Oportunitats de feina financera amb hores flexibles

L'opció de trobar feina amb hores flexibles, hores limitades i / o opcions de teletreball és una consideració important per a un nombre creixent de persones. Les raons poden ser moltes: cura de nens, cura de la gent gran, motius de salut personal, preferències d’estil de vida personal i durada del desplaçament. L’elecció d’empresaris o l’identificació de llocs de treball que ofereixen aquestes opcions normalment no és un exercici senzill i sovint requereix una negociació individual.

Oportunitats:

Entre les pistes de carrera que tendeixen a oferir oportunitats superiors a la mitjana de les hores flexibles, cal destacar els planificadors financers. En particular, els planificadors financers que treballen en petites empreses o com a professionals únics estan en la millor posició per elaborar acords que permetin hores flexibles o hores limitades. D'altra banda, atès que la planificació financera implica ocasionalment la interacció cara a cara amb els clients i els clients potencials, calen alguns acomodaments als horaris d’aquest últim, com ara reunions nocturnes o de cap de setmana.

Una altra gran possibilitat d’horaris flexibles o hores limitades són algunes de les feines d’assegurances, sobretot d’agents de vendes d’assegurances. Una vegada més, una petita agència independent pot ser més receptiva a contractar agents que busquen hores flexibles o hores limitades. Un camí d’ocupació especialment fructífer pot ser les agències independents que combinen pràctiques immobiliàries i d’assegurances; normalment, aquestes empreses tenen una disposició cultural per contractar persones amb hores limitades, especialment mares treballadores.

Encara més que els planificadors financers, els agents de vendes d’assegurances han d’estar preparats per reunir-se amb clients i clients potencials en horaris i llocs que s’adapten a aquests últims.

Dins de les funcions de suport que normalment no impliquen el contacte amb el client i el manteniment d’horaris d’oficina regulars o l’adhesió a les hores de negociació dels principals mercats de valors, es destaquen diverses possibilitats pel que fa a la seva flexibilitat en horaris flexibles o hores limitades. Una és la programació d’ordinadors, com a membre del personal de tecnologia de la informació. Un altre és com a escriptor de fulletons de publicitat i màrqueting. Finalment, es poden adaptar ocasionalment llocs de treball dins de les funcions del controlador, de la ciència de la gestió o de la investigació de mercat que estiguin implicats en una anàlisi estesa de dades per adaptar-se als empleats que busquen horaris flexibles o hores limitades.

Advertències:

Aneu amb compte que tingueu garanties clares, per escrit, que l’empresa respectarà els límits pactats pel que fa als vostres dies de treball i hores de treball, i que rebrà el pagament de les hores extres o obtindreu temps si el vostre gerent us obliga a superar aquests límits. En cas contrari, podreu acabar pagant-se per un suposat treball en hores limitades, mentre que en realitat es veurà obligat a introduir tants dies o hores com a empleat assalariat típic a temps complet.

Conclusió:

Mentre que la indústria dels serveis financers cada vegada és més acollidora per a les persones que desitgen hores flexibles o hores limitades en els seus horaris de treball, sovint no és fàcil trobar aquestes posicions, especialment per a un nou contractista. Més sovint, aquestes opcions solen ser molt més fàcils de negociar amb els empleats experimentats.

A més, en molts casos, obtenir aquest tipus d’opcions pot dependre de l’administrador en qüestió, i si s’acomoda amb el personal que no realitza els dies laborals estàndard, al mateix lloc de treball, cada dia. Especialment a les empreses més grans, assegureu-vos que familiaritzeu-vos amb la política ferma en aquest sentit, sobretot perquè afecta el vostre estat si es produeix un canvi de gestor. Voleu estar segurs que el vostre acord està documentat i no pot ser anul·lat per un nou gestor.