants.
• Desenvolupar polítiques i procediments per processar sol·licituds d'ajuda.
• Supervisa i coordina el processament i l'envasament de premis per a totes les formes d'ajuda estudiantil, incloent beques, préstecs, beques i altres premis.
• Informes sobre el compliment de les agències estatals i federals que supervisen l'assignació de l'ajut dels estudiants.

Treballs: Assessor financer, ajudant de direcció, director associat, director, ajudant financer, assessor financer i assistent financer.

Sou: Els sous en l’oficina d’ajuts financers van oscil·lar entre 42.840 dòlars per a un assessor d’ajuts financers fins a 120.825 dòlars per a un cap d’ajut financer, segons l’Enquesta de salaris per a professionals d’educació superior de 2017-18.

9. Recursos humans

L'oficina de recursos humans (RR) en una universitat supervisa la contractació de personal, el desenvolupament de programes de formació, l'administració de beneficis, sistemes d'informació de recursos humans, polítiques de compensació, relacions laborals i laborals, i compliment de la diversitat / inclusió.

Responsabilitats del departament:

• Establiu polítiques d'ocupació i creeu un manual d'empleats.
• Avaluar les necessitats dels empleats i desenvolupar programes per fer front a les prioritats institucionals i de desenvolupament.
• Creeu estratègies per atraure candidats i aplicacions de pantalla.
• Opcions de recerca per optimitzar els recursos per beneficis dels empleats.
• Mediateu conflictes entre empleats i desenvolupeu programes per millorar la moral dels empleats.

Treballs: Assistent de recursos humans, assistent de reclutament, assistent de beneficis, gestor de beneficis, reclutador, director associat de recursos humans, vicepresident de recursos humans, director de diversitat i inclusió, gerent de formació i desenvolupament i analista de sistemes d'informació de recursos humans.

Sou: Els sous en els recursos humans universitaris van oscil·lar entre els 44.183 dòlars americans per a un coordinador de recursos humans a 200.592 dòlars per als responsables de recursos humans segons l'enquesta de salaris per a professionals de l'educació superior de 2017-18.

10. Registrador

L’oficina del Registre revisa i analitza el procés de registre.

Responsabilitats del departament:

• Desenvolupar programes d'ofertes acadèmiques en cooperació amb departaments acadèmics.
• Avaluar i modificar els sistemes per mantenir els registres acadèmics i salvaguardar la seguretat de les dades dels estudiants.
• Proporcioneu documentació i assessorament als estudiants sobre el seu progrés formal cap als requisits de graduació.
• Comproveu que els estudiants han complert els requisits per obtenir la graduació.
• Actualitzeu els assessors acadèmics sobre els canvis curriculars.
• Crear i distribuir informes als responsables de la presa de decisions sobre la inscripció.

Treballs: Ajudant del registrador, secretari adjunt, registrador associat, assistent de registre, registrador, avaluador de crèdits de transferència i tècnic de registres.

Sou: Els salaris de l’oficina del registrador oscil·len entre 49.347 dòlars per a un registrador ajudant, 61.688 dòlars per a un registrador associat a 123.960 dòlars per als oficials del registre i registres, segons l’enquesta de salaris per a professionals de l’educació superior de 2017-18.

Consells per aterrar un treball a l'educació superior

La majoria d’ocupacions en l’ensenyament superior requereixen almenys un títol de llicenciat. Això vol dir que els candidats potencials ja tenen una relació a la universitat a la qual han assistit, per la qual cosa es pot aprofitar posicionant-se abans d'hora. Si teniu en compte les opcions de carrera professional com a graduat, hi ha moltes maneres de fer servir les connexions de la universitat.

Comenceu mentre sou estudiant. Els estudiants universitaris poden cursar pràctiques, ajuts, ocupació d'estudiants i funcions de voluntariat al campus mentre completen el títol per cultivar un fons en el camp.

Configureu reunions informatives. Atès que els estudiants i els antics alumnes són interessats, els professionals del campus solen assumir el paper d'assessor i mentor per a estudiants o graduats que tinguin interès a treballar en l'educació superior. Apropeu-vos als professionals dels departaments que us interessen i demaneu amb cortesia una consulta informativa per saber què és necessari per treballar al camp. Demaneu suggeriments sobre què podeu fer com a estudiant o graduat per obtenir alguna experiència dins del seu departament.

Utilitzeu la mateixa estratègia en altres universitats. Quan busqueu feina, utilitzeu la mateixa tècnica d’entrevista informativa a altres institucions per obtenir audiència amb professionals dels departaments d’interès. Aquestes sessions us ajudaran a mostrar les vostres habilitats interpersonals i de comunicació, que són tan crítiques en l’educació superior.

Connecteu-vos a LinkedIn. La majoria dels professionals de l'educació superior són membres de LinkedIn. Desenvolupa un perfil complet de LinkedIn i comuniqueu-vos a antics alumnes i membres de grups professionals rellevants per obtenir informació i suggeriments.

Cerca de feina en línia. Els millors llocs de treball per trobar obertures a l’educació superior són HigherEdJobs, la Crònica de l’educació superior, LinkedIn i, de fet. Els dos primers llocs us permeten cercar per categories de posicions administratives. Utilitzeu paraules clau com "admissions" o "desenvolupament" quan cerqueu llistats a LinkedIn o en Efectiu.