• 2024-11-21

Sistemes de cable i antena AFSC 3D1X7

L O V E ?? Leer descripción ??- Estados para Whatsapp

L O V E ?? Leer descripción ??- Estados para Whatsapp

Taula de continguts:

Anonim

3D1X7, Cable and Antenna Systems AFSC es crea oficialment l'1 de novembre de 2009. Va ser creat mitjançant la conversió de AFSC 2E6X2. Els especialistes en sistemes de cable i antena proporcionen capacitats de comandament i control (C2) a través de la instal·lació, manteniment, aïllament de fallades i reconstitució de sistemes de distribució de cable i sense fils fixos, xarxes d'àrea local (LAN) i xarxes àmplies (WAN) per donar suport a tàctiques i operacions estratègiques. Monitoritzen i analitzen el rendiment de les xarxes d’antenes subterrànies, enterrades i antena.

Deures específics

Les funcions específiques d’aquest AFSC inclouen:

Instal·la, manté, reconstitueix, elimina i modifica els sistemes de cable i antena de nucli de coure, coaxial, guia d'ones i fibra òptica. Ascendeix les estructures de suport de l’antena i els pals de fusta a diferents alçades per a accions de manteniment i instal·lació en sistemes de cable i antena. Instal·la i manté sistemes de distribució de mitjans dedicats a xarxes d'àrea local (LAN) i àmplia xarxa (WAN), inclòs el cablejat interior del sistema de distribució. Utilitza dibuixos, llistes de tasques, instruccions i dades tècniques per treballar en sistemes de nucli de coure, coaxial, guia d'ona, fibra òptica i antena.

Instal·la equips de distribució. Termina els cables de nucli de coure i de fibra òptica als principals marcs de distribució i equips d'interfície. Funciona i realitza manteniment d'eines, equips de prova, equips auxiliars i vehicles, com ara retroexcavadores, trenchers, remolcs de cable, camions de bobines de cable i vehicles de construcció d'antenes.

Localitza, repara i substitueix els tancaments defectuosos en sistemes de cables de nucli, guia d'ones, coaxials i de fibra òptica. Realitza la solució de problemes pneumàtics per localitzar els tancaments d’empara i els conjunts de demivalves defectuosos. Excavat i farcit de forats d’empara. Tanca els cables, repara els demivalves i ajusta els transmissors de pressió i els contractistes. Instal·la i manté estructures de suport de cable aeri, com ara fil de pol i fil de suspensió. Instal·la el cable subterrani, utilitza les barres de conductes, neteja els sistemes de conductes de cable, prepara l’aparell d’arrossegament i introdueix i enllaça temporalment el cable.

Instal·la, manté i marca el camí dels sistemes de cable enterrats.

Formació laboral

Formació inicial en habilitats (Escola de tecnologia): La graduació de l’escola tècnica de l’AF resulta en l’atorgament d’un nivell de 3 habilitats (aprenent). Després de la formació bàsica de la Força Aèria, els aviadors d'aquest AFSC assisteixen als següents cursos:

  • Curs # J8ABR3D137 0A2A, curs de Aprenentatge de Cable de comunicacions i Antenna Systems a Sheppard AFB, Witchita Falls, Tx - aproximadament 55 dies de classe.

Formació de certificació: Després de l’escola de tecnologia, les persones informen de la seva tasca permanent, on s’incorporen a una formació d’actualització (tècnica) de 5 nivells. Aquesta formació és una combinació de certificació de tasques en el lloc de treball i la inscripció en un curs de correspondència anomenat a Curs de desenvolupament professional (CDC). Una vegada que els entrenadors de l’aeronaire hagin certificat que estan capacitats per realitzar totes les tasques relacionades amb aquesta tasca, i una vegada que completin el CDC, inclosa la prova escrita final del llibre tancat, s’actualitzen al nivell de 5 habilitats i són considerat "certificat" per realitzar el seu treball amb una supervisió mínima.

Formació avançada: En aconseguir el rang de sargent de personal, els aviadors entren en formació de 7 (nivell artesà). Un artesà pot esperar ocupar diversos càrrecs de supervisió i direcció, com ara el líder de desplaçaments, l'element NCOIC (responsable no autoritzat), el superintendent de vol i diversos llocs de treball. Després de la seva promoció al rang de sargent sènior, el personal es converteix en AFSC 3D190, superintendente de ciberoperacions. El personal de 3D190 proporciona supervisió i gestió directa al personal en AFSC 3D1X1, 3D1X2, 3D1X3, 3D1X4, 3D1X5, 3D1X6 i 3D0X7.

Un nivell de 9 pot esperar ocupar llocs com ara cap de vol, superintendent i diversos llocs de treball NCOIC de personal.

Ubicacions d’assignació:

  • ANDERSEN AB GUAM
  • ANDREWS AFB MD
  • AVIANO AB ITALY
  • BARKSDALE AFB LA
  • BROOKS AFB TX
  • CHROUGHTON RAF UK
  • DOVER AFB DE
  • EGLIN AFB FL
  • EIELSON AFB AK
  • ELMENDORF AFB AK
  • F E WARREN WY
  • FAIRCHILD AFB WA
  • GRANDFORKS AFB ND
  • HICKAM AFB HI
  • LLOTA AFB UT
  • HURLBURT FIELD FL
  • INCIRLIK TURQUIA
  • KADENA AB RYUKU OKINAWA
  • MS KEESLER AFB
  • KELLY AFB TX
  • KIRTLAND AFB NM
  • KUNSAN AB KOREA
  • L G HANSCOM FLD MA
  • LACKLAND AFB TX
  • LAJES FLD AZORES
  • LANGLEY AFB VA
  • LITTLE ROCK AFB AR
  • MACDILL AFB FL
  • MALMSTROM AFB MT
  • MAXWELL AFB AL
  • MCCHORD AFB WA
  • MCCLELLAN AFB CA
  • MCCONNELL AFB KS
  • MCGUIRE AFB NJ
  • MINOT AFB ND
  • MOLESWORTH / RAF UK
  • NELLIS AFB NV
  • OFFUTT AFB NE
  • OSAN AB KOREA
  • PETERSON AFB CO
  • POP AFB NC
  • RAMSTEIN AB ALEMANYA
  • RANDOLPH AFB TX
  • SCOTT AFB IL
  • SHEPPARD AFB TX
  • SPANGDAHLEM AB ALEMANYA
  • TRAVIS AFB CA
  • TYNDALL AFB FL
  • WHITEMAN AFB MO
  • WRIGHT PATTERSON AFB OH
  • YOKOTA AB JAPAN

Temps de promoció mitjà (hora del servei)

Airman (E-2): 6 mesos

Airman First Class (E-3): 16 mesos

Airman sènior (E-4): 3 anys

Sargent (E-5): 4,85 anys

Sergent tècnic (E-6): 10,88 anys

Sargento mestre (E-7): 16,56 anys

Sargent sènior (E-8): 20,47 anys

Suboficial principal (E-9): 23,57 anys

Puntuació composta ASVAB necessària: M-55 o E-55

Requisits d’autorització de seguretat: Secret

Requisit de la força: H

Altres requisits

  • Ha de ser un ciutadà dels EUA
  • La realització de l’escola secundària és obligatòria.
  • Són desitjables cursos addicionals de matemàtiques, física o tecnologies de la informació.
  • Visió normal del color
  • La capacitat d’obtenir una llicència governamental és obligatòria.
  • Percepció normal de la profunditat i marxa i equilibri normals
  • Capacitat física per realitzar tasques d'escalada i llibertat per la por a les altures i la claustrofòbia

Articles d'interès

Pregunta d'entrevista de nivell inicial sobre tractar problemes

Pregunta d'entrevista de nivell inicial sobre tractar problemes

Reviseu exemples de preguntes i respostes i consells sobre les entrevistes de nivell d'entrada sobre com tractar els problemes de treball o l'adversitat en el lloc de treball.

Contesteu entrevistes sobre desenvolupament professional

Contesteu entrevistes sobre desenvolupament professional

Com respondre les preguntes de l'entrevista sobre el vostre pla de desenvolupament professional amb aquests consells útils sobre com respondre, amb respostes de mostra.

Operacions de defensa de la força aèria del ciberespai (1B4X1)

Operacions de defensa de la força aèria del ciberespai (1B4X1)

Apreneu com el personal contractat per la Força Aèria pot formar part del camp de carrera 1B4X1, Cyber ​​Warfare Operations, i realitzar tasques ofensives i defensives.

Preguntes d'entrevistes sobre l'historial de salaris

Preguntes d'entrevistes sobre l'historial de salaris

Consells sobre com preparar una resposta, com respondre i les millors respostes a les preguntes de l'entrevista sobre el vostre historial de salaris i els vostres guanys.

Preguntes relacionades amb l'entrevista adolescent sobre l'escola i el treball

Preguntes relacionades amb l'entrevista adolescent sobre l'escola i el treball

Aquí hi ha respostes d’entrevistes per a adolescents que busquen feina per a la pregunta de l’entrevista: com us ha preparat la vostra experiència escolar per treballar a la nostra empresa?

Preguntes i respostes de l'entrevista del supervisor

Preguntes i respostes de l'entrevista del supervisor

Reviseu les preguntes de l'entrevista de feina, amb exemples de les millors respostes, sobre la supervisió dels empleats, el tractament de conflictes, el mal rendiment i molt més.