No deixeu el vostre treball encara: quatre alternatives per deixar de fumar

Si teniu problemes a la feina, és possible que tingueu la temptació de deixar la feina. Certament hi ha bones raons per sortir. Alguns problemes, però, es poden resoldre sense deixar de fumar. Si preferiu quedar-vos al vostre lloc de treball actual, val la pena provar aquestes solucions. Aquí teniu alguns problemes habituals en el lloc de treball i les possibles correccions que heu de tenir en compte abans de recórrer a la sortida de la feina:

El vostre treball està interferint amb les responsabilitats de la vostra família

Si teniu problemes per aconseguir un equilibri entre la vostra carrera i la vostra família, potser us trobareu estressat. Potser fins i tot heu considerat prendre un hiat de la vostra carrera totalment, però no sé si això és el millor. Aquí teniu algunes opcions de treball alternatives que poden fer que el vostre horari de treball sigui més suportable. Per exemple, podeu veure si el vostre cap pot permetre-vos que feu un horari flexible. Pot significar treballar quatre dies de 10 hores cada setmana o treballar hores no típiques, com ara de 8 a 4 o de 10 a 6.

Altres acords alternatius inclouen el teletreball o el treball a temps parcial. Alguns empresaris fins i tot permeten als seus treballadors compartir la seva feina, cosa que implica compartir un treball a temps complet amb un altre treballador.

El vostre canvi de trajecte és arribar a vosaltres

Moltes de les opcions alternatives esmentades anteriorment us poden ajudar si el vostre desplaçament ha passat a ser massa. L’hora de treballar amb un horari flexible pot provocar una pausa de viatjar a la feina un dia a la setmana o, si més no, us pot portar a la carretera durant les hores punta. El teletreball pot evitar que hagueu de desplaçar-vos o pugueu reduir els dies que heu de viatjar a l'oficina.

Les teves relacions laborals són dolentes

Si no us feu bé amb el vostre cap o amb un dels vostres companys de feina (o amb qualsevol dels vostres companys de feina), la vostra vida laboral pot ser extremadament difícil. Atesa la quantitat de temps que dediqueu a treballar, pot ser tan dur com un mal casament. Abans d’obtenir un divorci, deixeu el treball, vegeu si podeu millorar les relacions amb el vostre cap i companys de feina. Això de vegades significa mirar cap endins i fer coses per canviar el vostre comportament. A més, penseu en demanar al departament de recursos humans que intervingui.

Heu rebut una revisió de rendiment insatisfactòria

Una revisió del rendiment deficient us pot deixar escalonats i preguntar-vos si la vostra millor aposta és deixar la feina. Llevat que el seu cap tingui alguna cosa més en compte, no necessàriament haureu de marxar. El primer que heu de fer és mirar la ressenya amb una ment oberta. Si concloueu que és bastant precís, descobriu què podeu fer per millorar el vostre rendiment. Probablement requereix una conversa seriosa amb el vostre cap. Si creieu que l’avaluació del rendiment era injusta, també haureu de parlar amb el vostre cap, però espereu fins que pugueu fer-ho amb calma.

No està satisfet amb algunes noves polítiques en el treball

Tots estem atrapats en els nostres camins i la familiaritat amb polítiques de treball consistents pot ser molt reconfortant. Quan el vostre cap decideix canviar les coses, pot ser desconcertant. Sovint, no és que els canvis siguin dolents, sinó simplement el fet que es fessin en absolut. Quan el vostre cap realitzi canvis a les polítiques en el treball, el millor que podeu fer és donar-vos temps per acostumar-vos-hi. Preneu-vos unes poques setmanes per esbrinar si la vostra infelicitat neix de la vostra resistència al canvi o si realment sentiu que les noves polítiques són dolentes per a l'empresa.

Si al cap d'un temps concloueu que els canvis realment no funcionen bé, transformeu la vostra negativitat en alguna cosa positiu. Configureu una reunió amb el vostre cap. Estigui preparat per presentar una lògica clara juntament amb suggeriments de millora.