• 2024-07-02

Sistemes de cable i antena AFSC 3D1X7

L O V E 💓💓 Leer descripción 👇👇- Estados para Whatsapp

L O V E 💓💓 Leer descripción 👇👇- Estados para Whatsapp

Taula de continguts:

Anonim

3D1X7, Cable and Antenna Systems AFSC es crea oficialment l'1 de novembre de 2009. Va ser creat mitjançant la conversió de AFSC 2E6X2. Els especialistes en sistemes de cable i antena proporcionen capacitats de comandament i control (C2) a través de la instal·lació, manteniment, aïllament de fallades i reconstitució de sistemes de distribució de cable i sense fils fixos, xarxes d'àrea local (LAN) i xarxes àmplies (WAN) per donar suport a tàctiques i operacions estratègiques. Monitoritzen i analitzen el rendiment de les xarxes d’antenes subterrànies, enterrades i antena.

Deures específics

Les funcions específiques d’aquest AFSC inclouen:

Instal·la, manté, reconstitueix, elimina i modifica els sistemes de cable i antena de nucli de coure, coaxial, guia d'ones i fibra òptica. Ascendeix les estructures de suport de l’antena i els pals de fusta a diferents alçades per a accions de manteniment i instal·lació en sistemes de cable i antena. Instal·la i manté sistemes de distribució de mitjans dedicats a xarxes d'àrea local (LAN) i àmplia xarxa (WAN), inclòs el cablejat interior del sistema de distribució. Utilitza dibuixos, llistes de tasques, instruccions i dades tècniques per treballar en sistemes de nucli de coure, coaxial, guia d'ona, fibra òptica i antena.

Instal·la equips de distribució. Termina els cables de nucli de coure i de fibra òptica als principals marcs de distribució i equips d'interfície. Funciona i realitza manteniment d'eines, equips de prova, equips auxiliars i vehicles, com ara retroexcavadores, trenchers, remolcs de cable, camions de bobines de cable i vehicles de construcció d'antenes.

Localitza, repara i substitueix els tancaments defectuosos en sistemes de cables de nucli, guia d'ones, coaxials i de fibra òptica. Realitza la solució de problemes pneumàtics per localitzar els tancaments d’empara i els conjunts de demivalves defectuosos. Excavat i farcit de forats d’empara. Tanca els cables, repara els demivalves i ajusta els transmissors de pressió i els contractistes. Instal·la i manté estructures de suport de cable aeri, com ara fil de pol i fil de suspensió. Instal·la el cable subterrani, utilitza les barres de conductes, neteja els sistemes de conductes de cable, prepara l’aparell d’arrossegament i introdueix i enllaça temporalment el cable.

Instal·la, manté i marca el camí dels sistemes de cable enterrats.

Formació laboral

Formació inicial en habilitats (Escola de tecnologia): La graduació de l’escola tècnica de l’AF resulta en l’atorgament d’un nivell de 3 habilitats (aprenent). Després de la formació bàsica de la Força Aèria, els aviadors d'aquest AFSC assisteixen als següents cursos:

  • Curs # J8ABR3D137 0A2A, curs de Aprenentatge de Cable de comunicacions i Antenna Systems a Sheppard AFB, Witchita Falls, Tx - aproximadament 55 dies de classe.

Formació de certificació: Després de l’escola de tecnologia, les persones informen de la seva tasca permanent, on s’incorporen a una formació d’actualització (tècnica) de 5 nivells. Aquesta formació és una combinació de certificació de tasques en el lloc de treball i la inscripció en un curs de correspondència anomenat a Curs de desenvolupament professional (CDC). Una vegada que els entrenadors de l’aeronaire hagin certificat que estan capacitats per realitzar totes les tasques relacionades amb aquesta tasca, i una vegada que completin el CDC, inclosa la prova escrita final del llibre tancat, s’actualitzen al nivell de 5 habilitats i són considerat "certificat" per realitzar el seu treball amb una supervisió mínima.

Formació avançada: En aconseguir el rang de sargent de personal, els aviadors entren en formació de 7 (nivell artesà). Un artesà pot esperar ocupar diversos càrrecs de supervisió i direcció, com ara el líder de desplaçaments, l'element NCOIC (responsable no autoritzat), el superintendent de vol i diversos llocs de treball. Després de la seva promoció al rang de sargent sènior, el personal es converteix en AFSC 3D190, superintendente de ciberoperacions. El personal de 3D190 proporciona supervisió i gestió directa al personal en AFSC 3D1X1, 3D1X2, 3D1X3, 3D1X4, 3D1X5, 3D1X6 i 3D0X7.

Un nivell de 9 pot esperar ocupar llocs com ara cap de vol, superintendent i diversos llocs de treball NCOIC de personal.

Ubicacions d’assignació:

  • ANDERSEN AB GUAM
  • ANDREWS AFB MD
  • AVIANO AB ITALY
  • BARKSDALE AFB LA
  • BROOKS AFB TX
  • CHROUGHTON RAF UK
  • DOVER AFB DE
  • EGLIN AFB FL
  • EIELSON AFB AK
  • ELMENDORF AFB AK
  • F E WARREN WY
  • FAIRCHILD AFB WA
  • GRANDFORKS AFB ND
  • HICKAM AFB HI
  • LLOTA AFB UT
  • HURLBURT FIELD FL
  • INCIRLIK TURQUIA
  • KADENA AB RYUKU OKINAWA
  • MS KEESLER AFB
  • KELLY AFB TX
  • KIRTLAND AFB NM
  • KUNSAN AB KOREA
  • L G HANSCOM FLD MA
  • LACKLAND AFB TX
  • LAJES FLD AZORES
  • LANGLEY AFB VA
  • LITTLE ROCK AFB AR
  • MACDILL AFB FL
  • MALMSTROM AFB MT
  • MAXWELL AFB AL
  • MCCHORD AFB WA
  • MCCLELLAN AFB CA
  • MCCONNELL AFB KS
  • MCGUIRE AFB NJ
  • MINOT AFB ND
  • MOLESWORTH / RAF UK
  • NELLIS AFB NV
  • OFFUTT AFB NE
  • OSAN AB KOREA
  • PETERSON AFB CO
  • POP AFB NC
  • RAMSTEIN AB ALEMANYA
  • RANDOLPH AFB TX
  • SCOTT AFB IL
  • SHEPPARD AFB TX
  • SPANGDAHLEM AB ALEMANYA
  • TRAVIS AFB CA
  • TYNDALL AFB FL
  • WHITEMAN AFB MO
  • WRIGHT PATTERSON AFB OH
  • YOKOTA AB JAPAN

Temps de promoció mitjà (hora del servei)

Airman (E-2): 6 mesos

Airman First Class (E-3): 16 mesos

Airman sènior (E-4): 3 anys

Sargent (E-5): 4,85 anys

Sergent tècnic (E-6): 10,88 anys

Sargento mestre (E-7): 16,56 anys

Sargent sènior (E-8): 20,47 anys

Suboficial principal (E-9): 23,57 anys

Puntuació composta ASVAB necessària: M-55 o E-55

Requisits d’autorització de seguretat: Secret

Requisit de la força: H

Altres requisits

  • Ha de ser un ciutadà dels EUA
  • La realització de l’escola secundària és obligatòria.
  • Són desitjables cursos addicionals de matemàtiques, física o tecnologies de la informació.
  • Visió normal del color
  • La capacitat d’obtenir una llicència governamental és obligatòria.
  • Percepció normal de la profunditat i marxa i equilibri normals
  • Capacitat física per realitzar tasques d'escalada i llibertat per la por a les altures i la claustrofòbia

Articles d'interès

Consells sobre el desenvolupament d'aliances en el treball

Consells sobre el desenvolupament d'aliances en el treball

Voleu complir amb eficàcia la vostra missió laboral? Si és així, necessiteu aliats, persones que recolzin les vostres idees en el treball. Vegeu com es formen aliances.

El benefici d'una política de fraternització en el lloc de treball

El benefici d'una política de fraternització en el lloc de treball

La fraternització en el lloc de treball pot provocar fallades laborals i demandes d'assetjament sexual. Aquí hi ha arguments per a les polítiques de fraternització en el lloc de treball.

Per què us té por de demanar la venda

Per què us té por de demanar la venda

Si no demaneu la possibilitat de comprar, gairebé segur que no obtindreu la venda. Demaneu-ho cada vegada i mireu els vostres totals.

Per què estimar el vostre treball és essencial per a la vostra felicitat

Per què estimar el vostre treball és essencial per a la vostra felicitat

T'encanta el teu treball o estàs treballant més, odiant-lo i temint el temps que dediques al teu lloc de treball? Descobriu per què necessiteu estimar el vostre treball.

Raons per triar una carrera financera

Raons per triar una carrera financera

Apreneu per què treballar a la indústria financera és una opció atractiva per a persones ambicioses que volen gaudir d’un avançament i d’un gran potencial de guany.

Raons per fer bones preguntes en una entrevista de feina

Raons per fer bones preguntes en una entrevista de feina

Una entrevista de feina és alhora una oportunitat per a l'organització i per al candidat. Per això és important fer bones preguntes en una entrevista.