Sol·licitud de feina quan no esteu qualificats

Heu de sol·licitar un treball qualificat o no Els sol·licitants d'ocupació sovint es pregunten si té sentit sol·licitar treballs quan no tenen la majoria o la totalitat de les qualificacions. De vegades, té sentit donar-li una oportunitat. En altres casos, és possible que vulgueu estalviar temps i gastar-lo demanant feines que millor s'ajustin.

Què cal tenir en compte abans d’aplicar

Tot i que no hi ha cap resposta que s’adapti a tots els candidats i a totes les situacions, hi ha alguns consells generals que val la pena tenir en compte abans de començar a sol·licitar treballs que potser no siguin un partit fort per a les vostres qualificacions.

No saps qui més s'aplica

Els candidats no podran saber mai qui és la competència per a una posició determinada. Els empresaris comparteixen les qualificacions ideals en ofertes de feina, però no sempre reben sol·licituds de persones que compleixin tots els requisits.

Pot ser que tingueu la qualificació de tothom que hagueu sol·licitat, cosa que us donarà l’oportunitat de ser seleccionat per a una entrevista

Quant voleu el treball?

Una pregunta que heu de fer és "Què tan atractiu és la feina"? Avaluar el nivell de treball que compleix els vostres criteris per obtenir una posició ideal.

Fins i tot si un treball és molt llarg, potser val la pena l'esforç si la rendibilitat potencial és prou alta. Assegureu-vos d’indicar la vostra llista de requisits per a un treball idoni abans d’iniciar la vostra cerca per tal que pugueu avaluar l’atractiu relatiu de les ofertes de feina.

Com estàs qualificat?

Quan decidiu si voleu sol·licitar una feina, feu una llista de les qualificacions anunciades i implicades. Feu una comprovació al costat dels requisits que pugueu complir. Si podeu presentar un cas per a molts dels requisits bàsics i la feina és atractiva, heu de considerar aplicar-la.

Tingueu en compte la distinció entre els requisits i les preferències que l’empresari cita. Els empresaris tenen més probabilitats de considerar candidats que no tenen les qualitats preferides que els que busquen feina sense les habilitats ni els coneixements necessaris. Pot ser que s’hi pugui contractar encara que no sigueu una parella perfecta per a la posició.

Podeu obtenir les habilitats que necessiteu?

Si la vostra llista està a punt, quina altra cosa podeu fer per impressionar al gerent de contractació? Quan reviseu els requisits del lloc de treball, penseu si voleu desenvolupar qualsevol de les habilitats que ja no teniu. Si és així, podeu comunicar-vos el vostre entusiasme en les vostres comunicacions amb l'empresari.

A més, podeu formular un pla de desenvolupament professional per tal que pugueu augmentar les possibilitats d’aterrar feines similars en el futur.

No tens res per perdre, però el vostre temps

Els sol·licitants de feina que tinguin més temps i energia disponibles per dedicar-se a la seva cerca estaran en condicions de sol·licitar més llocs de treball que siguin extensius. Si teniu temps, val la pena enviar una aplicació.

Idealment, assignareu prou temps a la vostra cerca per tal que pugueu sol·licitar alguns llocs de treball, així com les apostes més segures. A causa de factors com la resta del grup sol·licitant o les recomanacions que podeu proporcionar, és possible que tingueu més possibilitats del que esperàveu.

Dit això, tingueu cura de demanar una referència a massa treballs d'estirament. No voleu utilitzar la bona voluntat de les persones que estan disposades a consultar-vos si demaneu recomanacions sobre llocs de treball que només són una possibilitat remota.

Finalment, si podeu programar una entrevista, tindreu l’oportunitat de presentar la vostra candidatura per telèfon o en persona i aconseguir un pas endavant en el procés de contractació.

Quan no s'ha d'aplicar

En alguns casos, no hauríeu de perdre el temps preparant una sol·licitud de feina. Aquí teniu set bones raons per no sol·licitar feina.