La definició d'una cartera professional

Una cartera professional ofereix als possibles ocupadors una imatge completa de les capacitats dels candidats a la feina. Una cartera professional hauria d’incloure la vostra experiència, èxits, habilitats, educació, interessos i objectius professionals. Les carteres són diferents dels currículums o de les cartes de presentació i proporcionen informació que pot ser just el que necessiteu per superar la competència.

Les carteres són una prova de les vostres habilitats

Un full de vida i una carta de presentació són requisits estàndard per a la majoria de les sol·licituds de feina, però una cartera professional pot augmentar la vostra visibilitat perquè són més completes. Els candidats solen portar les seves carteres a la seva primera entrevista per donar als empresaris un resum tangible en profunditat de les seves millors realitzacions.

Carpetes per a determinades carreres professionals

Algunes carreres es presten a l’ús de carteres: l’ensenyament de l’interior o l’escriptura. Per a altres carreres, una cartera pot semblar menys apta per a la infermeria, per exemple, però és possible construir una cartera del que facis. Els educadors poden mostrar els plans de lliçons o els projectes de classe que tinguessin un objectiu específic; els dissenyadors d'interiors poden mostrar el seu talent fent servir imatges visuals abans i després dels seus projectes, i una infermera podria documentar una iniciativa de pacients que potser van encapçalar.

Si creieu que un portafoli beneficiarà a la vostra recerca de feina, construïu-ne un perquè mostrarà les vostres habilitats úniques i us diferenciarà de la vostra competència.

Les carteres no són necessàriament documents físics. Molts són digitals i contenen imatges i fitxers que faciliten la seva transmissió a possibles empresaris o afegir-los com a enllaç a una carta de presentació o al currículum vitae.

Feu una impressió

Prendre el temps per desenvolupar una cartera de qualitat pot ser el factor decisiu que us posa per davant del paquet. Tot i que crear una cartera tindrà certa creativitat i temps, un cop desenvolupada només es necessita un esforç mínim per mantenir-la actualitzada i actualitzada. Com ho faríeu amb la vostra carta de presentació i el vostre currículum vitae, quan sol·liciteu un lloc de treball i duieu la vostra cartera a una entrevista, incloeu només el treball rellevant per a la feina a la qual esteu sol·licitant.

Com utilitzar la vostra cartera

La millor manera d’utilitzar la vostra cartera és presentar-la durant la vostra entrevista per donar suport a la vostra sol·licitud com a candidat líder per al lloc. Conegueu la vostra cartera de manera que pugueu fer referència a determinades parts que justifiquin el que esteu dient en resposta a preguntes d’entrevistes. Per exemple, si esteu fent entrevistes per a un treball com a professor, haureu de descriure un pla de lliçons de la vostra cartera que parli a un escenari que introdueixen els entrevistadors. Expliqueu la rellevància del pla de lliçons o l’exemple de la cartera.

El millor és no lliurar l’entrevistador a la seva cartera al principi d’una entrevista, tret que s’hi demani perquè no hi ha cap garantia que els entrevistadors la vegin. A més, aneu amb compte de no abusar de la vostra cartera. No ho feu més de tres a cinc vegades durant l’entrevista; en cas contrari, corre el risc de sonar repetitiu i l’efecte de la cartera serà perjudicar la vostra professionalitat en lloc de millorar la vostra presentació.

La vostra cartera és una manera de documentar el vostre viatge professional. Es tracta d’un recull dels vostres assoliments que es poden actualitzar amb el temps i sempre a l’hora de fer-ho. Val la pena construir una cartera perquè els empresaris puguin veure com s'ha ampliat la vostra experiència.