Com trobar llocs de treball de l'empresa Fortune 500

Quan estigueu interessats a treballar per a una empresa de Fortune 500, podeu anar directament a allà on aquestes empreses contracten a AllianceQ. Una de les tendències del mercat laboral actual és el canvi en la contractació, allunyant-se de la confusió i el desordre de les juntes laborals cap a la contractació més estratègica i més centrada. Seguiu llegint per saber com trobar un treball de Fortune 500 Company.

Amb les juntes de feina, per al sol·licitant de feina, pot ser difícil diferenciar entre el que és una obertura legítima del treball i el que és spam. També és difícil per a les empreses determinar qui és un candidat qualificat i qui no ho és quan se sentin superats per aplicacions per a cada lloc disponible.

Una part d’aquesta tendència ha estat cap a llocs de treball de nínxol, tant de la indústria com de l’enfocament geogràfic. Hi ha un parell de raons per les quals els gestors que contracten es dirigeixen als seus esforços de reclutament: limitant el públic, les empreses veuran menys candidats, però millor qualificats, a diferència de centenars de currículums genèrics per a cada treball en una pissarra.

Els beneficiaris d’ocupació també saben que les seves habilitats són la part adequada per a la posició, i poden estar segurs que tenen la millor oportunitat de ser reconeguts pel gerent de contractació. La qualitat és millor que la quantitat quan es tracta de contractar.

Treballs a empreses de Fortune 500

És important que els sol·licitants d'ocupació coneguin on contracten les empreses i adapteu-ne la recerca de feina. AllianceQ, una part important d’aquest model de reclutament, permet a les persones que busquen feina ser trobades per les principals companyies de Fortune 500.

AllianceQ està formada per un grup d’empreses de Fortune 500, juntament amb milers de petites i mitjanes empreses que han col·laborat en la creació d’un conjunt de candidats. Proporciona una manera de trobar candidats per part dels principals empresaris i simplifica el procés de contractació tant per als ocupadors com per als sol·licitants d'ocupació.

El forat negre de contractació que sovint experimenten els candidats que sol·liciten feina i que mai no senten la notícia dels empresaris i empreses que han de fer malbé les masses de currículums ja no s’ha vist. De fet, AllianceQ té la majoria, si no tots, de les conjectures de la contractació.

Feu coincidir amb els treballs

A continuació s’explica com funciona el sistema de concordança a AllianceQ. Els candidats van al lloc i omplen un perfil. Les empreses participants, com Starbucks, ADP, Bank of America, AT&T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer i Oracle, per exemple, fan el mateix quan tenen feina. Aleshores el sistema coincideix amb els perfils amb treballs.

Sembla senzill, no? Però es basa en una forma científica de contractació. Phil Haynes, conseller delegat, AllianceQ, explica com funciona AllianceQ:

• Els candidats construeixen un perfil basat en la base de dades ocupacional O * NET.
• Els reclutadors construeixen agents de cerca, seleccionant tasques, habilitats, entorn de treball, etc., basant-se en la mateixa estructura de dades que els perfils candidats.
• El sistema cerca perfils i treballs per generar una concordança estructurada en funció de les dades del perfil i de la publicació de la feina.
• Tota la informació és confidencial fins que el candidat opti per expressar interès en una posició.
• Quan hi hagi una coincidència, el reclutador envia un correu electrònic demanant al candidat si està interessat en contactar-se.

• Si estan interessats, el candidat fa clic per alliberar informació al reclutador i ser considerat per a la feina.

Phil Haynes afirma que "AllianceQ es basa en la contractació i la sol·licitud de feina. El reclutador només veu els candidats que coincideixin amb els seus criteris de contractació i només se'ls acudeix per llocs de treball que coincideixin amb les seves qualificacions".

Com utilitzar AllianceQ

Els candidats es registren de forma anònima i no han de proporcionar informació de contacte fins que acceptin una invitació a la feina. A més, podeu impedir que el vostre ocupador actual vegi el vostre perfil.

Després de registrar-se, creeu un perfil i seleccioneu els vostres interessos professionals. Aleshores (esperem) rebreu invitacions per a feines d’empreses que estiguin interessades a parlar amb vosaltres. Podeu utilitzar els vostres perfils de xarxes socials per començar el vostre perfil.

Es necessitarà uns minuts per completar el vostre perfil, però val la pena fer l’esforç perquè detalleu la vostra experiència, les vostres qualificacions i afegint informació addicional com ara la que voleu treballar i quants diners us agradaria guanyar.

Tingueu en compte que els sol·licitants d'ocupació no sol·liciten feines específiques. No obstant això, quan us poseu en contacte, serà per a llocs de treball legítims actuals que probablement tindreu un interès i estaran qualificats, a més del contacte serà d'un gerent de contractació real.