Preguntes i respostes sobre drets dels empleats

Hi ha moltes circumstàncies on és important conèixer els vostres drets, tant a la feina com a la recerca de feina.

Aquí teniu informació sobre les normes laborals i les lleis laborals que proporcionen protecció contra la contractació i la discriminació en el lloc de treball, l’assetjament, l’extinció de l’ocupació i les infraccions salarials. També hi ha definicions dels termes relacionats amb els drets d’ocupació i de treballador que s’expliquen en un llenguatge senzill.

Preguntes i respostes sobre drets dels empleats

Entrevistes, contractació i embarcament: Abans de sol·licitar una feina o anar a una entrevista de feina, haureu de saber que hi ha algunes preguntes que és il·legal que les comissions de contractació demanin candidats a feina. També hi ha informació personal que no es pot sol·licitar per a llocs de treball als Estats Units, però que poden ser necessaris si sol·liciteu feina a l'estranger.

• Pot un ocupador demanar el seu número de seguretat social?
• Un empleat pot canviar la descripció de la meva feina?
• Pot un ocupador especificar la religió en una publicació de feina?
• Un empresari pot revocar una oferta de feina
• Els empresaris poden comprovar la història de l’ocupació?
• Els empresaris poden comprovar la història de la desocupació?
• Llei de privadesa dels empleats
• És il·legal demanar una data de naixement del sol·licitant de feina?
• Què poden dir els empresaris sobre antics empleats?

Discriminació: Els Estats Units tenen normes molt estrictes que regulen la discriminació en la contractació i en el lloc de treball.S'espera que els empresaris compleixin aquestes normes (és per això que molts anuncis de feina i llocs web de l’empresari conteniran una declaració de calderes com ara: "És la política de (Nom de l’empresa) no discriminar cap sol·licitant d’ocupació o qualsevol empleat, perquè d’edat, color, sexe, discapacitat, origen nacional, raça, religió o estat veterà ”).

• Discriminació per edat: Quina edat té massa vell?
• Llei d'Amèrica amb Discapacitats (ADA) i sol·licitants de feina
• Definició de discriminació laboral
• Lleis de discriminació laboral
• Exemples de discriminació laboral
• Presentació d'una reclamació de discriminació laboral
• Discriminació de gènere
• Protecció militar contra la discriminació
• Llei de discriminació per desocupació a Nova York
• Embaràs i feina
• Discriminació religiosa
• El sostre gris: quina edat té massa vell?
• Tipus de discriminació laboral
• Què és l’acció afirmativa?
• Treballar amb una condició mèdica

Lleis de treball estrangeres: Aquí hi ha informació sobre nacionals estrangers sobre com sol·licitar una feina als Estats Units i els seus drets segons la llei dels EUA.

• Autorització per treballar als EUA
• Dret del treball estranger
• Com obtenir un permís per treballar als EUA
• Llei d’immigració i nacionalitat (INA)
• Discriminació per immigració

Lleis de proves de medicaments / privacitat dels empleats: Les proves de medicaments en el lloc de treball es regeixen en gran part per les lleis estatals i les polítiques individuals de les empreses, excepte per a indústries com el transport, la seguretat, la defensa, el trànsit i l'aviació, on la llei federal requereix. Els candidats a feines federals, estatals i del comtat també se sol·liciten amb freqüència per sotmetre's a les proves de drogues.

• Política de proves de medicaments d'empresa
• Proves de drogues per a l’ocupació
• Abús de substàncies i ocupació

Assetjament al lloc de treball: Cada empleat té dret a un lloc de treball lliure d'assetjament físic, emocional, psicològic i sexual. Conegueu el que constitueix l’assetjament al lloc de treball i com respondre si s’aconsegueix.

• Assetjament laboral
• Assetjament al lloc de treball
• Entorn de treball hostil
• Com presentar una reclamació d'assetjament
• Assetjament sexual
• Assetjament sexual: contractació
• Tipus d'assetjament laboral

Vacances / Vacances / Horari fora / Sortida: Quants temps de vacances teniu dret a la vostra feina actual? És necessari que el vostre empresari us doni temps lliure durant les festes nacionals? Aquí teniu algunes respostes.

• Tinc dret a vacances fora o pagar les vacances?
• Tinc dret a vacances?
• Temps de comp
• Puc pagar per treballar en vacances?
• Temps lliure des del treball

Salari, salari i beneficis: El vostre sou i avantatges depenen de nombrosos factors: si teniu antiguitat en la vostra posició, si esteu treballant a temps complet o parcial o si sou un empleat exempt o no exempt.

• Pot un ocupador reduir el meu pagament?
• Com s’afecten els meus beneficis si deixo el meu treball?
• Quantes hores a la setmana és un treball a temps complet?
• Quant puc rebre les hores extraordinàries?
• Com recollir els salaris no remunerats
• Com manejar una degradació
• Salari mínim
• Pagar les hores extraordinàries
• Pagueu els dies de mal temps
• Pagueu els dies de neu
• Llei d’equitat de pagament
• Tipus de beneficis dels empleats
• Guarnició de salaris
• Compensació i discapacitat dels treballadors

Salts de treball / hores extraordinàries: És necessari que el vostre empleador doni (o pagueu) pauses de treball programades? Es pot exigir que treballi hores extraordinàries? La resposta és: "Depèn".

• Es trenca amb feina
• Temps de descans per a la llei de les mares d'infermeria
• Puc sortir de feines?
• He de treballar hores extraordinàries?
• Obligatori d’unes hores extraordinàries

Resolució / desocupació: Totes les coses bones (i, sens dubte, tots els llocs de treball) han de concloure: és tan inevitable com la mort i els impostos. Aquí teniu el que esperar quan renunciïu voluntàriament a un lloc de treball o si esteu cancel·lat.

• Tinc dret a indemnitzar?
• Puc demanar la resolució incorrecta?
• He de donar dues notificacions setmanals?
• Estic qualificat per a l’atur?
• Drets dels empleats quan s’acaba el treball
• Llançat per Facebook
• Com presentar una crida per desocupació
• Paquets de despatx
• Indemnització per desocupació
• Què passa si un empresari contreta els beneficis d'atur?
• Quan obtindré el meu pagament de pagament final?

Lleis d'ocupació: Aquí hi ha moltes de les lleis federals més importants que regeixen les pràctiques laborals als Estats Units.

• Llei de seguretat de la renda de jubilació dels empleats (ERISA)
• Fair Credit Reporting Act (FCRA)
• Llei de normes laborals justes (FLSA)
• Llei de permisos familiars i mèdics (FMLA)
• Informació sobre la legislació laboral i laboral
• Llista de lleis de treball
• Infermeres: Llei de normes laborals justes
• Llei de seguretat i salut laboral (OSHA)
• Dret del dret al treball
• Llei de Taft-Hartley de 1947
• Llei d’ocupació i drets de reocupació per a serveis uniformats
• Informació sobre l'ocupació del Departament de Treball dels EUA (DOL)
• Dret laboral juvenil

Les 10 principals infraccions laborals

Si teniu més preguntes sobre els vostres drets i drets com a treballador, reviseu aquesta llista de les 10 principals violacions dels drets de treballador per determinar si el vostre patró ha complert els requisits legals més habituals establerts per protegir els empleats.