Com utilitzar una agència temporal per trobar feina

Els treballs temporals poden ser una gran manera d’obtenir experiència, provar una nova carrera professional per veure si el gaudeixes, trobar feina en una ciutat nova, posar-te a la porta per obtenir una posició permanent, o per guanyar flexibilitat per compromisos familiars o d’altres.. Podeu trobar un treball temporal en gairebé qualsevol indústria. Utilitzant l’agència adequada, podeu trobar una feina que s’adapti als vostres interessos i habilitats.

Què és un treballador temporal?

Els treballadors temporals (sovint anomenats temps) són treballadors a temps parcial o contingents que són contractats a curt termini. Temps no té contractes de treball a llarg termini, però sovint tenen contractes per períodes de temps limitats per completar tasques específiques. Sovint, els treballadors temporals són els primers empleats que han estat acomiadats durant els períodes de crisi econòmica.

Què és una agència temporal?

Una empresa de personal temporal, també coneguda com a agència temporal o agència de personal, troba i conserva els treballadors per enviar treballs a curt o llarg termini. Les agències temporals solen tractar amb determinades professions o empreses, com ara assistència sanitària, tecnologia de la informació, comptabilitat, administració d'oficines o mà d'obra industrial.

Les empreses que necessiten treballadors temporals de curta o llarga durada contracten contractes amb agències temporals per cobrir llocs de treball amb treballadors qualificats adequadament. Les empreses paguen agències temporals i les agències paguen els treballadors temporals.

Quins tipus de treballs estan disponibles a les agències temporals?

Els treballs temporals van des del treball de nivell inicial fins als rols professionals. Podeu trobar feines temporals en gairebé qualsevol indústria, però són especialment freqüents en treballs administratius, treballs industrials, treballs de gestió professional, assistència sanitària i informàtica.

Els llocs de treball més habituals que les agències temporals inclouen són:

• Comptadors i auditors gestionar transaccions financeres per a empreses i / o empreses. Els empresaris poden contractar un comptador temporal o un auditor durant un període de l'any especialment ocupat, com ara la temporada d’impostos. Guanyen un salari mitjà per hora de més de 30 dòlars per hora, a partir de 2017, segons el manual d'Outlook Ocupational Outlook del Bureau of Labor Statistics.
• Analistes de sistemes informàtics, de vegades anomenats arquitectes de sistemes, ajuden a que els sistemes informàtics d’una empresa funcionin de manera més eficient. Els arquitectes de sistemes temporals poden treballar en un projecte a curt termini per a una empresa. Guanyen un salari mitjà de més de 40 dòlars per hora.

• Especialistes en assistència informàtica Ajuda a les empreses o usuaris informàtics individuals a mantenir xarxes informàtiques solucionant problemes. Els seus mitjans de comunicació paguen un màxim de 25 dòlars per hora.
• Representants del servei d'atenció al client interactueu amb clients i clients al telèfon, en línia o en persona. Ajuden a resoldre problemes de clients, respondre preguntes i processar comandes. El salari mitjà és superior a 15 dòlars per hora.
• Treballadors d’entrada de dades són útils en gairebé qualsevol indústria. Poden introduir, verificar o actualitzar dades d’una empresa, normalment utilitzant un programari de dades per introduir i mantenir aquesta informació. El seu salari mitjà és de 15 dòlars per hora.

• Treballadors de manteniment i reparació arreglar i mantenir equips, màquines i edificis. Es pot contractar un treballador de manteniment temporal per ajudar a completar un projecte específic. El seu salari mitjà dels mitjans de comunicació és d’uns 18 dòlars per hora.
• Consultors de gestió, també anomenats analistes de gestió, treballen amb organitzacions per millorar l’eficiència. Es podrien contractar temporalment per fer front a un problema específic a què s'enfronta una empresa. El seu salari mitjà és d’uns 40 dòlars per hora.
• Infermeres i auxiliars d'infermeria proporcionar atenció al pacient. Poden treballar a clíniques, hospitals, centres d’atenció de llarga durada o llars d’infants. Les infermeres guanyen un salari mitjà de més de 30 dòlars per hora, mentre que els auxiliars d'infermeria, que assisteixen el personal d'infermeria, sumen aproximadament 13 dòlars per hora.

• Secretaris i assistents administratius realitzar tasques administratives per a oficines de gairebé totes les professions. Poden respondre a telèfons, programar cites, organitzar fitxers i dades i molt més. Els treballadors temporals poden contractar-se durant un període d'activitat o per substituir temporalment un empleat a temps complet. Guanyen uns 18 dòlars per hora.
• Conductors de camions i lliuraments recollir i deixar paquets i enviaments a empreses i llars. Guanyen uns 14 dòlars per hora.

Altres treballs temporals comuns inclouen electricistes, especialistes en recursos humans, treballadors d’envasos, secretaris mèdics i desenvolupadors de programari. Una vegada més, aquests són només alguns dels molts llocs de treball que podeu obtenir a través d’una agència temporal.

Els avantatges de treballar com a temporal

Hi ha molts motius pels quals treballar per a una agència temporal pot ser beneficiós. Aquests són alguns dels avantatges que val la pena considerar:

• Horaris flexibles: L’ocupació temporal us ofereix l’oportunitat de treballar quan i on voleu treballar. Treballeu només durant l’horari escolar, deixeu els estius o feu un descans per fer alguna cosa més amb la vostra vida. De qualsevol manera, si sou una temp, és la vostra elecció quan i on treballeu.
• Podeu aconseguir una feina ràpidament a través d’una agència temporal. Les agències temporals estan treballant constantment amb organitzacions que busquen candidats. Treballant amb una agència temporal, és probable que pugueu trobar una feina temporal més ràpidament que si hagueu cercat pel vostre compte.

• Podeu guanyar diners ràpidament. La temptació pot ser una manera de complir els requisits o donar-li una mica d’ingressos addicionals quan ho necessiteu o tingueu temps. Segons l'American Staffing Association, el salari mitjà per hora dels treballadors temporals és de més de 17 dòlars per hora, i alguns treballadors obtenen més de 100 dòlars per hora en camps especialitzats.
• Podeu rebre beneficis. A més d’un xec de pagament, moltes agències temporals ofereixen avantatges als seus treballadors. Manpower, per exemple, ofereix un paquet complet de beneficis, incloses les vacances, la cobertura mèdica i dental, les assegurances de vida i un pla de 401K. Assegureu-vos d’informar sobre quins avantatges s’ofereixen quan sol·liciteu o entrevistes amb una agència de personal.

• Podeu provar una empresa. Si esteu interessats en una empresa dedicada a feina a temps complet, però voleu aprendre més sobre ella abans de fer una feina permanent, la posició temporal és una bona manera d'aprendre més sobre la cultura.
• Podeu provar una nova carrera. Els treballs temporals poden ser una gran manera d’obtenir experiència en un camp nou. Les feines temporals us poden donar experiència en indústries i carreres que, en cas contrari, no haurien pensat en provar-sense un compromís a llarg termini. Si no esteu encantats amb l’encàrrec o l’empresari, podeu passar a la vostra propera posició i començar de nou.
• Podeu obtenir noves habilitats. Si el vostre currículum requereix un augment, el treball temporal és una manera ideal d’afegir habilitats i experiència. Segons l'American Staffing Association, més del 90 per cent de les empreses de personal ofereixen formació als seus treballadors temporals i el 70 per cent de les persones diu que van obtenir noves habilitats durant els seus treballs.
• Pot conduir a un treball permanent. Un treball temporal també es pot convertir en un lloc permanent. Segons Manpower, el 40 per cent dels seus treballadors temporals troba feina permanent a través de pràctiques temporals cada any. La temptació pot ser un pas per la porta d’una empresa que us interessa treballar i una manera d’enviar-vos de manera permanent.

Com trobar l’agència adequada

Hi ha una sèrie d’agències temporals, de manera que pot sentir-se aclaparadora quan intenteu trobar el que s’aconsegueix. Primer, parleu amb la gent que coneixeu que ha utilitzat una agència temporal. Pregunteu-los amb quina utilització i experiències en cadascuna d'elles. En segon lloc, si coneixeu empresaris o gestors de contractació, pregunteu-los quines agències temporals han utilitzat. En tercer lloc, proveu algunes agències abans de seleccionar-ne un per treballar. Mireu els seus llocs web i visiteu les agències. Conegueu el tipus d’indústries en què s’especialitzen.

Esbrineu si ofereixen o no avantatges als treballadors temporals. També podreu esbrinar si tendeixen a especialitzar-se en llocs de treball temporal per contractar si això és una cosa que us interessa.

També podeu pensar en si voleu treballar amb una agència temporal temporal o amb una agència específica de la indústria. Alguns exemples d’agències generals són: Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad i Robert Half International.

També hi ha agències de personal que se centren en indústries concretes. Algunes agències de personal sanitari, per exemple, inclouen AMN Healthcare, Avant Healthcare Professionals, Interim Healthcare, Medical Solutions i MedPro Staffing. Les agències de personal de TI inclouen Modis, TEKsystems, TopTechJobs i WunderLand. Alguns d’ells s’especialitzen en llocs de treball temporals, mentre que d’altres treballen amb feines temporals i de temps complet.

També hi ha diverses agències de personal regionals, així que comproveu la vostra àrea local per a agències específiques de la vostra ciutat, estat o regió.

Landing a Temp Job

El procés d’ús d’una agència temporal és relativament senzill per als treballadors. És com fer una feina. Envieu un currículum vitae (possiblement en línia, segons l’agència), ompliu una sol·licitud i feu una entrevista.

Per a llocs de nivell inicial, aquesta entrevista pot ser molt breu; per a llocs de treball més remunerats, pot ser més com una entrevista de treball completa. Sovint hi ha una fase de cribratge durant la qual l’agència pot realitzar una comprovació de antecedents o requerir una prova de drogues.

Un cop hàgiu estat acceptat a la força de treball de l'agència, se us oferirà un o més llocs de treball que s’adapti a les vostres habilitats si hi ha algun disponible immediatament. Pot haver-hi un retard de diversos dies o setmanes fins que s'obri alguna cosa. Com més generalitzeu les vostres habilitats o les posicions que esteu disposades a treballar, més fàcilment serà que l’agència pugui trobar alguna cosa que s’adapti.

Consells d'entrevista

Com més reeixida sigui la vostra entrevista, més probable és que obtingueu una posició adequada per a vosaltres. Penseu en alguns consells per assistir a la vostra entrevista:

• Tractar-lo com una entrevista per a un lloc permanent i permanent. L'agència temporal és l'empresa que representareu quan aneu al vostre treball temporal. Vesteix adequadament i apareix a temps. Escolteu atentament i utilitzeu el llenguatge corporal positiu per transmetre la vostra atenció i interès. Introduïu-vos amb una encaixada de mans ferma. Feu arribar el vostre currículum i estar preparat per respondre a preguntes d’entrevistes comunes per a posicions temporals.
• Feu la vostra investigació. Llegeix la informació sobre la companyia i els seus objectius i obtingueu informació sobre els tipus de temps contractats per l'organització. Si esteu interessats en les posicions temporals de permís, tingueu en compte si aquest és un acord comú que els clients de l’agència poden oferir.
• Conegueu la vostra disponibilitat. Només està disponible per treballar durant les vacances d’hivern de la universitat? Disponible de 9 a 5, excepte els divendres? Sigui honest sobre quan es pot treballar i quan no està disponible.
• Sigues honest. Sigui honest sobre els seus objectius, ja sigui per aconseguir un lloc permanent (eventualment), mantenir la flexibilitat o desenvolupar algunes habilitats que li convertiran en un candidat atractiu per al seu pròxim treball a temps complet.
• Tingueu algunes preguntes. Només es pot informar sobre una empresa amb antelació. Utilitzeu l’entrevista per obtenir més informació sobre l’agència, incloent-hi els tipus d’empreses amb què treballen, els avantatges que ofereix (si n'hi ha) i molt més.
• Envia una nota de gràcies. Envieu una nota enviada per correu electrònic o manuscrita per agrair als entrevistadors el seu temps i reforçar el vostre interès per trobar una posició.
• Sigui persistent i pacient.De vegades, una empresa de personal tindrà una tasca esperant que algú com tu. De vegades, es triga un temps a trobar un client que necessiti les seves habilitats, o que triga al client a respondre-li una estona. Feu un registre amb qualsevol empresa de personal que hàgiu posat en contacte almenys una vegada per setmana per recordar-los el vostre interès i demostrar el vostre afany.
• Quan aconsegueixes una feina, prepara't. Quan rebeu una tasca com a temporal, l'agència us proporcionarà informació sobre on informar, el codi de vestimenta, les hores, els salaris i una descripció de les funcions i la durada del treball. També és possible que hagueu de fer una segona entrevista amb l'empresa. Si no rebeu tota aquesta informació, pregunteu a l'agència temporal.

Altres maneres de trobar una feina temporal

Si decidiu que no voleu utilitzar una agència temporal per trobar una feina temporal, hi ha algunes altres opcions. La majoria de llocs de cerca de feina us permeten cercar treballs temporals. La majoria tenen un botó de "cerca avançada" que permet reduir la cerca per categories com la ubicació, la indústria i el tipus de treball. Si hi ha un botó "treballs temporals", feu-hi clic. En cas contrari, utilitzeu "treball temporal" com a paraula clau a la vostra cerca.

També podeu considerar la possibilitat de participar en l’economia cada vegada més gran. Una economia de concerts és un entorn en què la gent generalment treballa com a autònoms, realitzant projectes a curt o llarg termini per a diverses organitzacions. La majoria d’aquests llocs de treball us permeten treballar com a contractistes independents, de manera que podeu recollir els llocs de treball que vulgueu.

Podeu trobar feines de concerts sense utilitzar una agència temporal. Consulteu alguns exemples de llocs de treball de concerts i llegiu aquests consells sobre com entrar a l’economia de concerts.