5 senyals d'advertència que podrien estar a punt de desfer-se

Tant si s’ha acomiadat per causa com si s’ha redundat com a part d’un acomiadament massiu, perdre la feina no se sent bé. Fins i tot si estiguessis enamorats del vostre anterior concert, és probable que necessiteu diners i no necessiteu estrès per navegar per la recerca de feina.

Per desgràcia, en la majoria de les vides, alguns calaixos rosats han de caure. Si perdreu la feina, el millor dels casos és descobrir-ho molt abans de passar a una sala de conferències només per rebre un representant de recursos humans: així podeu començar a cercar feina mentre encara esteu treballant.

A continuació, s’indiquen alguns senyals d’avís que s'apunten per demanar la desocupació *:

1. La companyia no està fent bé

Depenent del vostre paper a l’organització, podeu tenir una visió directa de les fortunes de l’empresa. Si el vostre empleador està hemorràgic de clients o diners en efectiu, fent una pausa a la premsa o pateix altres reversions de la reputació de la indústria, la vostra feina, i la dels vostres companys, potser no desitgeu aquest món.

Per aquest motiu, també val la pena mantenir-se al capdavant del perfil del vostre empresari seguint-los a les xarxes socials, configurant Google Alerts amb el nom de l'empresa, etc. No totes les males mencions a la premsa són iguals al destí imminent, però és millor saber de quina manera bufa el vent … encara que estigui a punt de canviar.

Tingueu en compte que la vostra empresa no necessita fer-se malament per fer grans canvis per incidir en la vostra carrera. Una adquisició o un altre canvi estructural pot afectar-lo tant com un fracàs empresarial.

2. No tens res a fer

El vostre projecte més gran ara pertany a una altra persona, mentre que les vostres responsabilitats menors han aterrat a la placa d'un becari. Els vostres informes són reassignats a un altre gestor i els vostres clients estan arribant gradualment a la llista d’altres persones.

Mentrestant, intenteu trobar maneres de mantenir-vos ocupats que no impliquin perdre temps a les xarxes socials. Comenceu a utilitzar aquest temps lliure per desenvolupar una estratègia per trobar un altre treball millor. (Simplement, no feu cap cerca realitzada a la feina a la feina. Aquesta és una manera fantàstica d’aconseguir un possible acomiadament per finalització).

3. Els vostres terminis de projecte només s'han mogut … i són al mateix temps

Potser, no obstant això, no és tant que no teniu res a fer, sinó que el vostre cap sembla tenir molta més pressa que l’habitual per acabar els vostres projectes. Això no apunta necessàriament a un acomiadament imminent, però si moltes de les vostres dates límit es mouen alhora, i al mateix termini general, podreu mirar el vostre propi termini de terminació.

Succeeix que, com sembla, és clar que algú aclareixi la seva llista de tasques abans de deixar-los saber que els seus serveis ja no són necessaris. Seguiu-ho, perquè pugueu veure-ho venint si està a punt de passar-vos.

4. El vostre cap només no sembla que us agradi

Potser us acostumessis amb el teu cap, però sembla que ara no es pot comunicar sobre els problemes més bàsics. O potser la teva jornada laboral s'ha convertit en un joc de culpa i sempre estàs "Ell". Potser hi va haver fins i tot un incident incitant, un error tan genuí de la seva part que cap esforç ni responsabilitat sembla que esborrin. Sigui quin sigui el motiu, si el cap no sembla estar al vostre costat, o si heu rebut un avís sobre el vostre rendiment, potser arribi el moment de començar a polir el vostre currículum.

5. Sents de sobte i completament fora de lloc

Aquest indicador és una mica més difícil de definir que alguns dels altres, però val la pena prestar atenció. Si sents una forma de vida extraterrestre en el treball, amb prioritats, interessos i perspectives totalment diferents de les que tothom treballa, potser ha arribat el moment de seguir endavant.

Fins i tot si no es va a donar una caixa de cartró i li va dir que traslladés les seves coses a la seva oficina a casa, mereixes més experiència. Comenceu a pensar a fer un salt a una cultura corporativa més agradable, abans de sortir fora de casa.

* Nota: No tots els empleats que perden la feina tenen dret a atur. Obtingueu més informació sobre qui pot optar a beneficis i consulteu la vostra oficina estatal d'atur per obtenir informació específica.

Què ha de saber: Heu de sortir abans de desfer-se?